多年爭議，曹德旺終于正面回應!

作者 | 燕大

多年爭議，曹德旺終于正面回應。

高光時期，王健林曾對著鏡頭暗諷——最反感那種公司搞得不怎么樣，還到處做慈善捐錢的企業家，這些人不先給公司員工提高待遇，老是強頂著面子到處做慈善。有捐錢的那個本事，先把員工工資提高一點也行。

老王常常語不驚人死不休，不論“先定一個小目標”還是“清華北大、不如膽子大”，哪怕過了10年也仍然是網絡熱梗。也就是上面這段話，直接把首善曹德旺送上風口浪尖。

對于這個問題，曾經在一檔節目中就有嘉賓直問過老曹：老板你捐那么多錢，為什么今年工資不再加一倍??？

曹德旺是這么說的：（要求加工資）可以理解，人之常情，但怎么處理這問題就考驗我自己的智慧問題，我對你加工資，還要考慮到其他企業能夠不能夠承受，因為其他企業不能承受，你自己亂做一通的話，對社會不是一種貢獻，是一種害處。

這回答在輿論不發達的好多年前也堪稱“翻車”典型，此言一出，原先對曹老板首善買賬的的網友很多粉轉路人，曹的口碑直接兩邊倒。

站在打工人角度，加工資竟然被說成“對社會不是一種貢獻，是一種害處”，這誰受得了？干活本就是為了多賺點錢，不給自家員工漲工資是為了小企業好這種話，包括把加工資和危害社會畫等號，這話放到任何時候都能被打工人噴死。

你可以說企業有企業的薪資制度，也可以說自家廠子的工資超過平均值，但把加薪的壞處說的冠冕堂皇，既想馬兒跑、又想不給馬兒多吃草，這與那些黑心老板又有啥區別？

如果加工資有錯的話，那在員工福利和薪資上遠超同行的胖東來為什么就能做到？人家不但做到了，而且做了幾十年，不但沒有害處，相反還成為所有企業學習的標桿，直到現在。

所以不奇怪為什么曹德旺把汽車玻璃做到全球頂尖、捐款超百億人稱首善，口碑卻兩極分化。

沒想到時隔多年，人民日報專訪曹德旺，并在對話中對此事進行“澄清”。

記者提問的也很委婉：“網上有種聲音，說您做慈善很慷慨，但對員工比較苛刻。如何看待這些聲音？”

曹回答：

做慈善，用的是我個人的錢，不是公司的錢。從公司角度來看，也一定要培養自身的競爭力。福耀集團有4萬名員工，月平均工資達1萬元左右。

我們的策略是要高于行業工資水平，但不能高出太多，既要具備競爭力，也要應對風險。企業家的事業是風險事業，每天都面臨著風險，如果把利潤都分掉或者拿去發福利，既不利于抵抗風險，也無法向股東交代。

此外，福耀集團出臺了為困難員工提供資助的措施，直系親屬患重病時，集團也會進行資助幫助。

相比多年前的不及格回答，現在的回答能拿滿分，完全不在一個水平上。

如果曹德旺在多年前那次節目中也這么回答，他的口碑也就不會兩極分化了，或者說事后他也知道說錯了話，現在等于借著人民日報專訪來給自己正名。

多年前節目中那段回答可以說是他這些年來最大的污點，現在拋開了這一點，身為國產企業家，曹德旺要比絕大多數做的好太多。

95年的時候曹德旺想把企業賣給法國圣戈班，因此去了美國、拿美國綠卡，到99年的時候又重新接回自家企業，到了05年就把企業做起來了，他也從無名小卒、養家糊口的概念，躋身到企業家行列、成為數得著的人物。

這時候他考慮到將來福耀是中國玻璃的代名詞，因此就要放棄美國綠卡，不但自己放棄，讓子女也必須放棄，否則就不能繼承他的財產。

所以到現在“全球每3塊汽車玻璃，就有1塊來自中國福耀”，福耀玻璃也是純粹的國產企業。

如果05年他沒放棄綠卡，那福耀就真成美國企業了。光憑這一點，相比很多老板爭先恐后往國外轉資產、拿外國身份，曹德旺的境界高的就不是一星半點。

別人都是擠破頭潤出去，把企業實控人通過層層隔離放在各種海外離岸公司、大量避稅，包括包括娃哈哈的宗老爺子和宗大小姐也是，穿透看，相關企業的實控股東幾乎都在海外，更不用說還有三個美籍子女和上百億信托。

前幾天還爆出消息，許家印設立的23億美元海外家族信托被香港法院裁定為欺詐性轉移，資產隔離功能失效，相關資金被納入全球清算范圍。

不吹不黑，相比大多數企業老板，除了之前在加工資這事兒上回答錯誤，可以說曹德旺完全是一個合格的國產企業家。

回頭來看，兩個月前《人民日報》專訪胖東來，現在《人民日報》又專訪了曹德旺，背后映射的意義十分耐人尋味。

胖東來的員工高福利模式，和曹德旺通過慈善事業推動社會進步，都體現與共同富裕理念的高度契合。

兩位企業家又均來自民企，專訪他們顯然一方面是對他們的認可，同時更多的應該是代表對民企的持續肯定和支持。

畢竟，民營經濟貢獻了50%以上的稅收、70%以上的科技成果、80%以上的城鎮就業、90%以上的企業主體。

民企在經濟中的地位早就不再是草根，而是樹根。

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希望和你一起共鳴！

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