北京某央企大設計院跌落神壇！

這年頭還有神級設計院穩坐釣魚臺嗎？恐怕都已經全線潰敗了吧，而從鼎盛到潰敗也不過才幾年時間而已！

北京神級大院跌落神壇

對于設計師而言，設計院接多少項目，賺多少錢并不太重要，重要的是工資、待遇和工作環境；

所謂神級大院并不是設計院能年賺多少錢，也不是設計院能否排名第一，而是對員工好不好！

去年設計圈流傳這樣一個神級大院，在北京，是一家央企，待遇是全方位的好；

工資可能沒多高，月到手0.7-1.2W，七險兩金，不怎么加班，早九晚五，中午還有兩個半小時休息時間，而且公司配有免費的咖啡、零食；

這樣的設計院確實不錯，不過在北京這點月薪其實也是一般水平，外地人會活得很吃力，本地人應該會活得很好！

這家院之所以被稱為神級大院，在于它的工作環境，加班時間短，把員工當人看；

可是最近這家院卻跌落神壇了，從月薪過萬到扣除各種到手工資只有一兩千，這變化簡直云泥之別；

除了工資，工作時長也延長了，早上上班更早，晚上下班更晚，加班更多，同時考勤收緊；

最絕的是七險變五險，免費咖啡零食也沒了，其他的福利待遇也沒了！

所以說，只要行業繼續下行，那么所有的設計院都不會幸免于難，只是時間問題罷了！

比全面砍掉福利待遇更慘的設計院

已經開始靠員工貸款開公司了，看到有網友說，某甲級設計院，曾經也搞過上千萬大項目，但現在全面崩塌；

現金流不行，同時已完結的項目回款不順利，可是公司運營的開銷居高不下，那些意氣風發的老板如今一個個如喪家之犬；

居然想出了讓老員工刷信用卡，新員工透支借唄來墊資救急的損招。

其實打員工的主意也不是一天兩天了，以前行情好的時候，有些設計院老板故意壓著員工工資不發或者晚幾天發；

這一來一回，員工工資在銀行就幫老板賺了很多錢。

再后來，行業下行，老板們又開始想其他的招數，設計院的讓員工無薪上班，甚至是變賣房子來支援公司的運營；

施工單位的則想出了項目保證金，想參與做項目的人必須湊錢墊資，類似的手段是五花八門。

其實，說到底就是老板把當下行業下行的壓力、接項目的風險、甚至是開公司的成本都轉嫁到底層員工身上了；

很多人不知道，在設計院上班沒有一樣東西是免費的，員工需要繳納工位租賃費、水電費、電腦、桌椅等辦公用品的折損費等；

這些錢算下來，設計院一個員工每年的工作成本大概是兩萬塊，你在設計院干的活要扣除掉這些成本，被別人瓜分完以后，剩下的殘羹冷炙才是你到手的工資；

這就是你在設計院卷生卷死，通宵畫圖，月薪只有兩三千的原因！