收到639份！東勝引才成果亮眼！

金秋十月

東勝的引才專列自北向南

駛向三晉與三秦大地

10月15日至16日

東勝區先后走進

山西大學和長安大學

在濃郁書香中

與青年學子共赴一場

關于未來的“金秋之約”

（點擊觀看視頻）

10月15日至16日，東勝區委人才工作領導小組組織區內13家重點企業，帶著54個優質崗位、241名人才招聘需求，先后走進山西大學與長安大學，以惜才愛才、求賢若渴的滿滿誠意，向廣大青年才俊發出“暖城做東·引才入勝”的盛情邀約。

在山西大學的宣介會上，東勝區通過宣傳片全面展示了從“羊煤土氣”傳統優勢向“風光氫儲”新能源領域轉型的產業新貌，并深入解讀了包含安家費、生活補貼、住房保障在內的“真金白銀”人才政策包，讓學子們直觀感受到東勝引才的誠意。

山西大學電力與建筑學院2024屆電氣工程及其自動化專業畢業生豐嘉良，作為去年通過引才活動入職東勝的學長，專程回到母校分享經歷。“我現在在東勝鐵西供電公司做計量外勤工作。”豐嘉良告訴記者，“當初選東勝，就是看重這里清晰的產業規劃，以及對青年人才的重視與培養。入職后，公司提供的系統培訓與實踐機會，讓我能快速把專業知識用在實際工作中；而且東勝城市氛圍開放包容，對我們畢業生特別友好。”

引才政策不僅吸引了外地學子，更讓家鄉學子心動。來自準格爾旗的山西大學經濟與管理學院學生閆湘坪表示：“東勝發展快、機會多，人才政策中住房支持等政策非常實在，讓我對未來更有信心。”

據統計，山西大學活動共收到簡歷254份，其中，本科簡歷109份、碩士簡歷81份，線上投遞67份。

10月16日，長安大學的引才活動現場熱鬧非凡，處處涌動著求賢與求職的雙向熱忱。東勝各企業展位前“虛位盼英才”，展架上的崗位信息吸引了大批學子駐足。他們或捧著精心準備的簡歷，逐字研讀崗位要求；或圍在企業代表身旁，結合自身專業特長，仔細咨詢職業發展路徑、薪資結構與培訓體系；熱門崗位前更是排起了小長隊，共同勾勒出一幅金秋時節“雙向奔赴、攜手成長”的生動畫面。

長安大學工程機械學院機械電子工程專業學生段威辰，在仔細了解企業需求后說：“東勝區在裝備制造產業領域有扎實基礎，這次來的奇瑞汽車等企業，提供的技術研發類崗位和我的專業方向很對口。”

對異地學子來說，東勝的引才誠意藏在每一個細節里。來自江西的長安大學信息工程學院研二學生周亞如表示：“作為外地人，求職時最擔心的就是住房難題。但東勝區人才政策里明確了住房補貼和人才公寓的申請渠道，這讓我特別安心、暖心，也打消了我的后顧之憂，能更專注地找合適的發展平臺。”

這場金秋時節的“雙向奔赴”，不僅讓長安大學學子看到了東勝的發展潛力，也讓企業收獲了一批優質人才簡歷——現場共收到簡歷385份，其中，本科簡歷237份、碩士簡歷146份、博士簡歷2份。

滿世投資集團有限公司人力資源中心馬浩在采訪中表示：“東勝區搭建的校地合作引才平臺效果很好，去年我們通過這個平臺，成功從太原理工大學引進一名博士后，為企業發展注入了強勁動能。”企業聲音的加入，讓引才更具實效。

海納百川聚英才，枝繁巢暖引鳳來。近年來，東勝區始終把招才引智當作推動高質量發展的重要引擎。2024年，東勝區人社局牽頭28家企業，赴山西、河南、內蒙古等地高校開展7場專場招聘，新設立引才工作站21個，全年累計引進本科及以上人才703人，人才引進成果亮眼。

2025年，東勝區繼續深化校地合作，已牽頭16家企業赴山東、蘭州等地高校開展4場招聘活動，新添引才工作站5個。此次山西大學、長安大學之行，是今年系列引才活動的重要一站，不僅進一步擴大了東勝在高校中的品牌影響力，更持續為區域經濟社會發展匯聚起寶貴的人才動能。

區領導杜娟及區相關部門負責人參加活動。

（記者：曹慧 杜元 通訊員：陳思敏）

編輯：魯敏 審核：韓改琴 朱少立 劉冬

校對：白慧敏

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