湖南
與領導相處的忌諱：別干4件事、不踩5條線！
長期不被領導重視，難以獲得重用？
缺少晉升途徑，沒有表現機會？
說到底，還是因為你沒擺平領導。
記住，和領導相處，要牢記別干4件事、不踩5條線！
一：別干4件事
1. 搶著當“主角”
你要是在領導面前拼命表現，想當那個最亮眼的人，那你就把人給得罪了。
你得明白，領導才是這出戲的主角。
就算他只是拍板做了個決定，然后讓你去跑腿執行，等你辛辛苦苦把事辦成了，他也會覺得這功勞大頭是他的，不是你的。
你覺得自己克服了千難萬險，想在單位里露個臉，這在領導看來，就是明搶他的風頭。
他一不高興，下次有好機會，肯定就沒你的份兒了。
2. 到處“八卦”
你要是在領導面前亂嚼舌根，說別人的閑話，那麻煩很快就找上門了。
因為你根本不知道，領導會不會替你保密。
很多時候，你這邊剛說完，他轉頭就告訴別人了，還會補一句：“這可是小王說的。”
尤其是，要是領導跟那個人的關系比跟你還好，你這不等于親手把刀子遞過去，讓人家聯手來對付你嗎？真到那一步，你肯定被欺負得沒脾氣。
3. 張嘴就“抱怨”
你要是在領導面前吐槽抱怨，那他心里對你的印象分肯定直線下降。
因為當領導的心思都特別細，就喜歡琢磨你話里有啥別的意思。
你以為自己只是發發牢騷，訴訴苦，想讓領導看你這么辛苦，高抬貴手，讓你稍微輕松點。
可在領導聽來，你這就是在拐彎抹角地指責他，是在指桑罵槐。
他一生氣，接下來不給你穿小鞋才怪呢。
4.替領導做主
擅自替領導做決定或越權行事，會模糊上下級邊界，讓領導感到被冒犯。
例如，在領導不在場時擅自處理重要事務，或未經授權為領導做決策，都可能引發領導的不滿，甚至影響團隊秩序。
二：別踩5條線
