“最快護士奪冠喊話領導”事件發生以下是“最快護士奪冠喊話領導”事件的后續情況:
護士本人發聲
護士張水華發布個人聲明,稱馬拉松是她生命中不可或缺的一部分,仍然堅持希望領導能為她安排調休。面對網友質疑,她表示自己只是熱愛馬拉松的普通人,僅希望單位給予比賽時調休。因忍受不了網友吐槽,她關閉了賬號評論功能。
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醫院態度
醫院考慮到張水華在馬拉松比賽中取得的成績,對她調休跑馬拉松的請求進行了考慮,并表示會支持這一請求。
網友反應
網友分成兩派。支持張水華的網友認為她工作和跑步兼顧還能奪冠很厲害,且利用周末參賽沒占工作時間,單位應給予方便,鼓勵員工發展愛好對團隊氛圍有益;反對的網友則指出護士崗24小時輪班,一人調休會讓別人頂班加班,而且張水華今年參賽調休頻率太高,可能會打亂科室工作排班。
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人社局回應
9月2日,極目新聞記者咨詢福州市人社局,工作人員表示單位有權制定合法合規的考勤和薪酬制度,員工應遵守單位考勤制度,履行調休或請假程序,報批后即為合規。若員工未履行請假程序,違反勞動合同,單位可根據考勤制度處理,具體要看單位用工管理辦法。若產生爭議,可到勞動仲裁部門咨詢。此外,如果單位沒有特別規定,員工在不占用工作時間、不影響工作的情況下,從事代言或比賽不違反勞動法,所得也是合規的。目前,院方還沒有對張水華調休跑馬進行正面回應。
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