成都曝光7起侵害勞動者就業權益典型案例

虛假招聘、違規收費、就業歧視、違法從事職介活動……7月9日，成都市人社局會同有關部門聯合曝光7起擾亂人力資源市場秩序案件，進一步提升公眾防范意識，警惕類似求職“陷阱”。

同時，市人社局提醒廣大求職者，如在求職過程中遇到侵害就業權益的情況，請及時撥打人社部門12333熱線或勞動保障監察投訴舉報電話維權。

01

成都前程宏遠勞務信息咨詢有限公司

擾亂人力資源市場秩序案

成都前程宏遠勞務信息咨詢有限公司通過其企業微信公眾號“前程優才寶”發布信息稱“成都某繞城高速招聘收費員，直簽！”，誘導求職者繳費應聘，并先后收取3名求職者20.6萬元服務費，在職介失敗后拒不退費。

經調查，該公司存在未經授權、未經審查擅自發布用人單位招聘信息，違規收取大額中介費、向求職人員虛假承諾“內推”“包過”等違法行為。

根據就業促進法和《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》有關規定，青羊區人社局對該公司作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

02

四川啟航八零人力資源有限公司

違法收費案

四川啟航八零人力資源有限公司在互聯網發布廣告稱“交錢就能安排進央企工作，未錄用則7個工作日內全額退款”，并與求職者簽訂“職業指導規劃咨詢服務協議”、收取大額咨詢服務費，在職介失敗后拒不全額退款。

經調查，該公司未取得網絡招聘許可及相關企業招聘委托，存在虛假招聘、違法收費等違法行為。

根據《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》有關規定，天府新區社事局責令該公司全額退費、立即刪除虛假信息，并作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

03

四川以太環球人力資源管理有限公司

發布虛假招聘信息案

2024年8月以來，四川以太環球人力資源管理有限公司通過企業微信、抖音賬號，發布含“內推直薦、免試直簽”等內容的國企招聘信息引流獲客。

經調查，該公司在未取得招聘單位授權委托、未核實信息真實性的情況下發布虛假招聘信息。

根據《人力資源市場暫行條例》相關規定，天府新區社事局對其作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

04

四川仕途無憂人力資源管理有限公司

發布虛假招聘信息、就業歧視案

經調查，四川仕途無憂人力資源管理有限公司多次通過互聯網平臺發布虛假崗位信息，并在職介活動中存在就業歧視行為，嚴重侵害求職人群合法權益。

郫都區人社局多次約談公司負責人，但該公司拒不整改，嚴重擾亂人力資源市場秩序，破壞公平就業環境。

依據《人力資源市場暫行條例》《就業服務與就業管理規定》有關規定，郫都區人社局對該公司作出“罰款2000元并吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

05

成都前程似錦人才交流服務有限公司

違法中介案

成都前程似錦人才交流服務有限公司在抖音等平臺發布大量國企招聘信息，承諾有渠道包進，并收取求職者大額費用，造成求職者經濟損失。

經調查，該公司在未取得招聘單位授權委托、未核實信息真實性的情況下，存在“發布虛假招聘信息”“向個人收取明示服務項目以外的服務費用”等違法行為，經有關部門多次責令整改仍拒不改正，嚴重擾亂人力資源市場秩序。

根據《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》有關規定，成都市人社局對該公司作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

06

恒耐思（成都）企業管理有限公司

發布虛假招聘信息案

2025年4月，恒耐思（成都）企業管理有限公司在互聯網發布信息稱“有國企內部領導關系，包干費用30萬，未成功安排工作全額退費”，誘導求職者繳費應聘，在職介失敗后拒不退費。

經調查，該公司并未受相關國企委托開展招聘，其行為構成“發布不真實、不合法招聘信息”的違法事實。

根據《人力資源服務機構管理規定》《人力資源市場暫行條例》相關規定，成華區人社局責令其立即刪除相關招聘信息，并作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

07

四川利豪達網絡科技有限公司

非法開展網絡招聘及虛假招聘案

四川利豪達網絡科技有限公司通過其企業微信公眾號發布“培訓費2.8萬元、服務費6萬元直簽XX國企”信息，引誘勞動者繳費求職。

經調查，該公司未取得網絡招聘服務許可，也未受相關國企委托招聘，存在“未經許可從事網絡招聘、發布虛假招聘信息”的違法行為。

根據《人力資源市場暫行條例》《網絡招聘服務管理規定》有關規定，天府新區社事局責令其立即刪除虛假信息，并作出“吊銷人力資源服務許可證”的行政處罰。

來源：錦觀新聞

編輯：徐倩

初審：政策法規科

責編：李丁麗莉

審核：佘悅