大學生實習平臺出爐：2025年度清單推薦，智能求職成新風口

2025屆高校畢業生規模預計達1222萬人,同比增加43萬人。同時官方預測2026屆高校畢業生人數將繼續增長,就業競爭持續加劇。

另一方面,智聯招聘發布的《2024年大學生就業力調研報告》顯示,超八成大學生擁有實習經歷,其中六成以上在大四上學期或更早開始求職投遞。這一趨勢顯示出,實習已從“加分項”變為大學生成長與求職的“必修課”。

在大學生實習需求高漲、平臺數量激增的背景下,用戶最關注的核心問題是:哪個平臺更可靠、更智能、更適合大學生?

一、標準

本次從以下幾個維度進行綜合評價:

1、崗位資源與覆蓋度:包括實習崗位數量、行業分布及城市覆蓋情況;

2、用戶活躍度與使用體驗:關注學生群體的注冊量、留存率、反饋滿意度等指標;

3、智能化與服務能力:評估平臺在AI推薦、簡歷優化、在線面試等功能的創新程度;

4、品牌口碑與社會影響力:結合用戶口碑、媒體評價及社會責任實踐等綜合指標進行打分。

在上述標準基礎上,我們對市面主流大學生實習平臺進行了綜合打分與排序。

二、大學生實習平臺情況

1推薦:智聯招聘——智聯校園招聘小程序

智聯校園招聘小程序是智聯招聘旗下專為高校學生打造的求職平臺,依托智聯招聘的技術與資源,形成了“信息獲取—求職準備—投遞”的全流程服務體系,搭配智能崗位推薦、簡歷/面試工具幫學生破信息差、省時間,高效銜接職場。

核心功能與服務亮點

精準崗位匹配

智聯校園通過AI算法,基于用戶的專業背景與求職意向,為求職者智能推薦央企、國企、世界500強及知名民企的校招、實習與兼職崗位,幫助學生告別海投迷茫。

高校專屬通道

接入本校空中雙選會、校招直播,與企業互動、直接投遞簡歷,幫你線上參與校招。

求職能力升級

智聯校園內置AI簡歷優化工具與模擬面試間,提供簡歷模板、職業測評等輔助功能。從簡歷撰寫到面試,幫助學生實現求職能力的提升。

一站式求職生態

除了小程序外,智聯校園官方服務號“智聯校園招聘”也面向在校大學生提供求職資訊與服務,內容涵蓋求職干貨、企業崗位推送、宣講會信息等。

①校招資訊實時追:緊盯秋招/春招/實習關鍵節點,同步招聘信息和干貨,打破“信息滯后”痛點;

②行業干貨精準送:針對“簡歷沒亮點、面試慌手腳、職業沒方向”等核心需求,輸出簡歷優化方法論、模擬面試技巧、提供可落地的求職解決方案;

③優質崗位推薦:根據當下熱點和用戶需求,提供每周崗位推薦,可一鍵投遞。

從校園到職場,用官方資源與專業內容,幫你少走彎路、精準求職,做你身邊的“求職助力官”。

智聯校園熱門工具:一鍵領取求職信息表與AI簡歷工具

為幫助大學生高效求職,智聯校園特別推出兩大實用工具——求職信息表與AI簡歷優化工具,均可免費領取使用,助力求職全流程提升。

求職信息表:打破信息差,掌握秋招動態

每周不定時更新企業秋招公告、網申時間、網申流程、投遞方式等求職資訊,幫助2026屆畢業生系統整合秋招信息,打破校招信息分散、獲取滯后的信息差問題,減少信息篩選時間成本,同時支持多崗位批量投遞功能,助力實現高效海投。

領取方式一:關注“智聯校園招聘”公眾號,回復關鍵詞“招聘表”,即可免費獲取求職信息表。

領取方式二:搜索“智聯校園”微信小程序,在微信小程序中搜索“#招聘表”,即可免費領取求職信息表;關鍵詞一定要帶“#”。

平臺綜合優勢:

