鄭麗文公布第四輪人事任命，洪秀柱嫡系獲重用，盧秀燕陣營遭沖擊

鄭麗文11月1號才剛從朱立倫手里接過印信，正式當(dāng)上黨主席，位子還沒坐熱呢，11月3號，上任才三天，就立馬甩出了一份重磅名單——第四輪人事任命，直接定了全臺灣22個縣市黨部主委。

這事兒最有意思的地方在哪？在于它發(fā)生的背景。

朱立倫留下的“空城計”

咱得先把時間往前倒幾天。朱立倫卸任交棒，場面上做得那叫一個“漂亮”，他帶著副主席、秘書長，還有所有地方黨部主委，總共211人“集體辭職”。

朱立倫給的說法是，這是為了給新主席鄭麗文“最大的人事空間”，讓她好布局，立個“干凈交接”的規(guī)矩。

這話聽著是挺有風(fēng)度。但稍微懂點政治的人，都能品出點別的味兒。

你想想，22個縣市黨部，是國民黨在地方上打仗的“腿腳”，主委就是“指揮官”。這幫人里，不少是自己掏腰包撐著黨部好幾年，在地方上人脈深厚。現(xiàn)在“嘩啦”一下全走了，整個國民黨的基層組織，瞬間就陷入了“沒人干活”的癱瘓狀態(tài)。

這哪是“留空間”，這分明是給鄭麗文留了個“空城計”，一個燙手山芋。

朱立倫這手，說白了，就是個政治姿態(tài)，也是一道難題。你鄭麗文不是新主席嗎？你不是要改革嗎？好，我把攤子全撂給你，人我都帶走了，我看你怎么在短時間穩(wěn)住局面，怎么擺平地方上盤根錯節(jié)的派系。

要是鄭麗文接不住，鎮(zhèn)不住場子，那她這個“主席”也就成了個空架子，接下來的黨務(wù)改革、2026的選舉布局，就都別談了。

鄭麗文三天“填坑”：穩(wěn)住大盤，精準(zhǔn)換人

面對朱立倫這招，鄭麗文是怎么接的？

她壓根沒猶豫。三天，就只用了三天，名單直接拍板。

這名單拿出來一看，嘿，鄭麗文的政治手腕，確實不一般。她沒有搞“大清洗”，也沒有被朱立倫的“總辭”牽著鼻子走。

她是怎么干的？“區(qū)別對待，有拉有打”。

在22個縣市主委里，她一口氣留任了17個。這些人，大多是朱立倫任期內(nèi)就在位的，在地方上穩(wěn)得住。

你可能會說，這不還是用了朱立倫的人嗎？

這你就不懂了。這叫“穩(wěn)住基本盤”。鄭麗文很清楚，她剛上任，黨內(nèi)還沒完全歸心，這時候要是大刀闊斧把舊人全砍了，立馬就會引發(fā)巨大反彈。保留這17人，就是向黨內(nèi)釋放信號：我不是來“革命”的，是來“改革”的，大家先安心。這是為了不在一開始就把戰(zhàn)線拉得太長。

穩(wěn)住這17個，是為了騰出手來，精準(zhǔn)地?fù)Q掉另外5個（或6個，竹市有調(diào)整）。

這換掉的幾個人，才是這輪人事任命的“戲肉”，是鄭麗文真正要動“手術(shù)”的地方。她要換的，是那些“派系代表”太強、或者“路線”跟她不搭調(diào)的。

比如在黨主席選舉時，有些地方黨部明顯“站隊”了。像臺中市黨部，公開支持郝龍斌，這在鄭麗文看來，就是“黨務(wù)不中立”。那好，你就得讓位。

再比如桃園市，議長邱奕勝在選舉最后階段力挺鄭麗文。鄭麗文投桃報李，就通過邱奕勝的推薦，任命了蔡忠誠當(dāng)主委。

你看，留任17人是“安撫”，換掉5個人是“立威”。這一手“又拉又打”，鄭麗文不僅把朱立倫留下的“大坑”給填平了，還順勢把國民黨的基層權(quán)力，重新攥到了自己手里。

“柱系”回歸中心：路線之爭浮出水面

這次人事調(diào)整，誰是最大贏家？

是洪秀柱陣營，也就是“柱系”。

這絕對是鄭麗文釋放的最強政治信號。

熟悉國民黨的朋友都知道，洪秀柱在黨內(nèi)代表什么。她就是“深藍”的旗幟性人物，她那套“一個中國原則”、“兩岸必須深度交流”的理念，非常鮮明。雖然她當(dāng)主席時幾經(jīng)波折，但她在黨內(nèi)，尤其在深藍基層黨員里，號召力一點不弱。

