所有捷徑，都是繞遠路

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作者丨帆書· 那漣

來源丨帆書樊登講書丨ID:readingclub_btfx

推薦丨勵職派丨ID:tmp_356139977

有人說，如今是一個快節奏、講速成的時代。

學生們，爭先恐后上各種高效培訓班，恨不得一個月就考進年級前十；

上班族，都在絞盡腦汁地鉆研，如何能快速升職加薪，實現財務自由；

創業者，紛紛趕風口、賺快錢，盼著一夜暴富、名利雙收。

生活中，總有一些人心浮氣躁，急功近利，覺得一萬年太久，只爭朝夕。

殊不知，所有命運贈送的禮物，都早已暗中標好了價錢。

貪圖捷徑，投機取巧，往往容易跌落谷底，失敗而歸。

作家連岳在《世上無快錢》說道：

“人生就像滾雪球，靠復利，即使有很多雪，很長的坡，你開始的雪球也是小的，你也得一米米滾。”

那些肯下笨功夫，腳踏實地耕耘的人，往往能得償所愿，收獲成功的果實。

所有向上的路，其實都是繞遠路。

追逐風口，反受其害

有位企業家曾說過：“站在風口上，豬都能飛起來。”

一時間，很多人將其奉為圭臬，趨之若鶩。

但往往大家爭相追逐的風口，往往已很難賺錢，甚至會摔得粉身碎骨。

正如有句話所說：如果人人都想走捷徑，每個人都追逐風口，是很危險的。

生活中，有人為了快速致富，將全部身家投入房地產，最后房地產市場下行，不僅沒賺錢，還身負巨額債務。

也有人，羨慕直播帶貨，認為輕輕松松就能賺個盆滿缽滿，不惜裸辭，一頭扎進去，結果丟了工作不說，日常生活都難以為繼。

貝佐斯曾在《長期主義》里講述過亞馬遜的經營理念。

1994年亞馬遜成立之初，貝佐斯就堅持長期主義，堅持推行“價格成本結構循環”。

即使面臨虧損壓力，他也要先降成本再降價格，降完價格繼續降成本。

2000年，因互聯網泡沫破滅，亞馬遜股價大跌80%。

投資者紛紛提出質疑，而貝佐斯意志堅定地解釋：

“短期來看，股票市場就是個投票器；但長期來看，它是個稱重機。

我們是一家希望上秤的公司，而我也相信，所有公司都和我們想法一樣。”

20年來，亞馬遜雖然一直虧損，卻始終堅持成本控制，不斷提升銷售規模，并執行每單利潤不最大化的定價策略。

這些模式，不僅讓利消費者，還讓亞馬遜建立了牢固的核心價值，挖了一條很深的護城河。

2015年，亞馬遜終于顯示出強大的盈利能力，股價一飛沖天，成為全球市值最高的公司。

貝佐斯曾說：

“如果你做一件事，把眼光放到未來三年，和你同臺競技的人很多；

但如果你的目光能放到未來七年，那么可以和你競爭的人就很少了。因為很少有公司愿意做那么長遠的打算。”

