10月28日,新華社發(fā)布《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》,建議中提到,穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡。
實際上,這個政策從2025年就開始實施了,只不過未來5年是關(guān)鍵期。為什么這么說呢?因為法定退休年齡雖然延遲了,但咱們還有一個彈性退休制度,很多人依舊可以按照原來的法定退休年齡退休。
比如男性,法定退休年齡從60歲延遲到63歲,但可以彈性提前3年退休,還是可以在60歲退休,沒什么影響。女干部也是一樣的,從55歲延遲到58歲,選擇提前3年,仍然可以在55歲退休。
不過,還是有兩類人會受影響。第一類是原來50歲退休的女職工,法定退休年齡要延遲5歲,在55歲退休,彈性提前3年,最終也只能在52歲退休,還是比原來多了2歲。
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是從哪些人開始呢?根據(jù)延遲法定退休年齡對照表,從1981年出生的女職工開始,退休年齡都超過了50歲。1981年1月和2月出生的女職工,彈性提前3年,退休年齡的50歲1個月。3月和4月出生的女職工,退休年齡是50歲2個月。
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按照每2個月延遲1個月往后推,1984年11月及之后出生的女職工,即便彈性提前3年,最終退休年齡都是52歲。
第二類是沒有繳夠最低繳費年限的人群。除了延遲法定退休年齡,最低繳費年限也將從2030年到2039年,每年提高6個月,一直提高到20年,這個影響還是很大的。
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舉個例子,比如出生于1969年9月的男職工王某,他本來可以彈性提前退休,仍然在60歲,也就是2029年9月退休。可是他只繳費了14年,還差一年。
那王某就只能再交1年,在2030年9月退休。結(jié)果沒想到2030年,最低繳費年限提高到了15年6月。于是王某再交6個月,到2031年3月退休。
不好意思,2031年最低繳費年限提到了16年。于是王某只能再交6個月,最終在2031年9月才能退休,等于是62歲退休。
這里就告訴我們一個真相,想彈性提前退休沒問題,但一定要交夠最低年限,否則肯定要延遲退休。
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當然,提高繳費年限對大部分人都有影響,除了2030年前退休的人群。而影響最大的是從2039年開始退休的人群,他們的最低繳費年限直接提高了5年。
以靈活就業(yè)養(yǎng)老保險為例,現(xiàn)在31省份中,最低的每年都要交1萬元。最低繳費年限提高了5年,意味著最少要多交5萬元。
每個人具體要交多少年,就看你選擇的退休時間,不管是提前退休,還是按延遲后的法定退休年齡,或者是延遲退休。
比如一個人在2035年退休,那最低繳費年限就是18年。如果到這一年沒交滿18年,那就只能繼續(xù)延遲繳費了。
還是那句話,參保要趁早,越早繳費越好,到后面就能輕松很多。不然到了退休時間還要延遲繳費,壓力就很大了。
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