這次，鄭麗文毫不掩飾地重用了“柱系”人馬。

最典型的就是南投縣，直接任命了“立委”游顥。游顥是誰？他就是洪秀柱一手帶出來的“嫡系子弟兵”。

還不止。根據(jù)黨內(nèi)傳出的消息，像臺北市的張斯綱（洪的核心幕僚）、高雄的李思川（洪的基金會要職），都是“柱系”的骨干。

鄭麗文為什么要在這個時候，把“柱系”重新拉回權(quán)力中心？

這就是“路線”的選擇。

鄭麗文自己競選主席的時候，口號就是“重新把國民黨的兩岸論述立起來，不搞‘隱性臺獨’” 。這跟洪秀柱的理念，根本上是完全一致的。

說得再直白點，鄭麗文需要“柱系”的力量，來平衡黨內(nèi)其他派系。朱立倫卸任后，那些“中間派”群龍無首；而盧秀燕這樣的地方派系又太強。鄭麗文要推自己的路線，就必須引入“柱系”這股力量來“制衡”。

更重要的是，她要用“柱系”的鮮明標(biāo)簽，來重新定義國民黨的兩岸政策。她要告訴所有人，國民黨要往“深藍”的、更清晰的統(tǒng)一路線上靠攏。

這不只是一次人事任命，這是鄭麗文在“路線斗爭”中，打出的第一張明牌。

盧秀燕的“沖擊”：臺中成了風(fēng)暴眼

有人得勢，自然就有人失意。

這次人事案里，最受沖擊的，無疑是臺中市長盧秀燕的陣營。

盧秀燕是誰？她可不是一般人。現(xiàn)任臺中市長，在中部地區(qū)經(jīng)營多年，根基深厚，是國民黨內(nèi)少有的“地方強勢諸侯”。她甚至被很多人看作是2028年臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的熱門人選。

她的陣營，在黨內(nèi)說話分量很重。

但這次，鄭麗文偏偏就動了她的“大本營”——臺中市。

就像前面說的，原臺中市黨部主委因為在選舉時“站隊”郝龍斌，被鄭麗文抓住了“小辮子”。這次調(diào)整，鄭麗文直接把親盧秀燕的主委給換掉了，換上了臺中市議員蘇柏興。

這一下，可就打到了盧秀燕的“七寸”。

你要知道，在國民黨的組織體系里，地方黨部主委是干嘛的？他不僅是協(xié)調(diào)員，他還是資源的調(diào)度者、選戰(zhàn)的操盤手。

2026年馬上就要“九合一”選舉了，黨部主委管著候選人提名、管著選舉資源的分配。現(xiàn)在把盧秀燕的人換掉，等于直接掐斷了盧秀燕對臺中地方黨務(wù)機器的直接掌控。

這手操作，就是“敲山震虎”。

鄭麗文在用這個動作警告所有的地方大佬：新主席要有新團隊，黨中央要有絕對權(quán)威。她寧愿冒著得罪盧秀燕的風(fēng)險，也要把臺中的選戰(zhàn)布局抓在自己手里。她要的是一個能聽指揮的團隊，而不是一個有自己小算盤的地方山頭。

結(jié)語：這盤棋，才剛開了個頭

鄭麗文上任三天，用這輪人事調(diào)整，干了三件大事：

1. 破了朱立倫的“空城計”，把“危機”變成了“轉(zhuǎn)機”。
2. 重用“柱系”，確立了自己“深藍”和“促統(tǒng)”的政治路線。
3. 敲打“盧系”，向地方派系宣示了黨中央的權(quán)威。

這一套組合拳打下來，又快又狠，完全不像一個剛上任的新主席，倒像個運籌帷幄的老手。她很清楚，國民黨要贏，不能再靠過去那種模糊不清、派系內(nèi)耗的老路子。

但說到底，這輪人事調(diào)整只是開始。

真正的考驗在后頭。她拉攏了“柱系”，但“柱系”的路線在選舉中是否能吸引中間選民？她敲打了“盧系”，但會不會激發(fā)地方派系更強烈的反彈？

所有這些，最終都要在2026年的“九合一”選舉戰(zhàn)場上見真章。那才是驗證鄭麗文這套人事系統(tǒng)、這條政治路線是否有效的關(guān)鍵一戰(zhàn)。

眼下，鄭麗文已經(jīng)把自己的牌擺在了桌上，態(tài)度也很明確：她要主導(dǎo)，不當(dāng)傀儡。

這場看似平靜的人事調(diào)整，其實已經(jīng)悄悄改變了國民黨的權(quán)力格局。而這場改變，才剛剛開始。