這三種行為，最容易被領(lǐng)導(dǎo)打壓，別不知道

有些人突然就被領(lǐng)導(dǎo)打壓了，他們都感覺莫名其妙，覺得自己并沒有做錯(cuò)什么事，也沒有有意和領(lǐng)導(dǎo)對著干，怎么突然間就被領(lǐng)導(dǎo)打壓了呢，真是百思不得其解。

任何事情總有因果，領(lǐng)導(dǎo)打壓你，肯定是有原因的，有些時(shí)候因?yàn)槟愀闪艘恍┓讣芍M的事，不小心得罪了領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)記恨，所以才開始打壓你的，而你卻還不知道是為了什么。其實(shí)，如果你有這三種行為，那么毫無疑問就已經(jīng)得罪了領(lǐng)導(dǎo)，被打壓也就不意外了。

第一，經(jīng)常找上級領(lǐng)導(dǎo)溝通工作

有些人因?yàn)樵诠敬艟昧耍蜕厦娴拇箢I(lǐng)導(dǎo)也比較熟悉，平時(shí)有事沒事都會去大領(lǐng)導(dǎo)辦公室坐一坐，喝喝茶，有時(shí)候也會聊一聊工作上的事。

有時(shí)候大領(lǐng)導(dǎo)找他們協(xié)助一些工作，他們也會直接配合完成，沒有匯報(bào)給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麄円环矫嬲J(rèn)為都是為了工作，沒必要計(jì)較，另一方面覺得這是他們和大領(lǐng)導(dǎo)的友誼，并沒有什么不妥。

可他們卻不知道，越級溝通是職場大忌，是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都無法接受的，因?yàn)樵郊墱贤〞?dǎo)致直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力被架空，也會讓直接領(lǐng)導(dǎo)對下面人失去掌控。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不能容許這種情況繼續(xù)發(fā)生，肯定會找一些由頭來敲打越級匯報(bào)的人。

第二，背后聊領(lǐng)導(dǎo)的閑話

有些人沒什么心機(jī)，心直口快，有時(shí)候聽到同事在閑聊，也加入到閑聊的行列中，聽到他們都在抱怨領(lǐng)導(dǎo)的一些做法，深有同感，也把自己對領(lǐng)導(dǎo)的一些抱怨說了出來。

在他們看來，不過就是說說閑話，而且大家也都說了，俗話說法不責(zé)眾，應(yīng)該不會有什么問題，要是有問題，那所有人都有問題了，所以他們一點(diǎn)都不擔(dān)心。

可這個(gè)世界就是這樣，你不是小人，不代表別人不是，有些人為了一己私利，就會到領(lǐng)導(dǎo)那里打小報(bào)告，把說閑話的人都出賣了。領(lǐng)導(dǎo)知道你們在背后說他閑話，表面不動聲色，背地里一定會找茬打壓你們，而你還以為是因?yàn)楣ぷ骷?xì)節(jié)沒做好被打壓，卻不知道是因?yàn)槟阏f的閑話。

第三，與領(lǐng)導(dǎo)意見不同發(fā)生爭執(zhí)

有些人并不是有意和領(lǐng)導(dǎo)作對，他們就是單純?yōu)榱斯ぷ骱茫绻l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的安排有問題，他們就要說出來，在他們看來，他們的不同意見，并不是針對領(lǐng)導(dǎo)，不是故意給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，而是好心好意給領(lǐng)導(dǎo)提醒，領(lǐng)導(dǎo)可以不接受，但他們一定要說出來。

可在領(lǐng)導(dǎo)看來，你有不同的看法沒問題，你可以私下找他溝通，為什么一定要當(dāng)著所有人的面，站到領(lǐng)導(dǎo)的對立面呢？這不是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威又是什么？！領(lǐng)導(dǎo)才不管你說的對不對，他只會覺得自己丟了面子，失了威望，就算當(dāng)場不發(fā)飆，過后也會找機(jī)會修理你。