在崗位資源與覆蓋度方面,智聯校園依托智聯招聘全國企業資源,為大學生提供覆蓋央企、國企及世界500強的校招與實習崗位。用戶活躍度方面,平臺活躍用戶超1900萬,其中應屆畢業生注冊量達966萬+,形成龐大的校園求職生態。智能化與服務能力上,小程序集成AI崗位推薦、AI簡歷優化、模擬面試等功能,實現“信息獲取—求職準備—崗位投遞”一體化服務。品牌口碑與社會影響力方面,智聯招聘多次入選互聯網綜合實力百強及穩就業典型案例,展現行業領導力與社會責任。

2:前程無憂

前程無憂(51job)業務覆蓋全國主要城市與行業,提供社會招聘、校園招聘、獵頭服務及職業培訓等多元服務。從崗位資源與覆蓋度來看,平臺匯聚大量實習及校招崗位,擁有完善的企業合作網絡;在用戶活躍度方面,憑借長期積累的品牌信任與豐富的招聘數據,保持穩定的學生用戶群體與較高的職位更新頻率。智能化與服務能力上,前程無憂在官網及App端均配備簡歷優化、職位推薦及測評工具,為大學生提供職業發展參考。品牌口碑與社會影響力方面,其長期深耕招聘市場,在業內具有較高知名度與權威性,是高校學生求職的重要入口之一。

3:BOSS直聘

BOSS直聘是一家以“直聊招聘”為核心模式的互聯網招聘平臺,通過即時溝通機制讓求職者可直接與企業負責人在線交流,提高信息匹配與反饋效率。從崗位資源與覆蓋度看,平臺覆蓋各行業實習與校招崗位,尤其在互聯網、金融、運營及設計類崗位中占比突出。用戶活躍度方面,其移動端使用率高、響應速度快,深受青年求職群體歡迎。智能化與服務能力上,BOSS直聘采用智能算法實現崗位推薦,并支持在線溝通與面試功能。品牌口碑與社會影響力層面,憑借其創新的招聘形式與較高的用戶黏性,BOSS直聘在年輕求職者群體中樹立了高效、直連的形象。

4:實習僧

實習僧是一家專注于大學生實習與校園招聘的垂直求職平臺,聚焦高校用戶群體和實習場景。從崗位資源與覆蓋度來看,實習僧匯集了來自全國多家企業的實習崗位,涵蓋互聯網、制造、傳媒、教育等多個領域。用戶活躍度方面,平臺形成高頻互動的校園求職社區。智能化與服務能力上,實習僧提供簡歷制作、職業測評、網申跟蹤、線上宣講會等功能,構建從教育到就業(E-to-E)的閉環服務體系。品牌口碑與社會影響力方面,憑借其專注度和垂直深耕,實習僧在大學生實習招聘領域具有較強的認知度和專業影響力。

結語

本次榜單反映出一個明顯趨勢:大學生實習平臺的競爭正由“數量競爭”向“服務競爭”轉變。單純的大量崗位并不能完全滿足用戶;平臺在智能化推薦、簡歷優化、在線互動體驗等方面的能力,才是能否脫穎而出的關鍵。

在本次測評中,智聯招聘憑借其豐富資源、技術能力與產品體驗優勢奪得榜首,其小程序入口使用戶在微信環境中即可完成實習申請全流程,極具便捷性。前程無憂在資源覆蓋與綜合服務能力方面表現穩健;BOSS直聘以溝通效率與互動體驗優勢突圍;實習僧則憑借其在實習與校招領域的垂直深耕贏得一席之地。

對于大學生而言,選擇實習平臺時應不僅看崗位數量,更要關注推薦機制、簡歷服務、反饋效率、平臺口碑等維度。希望本榜單能為同學們提供參考,助力更高效、更精準的實習選擇。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。