中央定調，退休新政實施，2025年退休的，能享受到什么好處？看看

中央定調，退休新政實施，2025年退休的，能享受到什么好處？看看

2025年開始，退休政策發生了新的變化，退休年齡有所延長，同時也增加了自主選擇的空間，此外養老保險最低繳費年限也將會調整，對于今年退休的人員，也就是延遲退休政策實施第一年退休的人，能享受到什么好處呢？

首先還是退休年齡方面，他們受到延遲退休的影響相對更小。根據延遲退休時間表，男性以及女性干部，法定退休年齡每過4個月需要延遲1個月，女性工人，法定退休年齡每過2個月需要延遲1個月，那么在2025年退休的人員，也就是最多延遲4個月退休，影響相對有限。

更何況相比2025年以前退休的人員，他們在退休上多了兩個選擇。一個就是可以彈性提前退休，仍然可以繼續按原來的法定退休年齡辦理。還有一個就是可以申請彈性延遲退休，在現有法定退休年齡的基礎上，還可以最晚推遲3年退休。

比如說為1965年9月出生的男性，退休時間為2025年12月，法定退休年齡為60歲3個月，但是他可以根據自己的身體條件、家庭情況等等靈活選擇合適的退休年齡，最早可以按照60歲退休，最晚可以按照63歲3個月退休，彈性空間比較大，而在以前的話，就只能按照60歲退休，即便是個人想要繼續工作，也無法選擇。

如果說這個優勢是跟以前退休的人作比較的，那么跟以后退休的人員，主要是2030年及以后退休的人員，他們（在2025年退休的）在養老保險最低繳費年限方面，還是可以按照15年的要求來執行，而從2030年開始，養老保險最低繳費年限會逐步增加，直至達到20年。比如說2030年退休的，養老保險最低繳費年限就需要15年6個月了，僅僅繳納15年，即便是達到退休年齡，也無法辦理退休。

當然，2025年退休的人員，也可以像其他年份的退休人員一樣，可以按照當年養老金計發基數來核算養老金，比如今年退休的，雖然沒有參加今年養老金上漲，但是他們按照2025年養老金計發基數計算待遇，而這一數據要比去年有所增長，以廣東為例，今年計發基數就上漲了2%，其中部分人可以獲得養老金重算補發。

綜上所述

2025年是比較特殊的年份，因為是延遲退休政策實施的第一年，也是十四五結束的最后一年。對于在今年退休的人員，法定退休年齡開始有所延遲，不過影響有限，況且他們在退休年齡確認上有多個選擇，既可以按照原來的退休年齡辦理，也可以繼續彈性延遲退休，這就為個人更好安排退休后的生活提供了更多空間，至于養老保險最低繳費年限方面，2025年退休，仍然只需要繳滿15年就可以，不用擔心以后最低繳費年限增加的問題，確實具有一定好處。