華為高管攜13人偷芯片，600萬年薪終落網，正義得到伸張

華為作為國內科技巨頭，在芯片領域投入巨大，搞出了海思這樣的子公司，專門研發各種高端芯片。2011年，他們看中了一個叫張琨的家伙，這人背景不簡單，北京大學本科畢業，中國科學院碩士，還在美國兩所頂尖大學拿了雙碩士學位，早年在美國高通公司干過，拿過技術獎。

張琨是美籍華人，華為為了挖他過來，直接開出年薪600萬的價碼，還包括股票分紅啥的，職級定在21級，這在華為核心技術崗里已經是頂尖了，僅次于最高22級。

公司把一個Wi-Fi 6芯片項目全權扔給他管，這個項目花了10億資金，集結幾百人，花了三年時間才搞定。張琨負責整個流程，從設計到測試，華為對他那是絕對信任，把核心技術都交到手里。

可誰想到，2020年底，美國那邊對華為下了禁令，芯片供應鏈卡脖子，海思的研發一下子陷入困境。

整個團隊都在咬牙堅持，加班加點找替代方案，調整設計路徑，硬是想辦法渡過難關。但張琨這時候開始動歪心思了，他覺得與其在這種壓力下干，不如自己出去單干，帶著公司技術賺大錢。

他沒聲張，先找了個最信得過的下屬劉某，這劉某也挺有故事，早年考上北大，但因為沉迷游戲啥的，成績一塌糊涂，被學校勸退。

后來他復讀，又考上清華大學，進了華為負責具體模塊。劉某對華為的待遇一直不滿意，覺得自己本事大，薪水配不上，所以張琨一拉，他就上鉤了。

兩人商量好后，又拉了周某、顧某幾個核心骨干進來，這些人都在海思項目里干了多年，熟悉每個環節，從電路布局到軟件編碼，再到驗證測試，全都門清。

他們組了個小團體，開始在公司內部挖墻腳，針對研發鏈條上的崗位下手，許諾高薪和股權，策反了上百名員工。

這些人涵蓋了整個流程，好多還是海思的前員工，尊湃剛成立時，海思跳槽過去的就占了60%。這幫人可不是小打小鬧，他們知道華為的保密系統嚴密，就想出螞蟻搬家的招數，一點一點轉移技術。

2021年2月，張琨先離職，在南京注冊了尊湃通訊公司，主營Wi-Fi芯片，跟華為的項目一模一樣。剩下13個合伙人分批走人，避免一次性走太多引起注意。比如周某改名叫胡某，顧某叫杜某某，用假身份在尊湃干活。

那些還沒走的工程師，利用職務便利，偷偷截屏芯片版圖，抄代碼，通過內部通訊工具發給尊湃。有些人白天在華為上班，處理完竊取任務，晚上就跑去尊湃繼續搞開發。

這種雙面操作持續了六個月，把華為的40多項關鍵技術點偷了個干凈，包括信號處理算法、集成方案啥的，這些東西價值上億，直接導致華為三年心血泡湯。

拿到這些后，尊湃就開始偽裝，他們把華為代碼上傳到開源平臺，改改注釋再下載回來，聲稱是自己研發的。2022年11月，第一版芯片出來了，很快就搞出第二版。

張琨仗著自己前華為技術總監的頭銜，四處融資，2021年5月高榕資本領投近億天使輪，2022年5月小米產投、湖杉資本砸了數億Pre-A輪，2023年1月又拿A輪，總融資超3億，估值飆到10億。張琨還到處吹牛，說自家研發速度比華為快30%，這下子徹底飄了，高調得不行。

華為那邊也不是吃素的，尊湃芯片一上市，海思團隊就買來樣品拆解，一看傻眼了，相似度超過90%，40個技術點幾乎一模一樣。公司趕緊收集證據報案。2023年4月19日，上海和江蘇警方突然上門，查封7臺服務器，凍結賬上9500萬。14個人一個沒跑，全抓了現行。張琨電腦里還找到銷毀證據的痕跡，但沒來得及刪干凈。

調查一深挖，發現張琨早就加入美國國籍，還是高通舊員工，這時候高通上海的Wi-Fi 7研發中心突然解散，讓人覺得蹊蹺。警方確認竊取行為造成華為商業秘密實質性滅失，損失巨大。

案子移交檢察院，上海市檢察院第三分院以侵犯商業秘密罪起訴14人，包括張琨、周某甲、劉某、周某乙、顧某、高某、王某、趙某、屠某等。檢察機關請了通訊專家鑒定技術同一性，確保證據鏈條完整。

2024年4月10日正式公訴，法院審理過程中，細節全曝光了，比如那些雙面工作的操作，分批離職的把戲，用開源偽裝的伎倆，全都擺在臺面上。

2025年7月28日，上海市第三中級人民法院一審判決生效。張琨作為主犯，判6年實刑，罰300萬，還禁5年內碰芯片行業。其余13人里，4人實刑，從2到4年不等，9人緩刑，總罰金1350萬。

尊湃公司強制解散，所有侵權資料銷毀，那些投資機構血本無歸，只能發聲明撇清關系。近百名涉事員工職業生涯全毀了，好多人再也找不到芯片相關工作。

芯片行業本來就競爭激烈，國內企業好不容易搞出點自主技術，結果內部出問題，被人偷走。華為海思的Wi-Fi 6項目，本來是針對5G時代的關鍵技術，投入那么多錢和人力，現在直接損失上億，還得從頭來過。

這不光是經濟損失，還影響國家科技安全。那些偷技術的人，以為走捷徑能發財，結果呢？牢坐了，錢罰了，名聲臭了。張琨本來前途無量，高薪高位，現在落得這下場，純屬自作自受。

從這事兒看，科技企業得加強內部管理，離職審計得更嚴，數據訪問控制得升級，不能光靠信任。員工跳槽正常，但偷技術就是犯罪了。投資機構也得擦亮眼睛，別光看創始人背景，得查查技術來源，不然投進去的錢打水漂。