寒武紀被前CTO梁軍反訴索賠43億元，已獲法院立案尚未開庭，回應“將全力應對離職高管的不當訴求”

紅星資本局11月1日消息，昨晚，寒武紀（688256.SH）公告稱，公司近日收到了原副總經理兼首席技術官（CTO）梁軍提起的勞動爭議訴訟。梁軍起訴要求確認與公司自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系，并要求公司賠償股權激勵損失42.87億元。

寒武紀發布的公告截圖

目前案件已獲法院立案受理，公司收到法院送達的起訴狀副本，尚未開庭審理。

寒武紀表示，本勞動爭議訴訟案件處于法院受理送達階段、尚未開庭審理，案由為勞動爭議糾紛，涉案金額僅為梁軍起訴狀所載訴訟請求的金額，不代表法院最終審理結果。

這起天價索賠案，源于寒武紀與梁軍之間早已開始的另一場股權回購訴訟。

根據公告，梁軍自2022年初離職后，公司依據其本人簽署的《持股計劃》已執行回購安排，但梁軍拒絕配合辦理回購手續。于是，寒武紀的股權激勵相關主體于2023年先行起訴梁軍（下稱“回購案件”），要求其配合辦理股權回購手續，該“回購案件”目前正在等待法院判決。

原副總經理兼CTO索賠股權激勵損失

涉案金額近43億元

寒武紀10月31日晚間披露的《關于涉及勞動爭議訴訟的公告》，詳細列出了原CTO梁軍的訴訟請求。

一是請求確認原告（梁軍）與被告（寒武紀）自2017年10月18日至2022年2月10日期間存在勞動關系；二是請求被告賠償股權激勵損失，金額高達42.87億元。

公告中詳細列出了原CTO梁軍的訴訟請求

公告顯示，2017年7月31日，被告寒武紀向原告梁軍發出《入職意向書》，雙方協商原告于2017年11月30日之前入職被告處，并約定了原告年薪、股權授予等內容。原告自入職被告后擔任首席技術官崗位，并獲得被告股權激勵。寒武紀在2020年7月20日在科創板成功上市，原告梁軍間接持有被告股票1152.3184萬股。

梁軍稱，2022年2月10日，被告未履行《入職意向書》的約定，且未按照勞動合同約定提供勞動條件，原告被迫解除勞動合同；2024年1月2日，其間接持有的寒武紀股票解禁。原告曾提出減持申請，被告不配合減持。

梁軍要求索賠的42.866億元的股權激勵損失的單價根據是據2024年1月2日至起訴時寒武紀股票最高價372元（2024年10月10日）確定。

對此，寒武紀表示，在梁軍離職前，其并未直接持有公司股份。

據介紹，2019年，梁軍與其他參與公司持股計劃的主體共同簽署了《持股計劃》。本次訴訟，梁軍訴訟請求中提及的“股權激勵”，對應公司股東暨員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）的出資額25067.4元，以及員工持股平臺天津玄算九號企業管理合伙企業（有限合伙）的出資額27574.1元。

寒武紀稱，《持股計劃》明確約定，持股主體在持股權益不得被處分的期間內離職的，觸發回購條件，其持有的持股權益應按約定被回購。

寒武紀：股權激勵相關主體已起訴梁軍

請求判令梁軍配合完成回購

值得注意的是，在31日晚的公告中，寒武紀同時披露了公司相關主體起訴梁軍的“回購案件”的進展。

兩起案件的標的，指向的是同一筆股權，但雙方對其價值的認定卻“天壤之別”。

寒武紀稱，梁軍因與公司存在分歧，于2022年2月10日通知公司解除勞動合同。因梁軍離職時間處于其持有的持股權益不得被處分的期間，其在員工持股平臺的出資額及對應的持股權益被要求按照《持股計劃》約定轉讓給指定的股權激勵相關主體。

寒武紀LOGO 圖據ICphoto

此前，梁軍自公司離職后，公司依據其本人簽署的《持股計劃》已執行回購安排，但梁軍拒絕配合辦理回購手續。公司股權激勵相關主體已于2023年起訴梁軍，請求人民法院判令梁軍配合完成回購所涉工商變更登記，回購案件已開庭審理，正在等待法院判決中。

