危險(xiǎn)來(lái)了，他們真上！胖東來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)20名員工，最高5萬(wàn)元！

你把員工當(dāng)家人，員工就把公司當(dāng)家業(yè)。

危險(xiǎn)來(lái)了，他真上！

早上刷手機(jī)的時(shí)候，看到胖東來(lái)又上熱搜了。

這次不是因?yàn)閮r(jià)格便宜，也不是服務(wù)好，而是因?yàn)橐还P20萬(wàn)的獎(jiǎng)金。

說(shuō)實(shí)話，看完我挺感慨的，這年頭，還真有企業(yè)把"見義勇為"這四個(gè)字落到實(shí)處。

【事兒是這么個(gè)事兒】

從網(wǎng)上流傳的消息來(lái)捋一捋，這事得從2025年11月2日說(shuō)起。

那天下午2點(diǎn)多，許昌市胖東來(lái)生活廣場(chǎng)一樓大廳入口處，突然就出事了。

一個(gè)37歲的男子馮某某，因?yàn)榧m紛，直接對(duì)著一對(duì)夫妻動(dòng)了手——男的41歲叫吳某某，女的39歲叫徐某某，倆人當(dāng)場(chǎng)就被打傷了。

當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面，你能想象嗎？

商場(chǎng)里人來(lái)人往，突然就有人行兇，周圍的顧客肯定都懵了。

但就在這個(gè)時(shí)候，胖東來(lái)的員工沒(méi)含糊，第一時(shí)間就沖上去了。

據(jù)澎湃新聞11月6日的報(bào)道，公共安全部的員工楊某第一個(gè)到的現(xiàn)場(chǎng)，直接就去控制施暴者了。

緊接著，杜某、張某也沖上去配合。

就這樣，幾個(gè)人合力把人給制住了，巡邏警力也很快趕到，把嫌疑人當(dāng)場(chǎng)抓獲。

傷者呢，也第一時(shí)間送醫(yī)了。

好在搶救及時(shí)，倆人傷情現(xiàn)在都穩(wěn)定了。

事兒到這，你以為就結(jié)束了？沒(méi)有。

11月5日晚上，胖東來(lái)的官方抖音號(hào)發(fā)了個(gè)公示，說(shuō)要獎(jiǎng)勵(lì)這次參與處置的員工。

我仔細(xì)看了一下那個(gè)文件，寫得可詳細(xì)了。

文件里說(shuō)，公司一直強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)員工"勇敢正義的素養(yǎng)品格"，這次突發(fā)事件，正好就體現(xiàn)出來(lái)了。所以公司決定，拿出20萬(wàn)，獎(jiǎng)勵(lì)20名員工。

具體怎么分呢？

第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處置施暴者的楊某，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。
配合參與控制施暴者的杜某、張某，每人3萬(wàn)元。
反應(yīng)迅速立即投入現(xiàn)場(chǎng)清潔的保潔部李某，獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。
其他參與現(xiàn)場(chǎng)清理的16名員工，每人5000元。

看到這個(gè)分配方案，我第一反應(yīng)是：這也太明確了吧。

不是說(shuō)"集體表?yè)P(yáng)"或者"通報(bào)嘉獎(jiǎng)"，而是真金白銀，一分一毫都寫得清清楚楚。

【網(wǎng)上可炸鍋了】

這事一出，網(wǎng)友們的評(píng)論區(qū)直接就炸了。

有作者說(shuō)了句話，我覺(jué)得特扎心："如果以后胖東來(lái)再有突發(fā)事件，輪不到保安來(lái)，顧客就沖上去了！"

這話雖然有點(diǎn)夸張，但你細(xì)品，還真有道理。

為啥這么說(shuō)？

因?yàn)檫@次獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)在是太"狠"了——5萬(wàn)、3萬(wàn)、1萬(wàn)，就連幫忙打掃現(xiàn)場(chǎng)的都有5000。

有網(wǎng)友說(shuō)："不羨慕才怪呢！見義勇為就應(yīng)該得到鼓勵(lì)，這才是真正的企業(yè)文化。"

還有人評(píng)論："這樣的企業(yè)才是大家需要的，支持胖東來(lái)！"

