山東
“最快護士奪冠喊話領導”事件發生以下是“最快護士奪冠喊話領導”事件的后續情況：
護士本人發聲
護士張水華發布個人聲明，稱馬拉松是她生命中不可或缺的一部分，仍然堅持希望領導能為她安排調休。面對網友質疑，她表示自己只是熱愛馬拉松的普通人，僅希望單位給予比賽時調休。因忍受不了網友吐槽，她關閉了賬號評論功能。
醫院態度
醫院考慮到張水華在馬拉松比賽中取得的成績，對她調休跑馬拉松的請求進行了考慮，并表示會支持這一請求。
網友反應
網友分成兩派。支持張水華的網友認為她工作和跑步兼顧還能奪冠很厲害，且利用周末參賽沒占工作時間，單位應給予方便，鼓勵員工發展愛好對團隊氛圍有益；反對的網友則指出護士崗24小時輪班，一人調休會讓別人頂班加班，而且張水華今年參賽調休頻率太高，可能會打亂科室工作排班。
人社局回應
9月2日，極目新聞記者咨詢福州市人社局，工作人員表示單位有權制定合法合規的考勤和薪酬制度，員工應遵守單位考勤制度，履行調休或請假程序，報批后即為合規。若員工未履行請假程序，違反勞動合同，單位可根據考勤制度處理，具體要看單位用工管理辦法。若產生爭議，可到勞動仲裁部門咨詢。此外，如果單位沒有特別規定，員工在不占用工作時間、不影響工作的情況下，從事代言或比賽不違反勞動法，所得也是合規的。目前，院方還沒有對張水華調休跑馬進行正面回應。
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