公司委托的律師經分析認為，梁軍于2022年初自公司離職，離職時間處于持股權益不得被處分的期間，依據梁軍本人簽署的公司《持股計劃》的約定，梁軍持有的持股權益應按照約定的程序和價格被回購，梁軍現起訴要求賠償“股權激勵損失”，與其已簽署的《持股計劃》的約定不符。

換言之，寒武紀的訴求是，公司認為梁軍離職已觸發《持股計劃》中的回購條款，因此他必須按約5.26萬元加利息的價格，將這筆股權還給公司。但對于寒武紀要求的回購，梁軍顯然并不認同，他在起訴公司時主張，這筆股權應被視為其勞動報酬的一部分。

對于此次勞動爭議訴訟對公司的影響，寒武紀表示，因回購案件正在等待法院判決，同時本次訴訟僅收到法院送達的起訴狀副本、尚未開庭審理，公司預計本次訴訟事項對公司本期利潤沒有影響，對期后利潤的影響尚需依據前述案件的法院生效裁判結果進一步評估。

寒武紀表示，公司收到法院相關材料后已聘請律師團隊對梁軍訴訟請求進行全面分析、論證，公司將積極應訴、答辯，全力應對離職高管對公司的不當訴求，全力維護公司及投資者的合法權益。

數度對簿公堂

梁軍曾兩次敗訴

紅星資本局注意到，這起天價索賠案并非雙方首次對簿公堂。

公告顯示，梁軍自離職后，因持股權益被依約回購，曾先后提起兩起訴訟，一起在人民法院，一起在仲裁機構。最終，這兩起案件均駁回了梁軍的請求，且裁判文書已發生法律效力。

相關案件具體為，梁軍先后在人民法院及仲裁機構提起訴訟，要求確認其簽署的員工持股平臺天津玄算九號企業管理合伙企業（有限合伙）最新一版《合伙協議書》中的仲裁條款不成立，以及要求撤銷其簽署的員工持股平臺北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙協議書》。

人民法院及仲裁機構經審理認為，梁軍承認該等文件上的簽名均為其本人簽字，梁軍提出的請求缺乏事實及法律依據，兩案均駁回了梁軍的請求，裁判文書已發生法律效力。

此外，關于梁軍在本次訴訟起訴狀中提及的《入職意向書》里股權激勵的約定，生效仲裁裁決書認定，不論《入職意向書》自身應作何種解釋，雙方均可合意進行變更，梁軍在簽署《持股計劃》時已經了解其基本內容，并同意根據該內容來確定自己接受股權激勵的具體條件，應受其后續簽署的相關文件的約束。

公開資料顯示，梁軍現年49歲，為中國科學技術大學通信與信息系統碩士。2000年至2003年，梁軍就職于華為技術有限公司北京研究所，任工程師；2003年至2017年，就職于華為技術有限公司基礎業務部、深圳市海思半導體有限公司，歷任高級工程師、高級技術專家等；2017年至2022年，任寒武紀副總經理兼首席技術官（CTO）。

在寒武紀任職期間，梁軍曾主導推出了寒武紀首顆7nm訓練芯片，梁軍還曾在接受媒體采訪時表示他對寒武紀的發展做出了重要貢獻。

關于梁軍的離職，寒武紀方面后來曾回應稱，分歧主要集中在公司未來發展方面，公司希望“聚焦產品廣泛落地以及搶抓機遇期，而梁軍想在技術方面進行更多投入和鉆研”。

如今，離職之后的梁軍也已經另起爐灶。2024年8月，梁軍正式出任上海昉擎科技有限公司（下稱“昉擎科技”）的CEO，一個月后，他成為昉擎科技的法定代表人。

昉擎科技成立于2022年9月（梁軍離職寒武紀后不久），業務方向是專注于“上下文相關”與“上下文無關”解耦的分布式計算架構研發，目標是為客戶提供AI計算產品與服務。2025年7月30日，昉擎科技宣布完成了總計數億元的天使輪融資，領投方包括小米戰略投資部、蔚來資本和上海臨港科創投。

(本文不構成任何投資建議，據此操作風險自擔)

編輯 侯春萍 綜合自財聯社、澎湃新聞、公開資料

審核 馮玲玲