北京
本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-北京頻道
11月6日，朝陽區(qū)召開企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟成立一周年工作總結暨人力資源服務企業(yè)建立年金工作指引發(fā)布會。會上，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布《朝陽區(qū)人力資源服務企業(yè)為勞務派遣人員建立企業(yè)年金工作指引（試行）》（以下簡稱為《工作指引》），在人員范圍、民主程序、方案備案等方面突破創(chuàng)新，為人力資源服務企業(yè)建立年金提供了“一站式”的政策與經(jīng)辦指南。
《工作指引》在北京市首次明確擴大人力資源服務企業(yè)建立年金人員范圍，將勞務派遣人員、業(yè)務外包、人事代理人員納入建立企業(yè)年金范疇，并結合行業(yè)特點試行引入“全員表決”與“全體公示”的靈活民主協(xié)商模式。同時，為相關主體提供標準化方案范本。
發(fā)布會現(xiàn)場，首家確定參加試點的人力資源服務企業(yè)中智（北京）經(jīng)濟技術合作有限公司與相關企業(yè)年金法人受托機構中國人壽養(yǎng)老保險公司北京市分公司達成意向，成功簽訂合作框架協(xié)議。
據(jù)悉，《朝陽區(qū)人力資源服務企業(yè)為勞務派遣人員建立企業(yè)年金工作指引（試行）》是朝陽區(qū)企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟成立后，區(qū)人力社保局與聯(lián)盟合力探索取得的一項重要成果。一年來，聯(lián)盟不斷強化自身實力的同時充分整合資源與優(yōu)勢，累計開展現(xiàn)場宣傳培訓14次，覆蓋轄區(qū)內(nèi)多個園區(qū)、街鄉(xiāng)等300余家單位，切實擴大年金政策知曉度；面向企業(yè)、醫(yī)院、園區(qū)等單位開展調(diào)研走訪，多領域積極探索，不斷擴大年金覆蓋面。聯(lián)盟成立至今，朝陽區(qū)新建企業(yè)年金單位同比增長50%。
下一步，朝陽區(qū)人力社保局將同企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟與轄區(qū)內(nèi)人力資源企業(yè)，共同做好試點工作，力爭形成可借鑒、可復制、可推廣的“朝陽經(jīng)驗”，為全市企業(yè)年金發(fā)展貢獻更多 “朝陽智慧”。
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