一個人將眼光聚焦在走捷徑、追風口，試圖獲取短期利益，最后很可能血本無歸。

只有堅持長期主義，日拱一卒，我們才能穩操勝券，行穩致遠。

拼命內卷，自我消耗

經濟學上有個概念叫：同質化競爭。

意思是指：沒有創新和價值，彼此只能拼吃苦、比勤奮。

生活中不乏這種現象，經濟下行，蛋糕就那么大，每個人都想多分一杯羹，就只能向內競爭，陷入內卷的惡性循環。

如果不建立自己的核心競爭力，跳脫原有圈層，就只能深陷內卷的車輪，任其無情碾壓。

朋友小李，在房地產行業干營銷，剛從一家民企跳槽到國企。

本以為國企資源雄厚，各方面會比民企好，結果進去才發現，內卷情況有過之而無不及。

部門競爭激烈，一些跑腿的活，大家都爭著搶著去干。

為了顯示忙碌，一份簡單的PPT修改無數遍，下班時間到了，也沒一個人離開。

剛開始，朋友也和同事一樣，主動積極，加班加點。

堅持了一段時間，他頓感迷茫，每天和同事拼命內卷，并未帶來任何成就感，反而將自己的身心消耗殆盡，再也無心其他事。

自此，朋友只做份內的工作，到點就下班。

工作之余，他開始嘗試閱讀和寫作，并報了一個寫作培訓班。

一年后，他的寫作能力大大提升，不僅在各大公號上發表文章，還成為了好幾家平臺的簽約作者，寫作的收入慢慢開始超過主業。

如今，他已辭職，成為一名全職作家，新書也即將出版。

放眼身邊，“內卷”比比皆是：

看見鄰居小孩報了興趣班，自己也緊隨其后，害怕孩子輸在起跑線；

瞅見別人加班，自己也不甘人后，即便饑腸轆轆，也在辦公室硬扛；

聽說同學考研，馬上買了一堆復習資料，絲毫不考慮工作是否需要，能否帶來增值。

內卷無法創造價值，反而會拖垮每一個身臨其中的人，讓他們陷入囚徒困境。

真正的強者，敢于跳出固有框架，向外拓展新領域、新技能。

人生最大的捷徑，是繞遠路

作家李尚龍曾說：“捷徑的盡頭，必然是死路”。

有太多人，起高樓、宴賓客，然后高樓坍塌，賓客散去，究其原因，大多是是走了捷徑。

正所謂人間正道是滄桑，真正的捷徑反而是走遠路。

以下幾點心得，分享給大家：

一、合作共贏

美國心理學家家托馬斯·哈里斯，將人際關系分為以下4種類型：

我不好，你好；我不好，你也不好；我好，你不好；我好，你也好。

遵循“我好，你也好”的人，就是具備共贏思維的人。

工作上，有新的創意和思路，大方和同事分享；

生活中，經營家庭關系、培養教育孩子有不錯的心得體會，樂意和朋友交流。

當一個人心存利他心態，愿意與別人分享果實、共同進步，就不會被內卷裹挾，從而走得更遠。

二、階層躍遷

同學小謝剛畢業時，在一家小公司上班，下班后，不是和同事一起逛街吃飯，就是窩在宿舍追劇，日子過得頹喪消極。

后來，她有機會進入大廠，同事們每天議論的不是行業動態，就是各種大咖講座。

在這種氛圍和環境下，她也變得越來越自律，工作之余鉆研專業知識，業務能力突飛猛進，很快就被提拔為部門主管。

作家劉潤曾說過：

“一個人的財富基本盤，有兩個組成部分：

第一，你自己的本事；第二，你和其他人連接的本事，而后者是前者的放大器。”

低層次的圈子，阻礙你的成長，讓你日復一日地重復低質量的生活；

高層次的圈子，打開你的視野，拓寬認知邊界。

努力打破圈層壁壘，不與身邊人低效競爭，主動連接高階人群，人生才能破冰。

三、打造護城河

作家張輝在《人生護城河》里提到，要像經營一家公司來經營自己，打造個人核心競爭力。

如何找到自己的核心競爭力呢？

張輝列舉了三點：

第一是你擅長的；第二是有需求的；第三是能長期經營的。

正是靠著這些方法，他挖掘出了自己的真正優勢：寫作。

上學時，靠著寫作，他以語文高分的優勢，考進了西安交大；

工作后，每當他陷入焦慮迷茫時，是寫作一次次將他拯救出來。

學會培養核心競爭力，打造人生護城河，我們才能不焦慮、不恐懼，走得更篤定、更淡然。

國學大師錢穆曾說：“古往今來有大成就者，訣竅無他，都是肯下笨勁。”

聰明人都下笨功夫，愚蠢的人總想走捷徑。

一個人可以靠偶爾取巧，獲得短暫的成功，但卻無法走得長遠。

執著于追風口，沉迷于內卷，不僅增加成功路上的風險，還讓人失去積累和沉淀自己的耐心。

當你立足于創新和價值輸出，穩扎穩打，厚積薄發，路會越走越寬，成功就在腳下。

點個? ，跟各位共勉。

作者 簡 介 ：那漣。 文章 來 源 樊 登 讀書（ ID：readingclub_btfx），轉載請聯系公眾號。

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