南昌大學(xué)招聘會驚現(xiàn)“露骨主播”海報，誰在給象牙塔“遞刀子”？

近日，一則消息在網(wǎng)絡(luò)上炸開了鍋：江西一所211高校的校園招聘會上，竟然出現(xiàn)了內(nèi)容露骨的女主播招聘海報！

現(xiàn)場照片為證，白紙黑字的海報就立在展位上，而展位號后方，赫然是“南昌大學(xué)”的標(biāo)識。這一幕強烈的違和感，瞬間點燃了網(wǎng)友的怒火：“這都能進(jìn)校園？”“學(xué)校的底線在哪里？”

輿論發(fā)酵幾小時后，南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處火速發(fā)布了一份《情況說明》?？偨Y(jié)下來核心三點：

1. 企業(yè)有資質(zhì)： 這家公司在官方平臺注冊過，申請的崗位有“人事專員、主播、剪輯師助理”，程序上合規(guī)。
2. 海報未報備： 惹禍的這張海報，沒給學(xué)校看過。
3. 我們道歉： 現(xiàn)場人多，巡查有疏漏，以后會改進(jìn)。

回應(yīng)很快，態(tài)度也很端正。但，“程序合規(guī)”就能成為“污染”校園招聘環(huán)境的擋箭牌嗎？

這輕飄飄的“未報備”三個字，暴露的正是當(dāng)前高校就業(yè)工作的巨大漏洞和惰性思維。

審核，難道只是“紙上談兵”？

一家企業(yè)，完全可以戴著“人事專員、剪輯師”這些合規(guī)的“帽子”進(jìn)入校園，卻在現(xiàn)場亮出主播招聘的“里子”。我們的審核機制，難道只看申請表上寫了什么，從不關(guān)心企業(yè)實際在做什么、在社會上的風(fēng)評如何嗎？

這種“鴕鳥式”審核，讓高校的招聘會成了劣質(zhì)企業(yè)的“流量跳板”。他們看中的不是南昌大學(xué)培養(yǎng)的人才，而是“211高校招聘會”這個招牌帶來的話題性和洗白效果。

象牙塔，豈容成為“名利場”的秀場？

大學(xué)，尤其是像南昌大學(xué)這樣的高等學(xué)府，承載著傳承文明、塑造靈魂的使命。校園招聘會，本應(yīng)是學(xué)子們邁向社會的第一扇莊嚴(yán)大門，是學(xué)識與價值得到尊重的交匯點。

而那張海報，傳遞的卻是一種急功近利、物化個體的價值觀。它試圖告訴那些寒窗苦讀十多年的學(xué)子：你的專業(yè)和能力，或許不如某些“捷徑”來得誘人。

這是對學(xué)術(shù)的侮辱，也是對所有踏實用功的學(xué)子們的一記耳光。

我們的反思，不應(yīng)止于“撤場”和“道歉”

校方承諾“舉一反三”，我們希望能看到真正的“反三”。

• 對于高校： 就業(yè)服務(wù)不能只滿足于“搭臺收攤”，必須建立 “事前審核+事中監(jiān)督+事后追責(zé)” 的動態(tài)管理機制。對入駐企業(yè)的招聘文化、社會聲譽進(jìn)行背調(diào)，設(shè)立明確的“負(fù)面清單”，將價值觀不符的企業(yè)堅決擋在校門之外。
• 對于企業(yè)： 進(jìn)入校園招聘是一種信任，而不是一個可以肆意蹭流量、博眼球的營銷機會。請帶著對教育和知識的敬畏之心而來。
• 對于我們每個人： 這次事件是一面鏡子。它照見的是我們整個社會對于職場底線、校園凈土和價值導(dǎo)向的共同憂慮。我們的轉(zhuǎn)發(fā)和討論，就是為了守護(hù)那份不容玷污的純粹。

結(jié)語：

一張海報被撤下了，但問題還明晃晃地立在那里。守護(hù)校園的純凈，就是守護(hù)我們社會未來的價值底線。這一次，我們期待南昌大學(xué)能用真正的行動，給所有關(guān)注教育的人一個負(fù)責(zé)任的交代。