90 后博士公務(wù)人員入職就泄密，第二個月被抓

1990 年出生的楊懷（化名，懷通“壞”，你懂的），是一名博士，還在 2022 年順利地考公上岸。

按理說，這樣一個完美人設(shè)，應(yīng)該前途無量吧？

可他是怎么搔操作的呢？

他竟然在入職僅一個月后開始通敵泄密！

他從單位拿走了兩份涉密文件，上傳到境外網(wǎng)站。

為了區(qū)區(qū) 1200 元，他不惜竊取機密，不惜堵上自己的全部身家，然后還迅速地被抓住了！最終因泄露國家秘密被定罪判刑。

身為一個90后的博士公務(wù)人員，大哥你是有多缺錢啊？

這起事件不僅是個人的悲劇，也暴露出一系列需要認真審視的問題。

首先是單位對新晉人員的審核問題：

2022年9月底，博士楊懷成為一名新錄用的公務(wù)員，在某省直單位負責(zé)文件收發(fā)。

在這之前，他已經(jīng)被境外間諜盯上，并與對方取得了聯(lián)系。

至于當初他是不是奉境外的旨意特地去考公的？目前還不知道。

單位對楊懷的老底審查得有多詳細？至少現(xiàn)在看來，是有漏洞的，畢竟早前他跟境外組織聯(lián)系，不可能沒有任何馬腳，但是單位盲目相信了一個博士的品行，認為他是個安分守己的知識分子，壓根沒人懷疑他的底細。

此外，單位保密管理與教育或存在疏漏，崗前審查與教育不到位，對新入職、尤其是涉密崗位人員，應(yīng)該有嚴格的背景審查、系統(tǒng)的保密培訓(xùn)，并確保人員的資質(zhì)合格。

此事還暴露出該單位的保密制度與監(jiān)管不嚴格，否則的話，為什么一名新員工能輕易將涉密文件帶出并上傳？單位存在的監(jiān)管漏洞誰來擔(dān)責(zé)？權(quán)限管理、物理隔離等措施是否充分？

第二個問題：楊懷根本沒有做臥底的天分，卻愚蠢地選擇了與國為敵。

楊懷在 9 月份入職，剛剛上班第一個月，還剛剛處于試用期，卻急不可耐地開始行動。

10月的一天，他將一份涉密文件帶回家中，并上傳至境外網(wǎng)站。

等了好幾天之后，此事沒有暴露，楊懷認為自己安全了，于是又干了第二票，又從單位拿走文件，上傳，拿錢，一氣呵成。

結(jié)果很快就被我方相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)了，10 月底，楊懷在住所被抓。

他以為自己有博士學(xué)位，就干得了這一行？就這智商，放在戰(zhàn)爭年代早就美腦袋了。

第三，懲罰太輕了，根本沒有懲戒作用。

經(jīng)法院審理，楊懷作為國家工作人員，違反保密規(guī)定，故意泄露國家秘密，情節(jié)嚴重，被以故意泄露國家秘密罪，判處有期徒刑一年零二個月。

網(wǎng)友都認為判的太輕了，不足以震懾跟楊懷有類似想法的內(nèi)鬼。

楊懷的個人法律與保密意識淡漠，是他出事的誘因，主因其實是貪財。

作為受過高等教育的博士，在涉密崗位工作，他理應(yīng)清楚保密義務(wù)和法律責(zé)任。其行為是知法犯法，目的就是為了錢。

高學(xué)歷并不自動等同于高政治素養(yǎng)，也不等于高法律意識和職業(yè)道德。

這事給相關(guān)單位帶來的警示有很多，比如保密教育必須常抓不懈：尤其是對新入職人員，要幫助他們“扣好保密的第一粒扣子”。

必須嚴格執(zhí)行涉密人員、載體、場所的管理規(guī)定，并加強技術(shù)防護與監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)異常。

完善人員選拔與考核機制：在招聘涉密人員時，不能唯學(xué)歷論，應(yīng)更注重政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和法律意識的考察。

國家安全無小事，保密工作重于泰山。

各位朋友 ，如果你發(fā)現(xiàn)任何涉嫌泄露國家秘密的線索，請及時撥打12339國家安全機關(guān)舉報受理電話或12336國家保密行政管理部門舉報電話進行報告。