胖東來宣布刑釋人員全部錄取，于東來：不用覺得低人一等

胖東來面試現場暖心反轉：30名刑釋人員全部錄用，于東來一句話讓人淚目！
> 一場特殊的面試，背后是30個渴望新生的靈魂，和一份不拋棄不放棄的溫暖。
9月17日，許昌胖東來時代廣場發生感人一幕：30名刑滿釋放人員緊張地等待著面試結果。他們中有人才出獄四個月，有人拿著刑事判決書的手微微顫抖。
原本計劃只招聘20人，胖東來創始人于東來卻現場宣布：“全部錄用！”
面對這些特殊求職者，于東來的一句話讓在場所有人動容：“你們已經為過去的事情付出了代價，不用覺得低人一等，好好干。”他還貼心表示，工資可以提前支付，確保每個人都能租好房、有住處。

01 企業責任，超越利益的社會擔當
這場面試不是突發奇想。早在8月8日，于東來就在社交平臺宣布，新鄉胖東來“三胖”店預計招聘1000人，其中特別為有犯罪史的人員預留2%的名額。
這不是簡單的招聘行為，而是一次社會融合的實驗。胖東來在8月10日的回應中表達了他們的理念：那些曾經犯法的人，在接受刑罰后已經成為平等的合法公民。我們應該幫助他們擁有再次融入社會的能力。
對于這一群體，胖東來沒有一刀切。公司采取了謹慎而細致的方案——先從中輕度犯罪類型開始，逐步開放合理名額給中重度犯罪類型的刑釋人員。這種分階段、有步驟的做法，體現了企業不只有熱情，更有理性規劃。
02 務實關懷，從工作到生活的全方位支持
胖東來的關懷不止于口頭承諾。于東來現場表示工資可以提前給，要確保大家把房子租好，有地方住。這一舉措直面了刑釋人員面臨的最大困境——基本生存問題。
面試當天中午，胖東來還為這些面試者準備了午餐。工作人員不僅詢問飯菜是否合口味，還主動送上水。有些面試者的家屬在樓下等候，工作人員還特意下樓給他們送飯。這些細節背后是一種深度的人文關懷。
對于被錄用的30人，胖東來將根據各自情況分配崗位，入職后有6個月試用期進行“雙向選擇”。這不只是給工作，更是給每個人尋找適合自己發展道路的機會。
03 長遠規劃，授人以漁的可持續模式
胖東來的眼光并不局限于一次招聘。8月12日，于東來通過社交平臺披露，將推出針對刑釋人員的幫扶舉措，涵蓋培訓規劃與就業創業基金支持。
他計劃推出培訓規劃，分享刑釋人員“如何陽光面對社會、生活及就業”。這對于幫助這一群體重建自信心態至關重要。
更實在的是設立就業創業基金，“每年度千萬以上投入，未來計劃提升至億元規模”。這種“授人以漁”的思維，展現了胖東來幫扶模式的可持續性。
從招聘到培訓再到創業支持，胖東來正在打造一個完整的社會融合生態系統。
04 社會啟示，企業公民的責任與擔當
胖東來的做法為其他企業提供了參考。他們為刑釋人員設置專屬投遞通道，并明確要求“刑期十年以下（含十年）”。這種既開放又設限的做法，平衡了社會責任與企業風險。
在招聘公告中，胖東來明確表示：讓曾經走過彎路的群體得到尊重和關愛，成為美好生活的創造者與分享者。這傳遞了一個強大信號——企業可以是社會問題的解決者。
當大多數企業還在糾結于各種招聘門檻時，胖東來已經邁出了實質性一步。這不僅改變了30個人的命運，更重要的是為整個社會展示了包容性發展的可能性。
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面試結束后，一位剛出獄四個月的面試者眼含淚光：“我以為社會已經拋棄了我們，直到今天……”話沒說完，他已哽咽。此刻，胖東來的員工正忙著為30位新同事安排工位、準備入職培訓。
與此同時，于東來在社交平臺上寫下的那句話正在廣泛傳播：“因為愛，世界會越來越美好！”
而那個曾被社會拒絕的群體，如今終于可以坦然走進商場，穿上工作服，開啟人生新篇章。