美國就業市場降溫明顯 最新數據顯示美企10月裁員超15萬

財聯社11月6日訊（編輯 趙昊）美國職業轉型和高管輔導公司Challenger, Gray & Christmas（挑戰者公司）的最新數據顯示，隨著人工智能重塑各行各業、公司加速削減成本，美國企業月度裁員人數同比大增175%。

挑戰者公司周四（11月6日）發布的報告顯示，美國企業10月宣布裁員153,074人，是2003年來最高的10月裁員人數，較上年同期的55,597人增長了175%，較上月的54,064人增長了183%。

挑戰者公司首席營收官Andy Challenger表示，“10月份的裁員速度遠高于當月歷史平均水平。一些行業在新冠疫情的招聘熱潮后正在調整。”

“與此同時，人工智能的普及、消費者和企業支出的放緩以及成本的上升都導致企業勒緊褲腰帶、凍結招聘。目前被裁員的人更難迅速找到新工作，這可能會進一步加劇勞動力市場的疲軟。”

報告還顯示，截至10月底，美國企業年內已宣布裁員1,099,500人，創下自2020年以來最高紀錄，同比增長了65%，比2024年全年公布的761,358人高出了44%。

挑戰者公司追蹤的數據還顯示，美國企業在10月宣布了近450項裁員計劃，9月份這一數字略低于400項；同時，招聘計劃的數量是2011年以來最低。

Challenger指出，“如果美聯儲下調利率疊加11月業務表現強勁，企業或許會在年底階段加大招聘力度，但目前我們并不預期2025年會有強勁的季節性用工環境。”

該報告為近期頻繁傳出的裁員消息提供了數據支撐。亞馬遜、Meta、塔吉特等都在10月成為裁員新聞的主角，多個行業的招聘活動也依然低迷。

其中，亞馬遜的裁員計劃特別顯眼：這家電子商務巨頭上周宣布，計劃裁減約1.4萬名公司職員，以精簡運營、加快人工智能部署。有數據顯示，自2022年以來，亞馬遜已累計裁員超過2.7萬人。

鑒于聯邦政府持續“停擺”，越來越多經濟學家轉向依賴私營部門的數據來評估就業狀況。

前一天，ADP Research公布的數據顯示，10月美國私企就業人數增加42,000人，在連續兩個月下降后略有回升，顯示出一定的穩定跡象，但整體仍符合“就業需求持續走弱”的趨勢。

發稿前不久，美國私人數據提供商Revelio Labs數據顯示，10月份非農就業崗位減少了9100個。