提過我的老領導說讓我給他養老，心里別扭，該怎么接話

今天周一，念一封來信，來自C。

熊師傅：

您好，我又來請教了。

我32歲女，有個提拔過我的老領導（男），馬上要退二線了，我單獨找我談話的時候，他說著說著就說讓我給他養老，說了幾次，我聽著心里有點別扭，他自己有好幾個孩子，為啥要我養。但是也不敢反駁，不知道該怎么接，求您支招。

還想問一下，他這么說是出于什么心理呢？

C

C：

你好。

先說結論。

這大概率是當了空巢老人，孩子去遠方上大學去了，覺得老之將至，身邊沒個知冷知熱的人，才發此喟嘆的。

有那種機靈懂事兒的，聽見領導這個話頭，就私下認了一個干爹一個爸爸，看老頭有什么剩余的政治資源，盡可能地壓榨出來。

當然了，咱們這種規規矩矩干活兒的人，用不出這樣的手段，也不用勉強。

我的建議就是，你就單純把領導的這句話往最好的方向來理解：

就是他欣賞你，覺得你辦事妥帖，比他的兒子女兒都強。

就像曹操說的“生子當如孫仲謀”，顯然他不是為了占孫權的便宜，裝個大輩兒，而是覺得孫權能保住老爹的家底和哥哥的江山。

還有，你應該是平民老百姓家的孩子，所以你對“給養老”這三個字特別敏感，覺得要花好多錢，天都塌了的樣子。

其實領導的養老吧，花不了多少錢。

不知道你的領導什么級別啊，夠級別了有醫療證，拿的藥都跟普通人不一樣。

就算不夠級別的，住院和門診的報銷比例，也比普通退休老頭和老農民高得多。

領導活一天都是賺的，真生個大病，自費部分不到10%，病逝了補發工資，喪葬補貼好多，還有優惠價墓地，你說你能養他什么？

無非就是逢年過節看看他，過一兩周就打個電話問候一下，病了你陪著去醫院跑一跑。

你如果未來前途一直很好，天天要開會，還坐在臺上有個名牌的那種，他知道你忙，也不會麻煩你，你讓司機、跟班過去一下就好了。

具體到怎么接話：

您就是我的引路人和明燈，是我這輩子遇到的最好的恩師，您的事兒，就是我的事兒，我心目中，您跟我父親是一樣親近的。

這就行了。

不要覺得張不開口。

領導提過你，明清的時候，管這種領導叫“恩相”。

之前我講過領導對下屬的三種恩情：

選恩、用恩和提恩。

你是候選人，來這家公司求職的時候，領導選中了你，這是“選恩”；

你和領導日常工作相處，他覺得你得力，你覺得他支持，這是“用恩”；

領導覺得你干得好，提升了你，這是“提恩”。

這里面提恩最大，咱們看《新龍門客棧》，楊宇軒楊大人被東廠陷害，周淮安把自己和女朋友搭進去救他的兒子和女兒，就是因為楊大人提拔他做了八十萬禁軍教頭。

哪天你領導如果被奸人所害，你也得照顧他的孩子，這就是江湖道義。

恩情足夠大了，就不要往小里去猜忌。

比如覺得領導對我是不是有什么意思啊，他要真有意思，提拔你的時候就下手了，不會等到今天。

確實有些人年輕的時候睿智，老了會變得性情古怪老年癡呆，對年輕姑娘突然發點桃花癡，但那些人，大概率就是病了，腦袋里面出了硬化和斑塊。

八月節的時候，和你先生一起去老領導那里坐坐，聽聽老頭的教誨。

二線了，他家的客廳，應該相對比較空。

祝工作順利。

太行

p.s

遇到人生的關鍵時刻，卻總是不知道怎么接話嗎？

職場上的公開表態，是一種高壓力場景下的即時反應。

日常有修煉，發言不用慌。

推薦各位入手我們的職場公開說話訓練營。

職場上最重要的保命技能、進步階梯就是說話的技巧。

在職場上會說話，才可以獲得更好的機會。

可以自由選擇要不要起沖突，什么方式起沖突，以及，起沖突的時候能贏。

熊太行的職場公開說話訓練營，真拆實打，畢業學員都說很有幫助。

第六期正在招生。

9月1日開營，詳情請掃碼咨詢客服同學。