我看著這些評(píng)論，心里也在想，為啥大家的反應(yīng)這么強(qiáng)烈？

說(shuō)到底，還是因?yàn)檫@事兒做得敞亮。

你想啊，很多時(shí)候，見義勇為的人不是沒(méi)有，而是怕出了力還落不著好。有的人沖上去幫忙，結(jié)果反倒被訛；有的人站出來(lái)作證，結(jié)果惹一身麻煩。

時(shí)間久了，大家心就涼了，也就有了那句話——"事不關(guān)己，高高掛起"。

但胖東來(lái)這次，直接用20萬(wàn)告訴所有人：你幫了，我就獎(jiǎng)；你勇敢，我就認(rèn)。

【這錢，不只是錢】

說(shuō)到這兒，我有話說(shuō)。

這20萬(wàn)，表面上看是獎(jiǎng)金,實(shí)際上是在給員工撐腰，也是在給整個(gè)社會(huì)傳遞一個(gè)信號(hào)。

咱先說(shuō)說(shuō)那個(gè)拿5萬(wàn)的楊某。他第一時(shí)間沖上去控制施暴者，這得有多大勇氣？萬(wàn)一對(duì)方有兇器呢？萬(wàn)一自己受傷呢？但他還是上了。

為啥？因?yàn)樗溃静粫?huì)讓他白干，不會(huì)讓他流血又流淚。

再說(shuō)說(shuō)那16個(gè)打掃現(xiàn)場(chǎng)的員工，每人5000。

有人可能覺(jué)得，打掃衛(wèi)生也值得獎(jiǎng)？

但你想想，當(dāng)時(shí)那個(gè)場(chǎng)面得有多亂，地上可能還有血跡，周圍顧客都驚慌失措。

這時(shí)候誰(shuí)能第一時(shí)間站出來(lái)收拾殘局、安撫人心？就是這些普通員工啊。

獎(jiǎng)勵(lì)前者，是樹立榜樣；獎(jiǎng)勵(lì)后者，是守護(hù)人心。

我突然想起一句話：別跟我談什么高尚，真金白銀的獎(jiǎng)勵(lì)，就是對(duì)英雄最好的褒獎(jiǎng)。

你看，胖東來(lái)這次的做法，其實(shí)就是在告訴大家：正義感這東西，人人心里都有，但你得給它澆點(diǎn)油，它才能燒得旺。

【這才是真正的企業(yè)文化】

好多公司都說(shuō)自己有"企業(yè)文化"，墻上掛著標(biāo)語(yǔ)，手冊(cè)里寫著價(jià)值觀。但真正遇到事兒了，有幾個(gè)能像胖東來(lái)這樣？

我記得之前看過(guò)一個(gè)說(shuō)法：啥是企業(yè)文化？這不是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)，是刻在員工心里的底氣。

胖東來(lái)這次做的，就是給員工底氣。

你敢上，我就敢獎(jiǎng)；你付出，我就認(rèn)可。

這種踏踏實(shí)實(shí)的做法,比開一百次會(huì)、喊一千次口號(hào)都管用。

而且你發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，胖東來(lái)這次獎(jiǎng)勵(lì)，不是事后補(bǔ)發(fā)，而是事發(fā)三天就公示了。這速度，說(shuō)明公司早就有這個(gè)機(jī)制，遇到事兒直接就能落實(shí)。

網(wǎng)上有句話說(shuō)得中：當(dāng)一個(gè)好人能得到好報(bào)，這個(gè)地方的好人就會(huì)越來(lái)越多。

【個(gè)人覺(jué)著】

看完這個(gè)新聞，我心里挺暖的。

其實(shí)我們每個(gè)人，心里都有一股正義感，只是有些時(shí)候被現(xiàn)實(shí)磨得不敢輕易表露。但胖東來(lái)這次用20萬(wàn)告訴我們：該出手時(shí)就出手，不會(huì)讓你吃虧。

老板有格局，員工就有骨氣，企業(yè)就有福氣。

最后我想說(shuō)，這20萬(wàn)不是獎(jiǎng)金，是最高效的安全投資。

從此以后，胖東來(lái)的"安全員"不再只是穿制服的保安，更是現(xiàn)場(chǎng)成百上千個(gè)"行走的攝像頭"和"預(yù)備役的勇士"。

這種由內(nèi)而外建立的安全感，是再多設(shè)備也換不來(lái)的。

咱河南不光有好人，更有懂得珍惜好人的好企業(yè)。

散了散了，你咋看？