2025年1月1日起,正式實施了漸進式延遲法定退休年齡,其實延遲退休實施的同步,彈性退休也進行,也就是說我們的退休年齡,實際上告別了過去的一刀切。現在有了更多的選擇而退休年齡的跨度尤其是作為男性來講,按照漸進式退休的原則,將要從過去的60周歲逐步延遲到63歲,但63歲并不是男性唯一的退休年齡,而是一個正常的退休年齡階段。
今后在彈性退休落地實施以后,除了正常法定退休年齡,退休還能夠選擇彈性退休,而且彈性退休既能夠選擇彈性提前退休,也能夠選擇彈性延遲退休,所以說作為男性來講,實際上年齡區間的跨度如果向前彈三年退休,那么相當于在63歲的基礎上能夠最快60歲就辦理退休了,但如果說向后彈三年退休,那么就相當于也是在63歲的基礎上再向后最晚66歲退休,所以說年齡跨度是在60歲到66歲之間。
為什么說1977年以后的男性,才會有60歲到66歲的區間呢?
這是因為延遲退休它并不是一刀切,而且從今年2025年開始,實施漸進式延遲退休以來,比如說1965年出生的男性,他的延遲退休年齡可能只需要延遲1~4個月左右的時間,也就是說正常的法定退休年齡遠遠沒有到63歲,所以對應的延遲退休期間也不會是60歲到66歲,如果說按時4個月來計算,那么就相當于最早的退休時間依然是60周歲,而最晚的退休時間可能是在63歲零4個月左右。
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到了1977年以后出生的男性,實際上這個漸進式的過渡階段就已經完成了,根據退休年齡的對照表來看,1977年以后的男性基本上都需要延遲三年,也就是正常年齡就需要達到63歲退休,所以對應的彈性區間剛好是60歲到66歲,所以1977年以后出生的男性包括80后群體,甚至今天的90后群體可能在,選擇退休年齡方面選擇。的空間和余地也就會更大。
究竟該如何選擇對個人更劃算呢?
雖然說我們可以選擇彈性退休,但是對于很多退休人員來說,可能也是比較糾結的一件事情,究竟該如何選擇,對自己來說更加的劃算,在這里我認為一方面可能要充分考慮個人的實際情況,比如說你的家庭背景因素可能不再適合于多工作幾年的時間,盡早的退休,盡早的去回歸家庭,這一點的人群來說可能更加適合于彈性,提前退休。
還有一方面,作為靈活就業者可能也更加適合于彈性提前退休,因為靈活就業者他需要自主承擔全額的繳費比例和繳費金額,經濟壓力相對來說是比較大,如果說能夠選擇彈性提前退休,也就意味著可以提前享受到退休養老金的待遇,而不再需要承擔高額的社保繳費,但是對于一些在職人員,尤其是在職期間的收入待遇相對比較高的人群,他們可能更加適合于彈性延遲退休,所以總而言之,要根據個人的實際情況選擇。
綜上所述
2025年正式實施漸進式法定,延遲退休年齡改革,對于我們1977年以后出生的男性,基本上也都過了這個過渡性的延遲退休的階段,所以這些男性正常的法定退休年齡是63歲,當然在63歲的基礎上既能夠選擇彈性,提前三年退休,也能夠選擇彈性延遲三年退休,只不過彈性延遲退休。和所在工作單位,協商一致以后才能夠去申請。
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