沖動了！網傳石家莊站點外賣小哥想辭職被扣工資，領導被小哥捅傷

11月5日有網友發帖，石家莊美團站點一外賣小哥想辭職，被站長副站長克扣工資，雙方發生口角，后面站長副站長被小哥的真理制服。

送外賣的一單單跑出來的錢不容易，風里來雨里去，辛辛苦苦賺來的辛苦錢被領導們這樣克扣，誰能忍啊，就是小哥采取的做法還是有些太極端沖動了，為了這倆人搭上自己不值得。

針對此事，有網友評論，那貨囂張看樣子不是一天兩天了，讓他欺負的也不是一個兩個兄弟，所以他被攮也是遲早一天的事。

有網友怒斥，扣辛苦錢也太缺德了！小哥沖動但真能理解，誰被這么坑能不氣？何況是站長和副站長先動手，小哥算正當防衛，就是防衛過當了。

另據媒體報道，2025年11月4日，石家莊。在一個普通的街頭外賣站點，一名離職的外賣騎手，手持蝴蝶刀，將站點站長和副站長捅傷倒地。

知情網友透露，該騎手與站長、副站長的爭執，從言語升級到肢體沖突，最終演變為刀光劍影。

沖突根源在于長期的工資克扣。平臺規則明確，每單配送費結算3至5元，但站點實際只給騎手1元，甚至在離職結算時扣掉80%的應得款項——騎手少拿的3000元

該事件目前，暫未有官方通報。事件背后，映照出外賣行業生態的惡劣與殘酷。從近些年類似爭議不難看出，騎手群體面對的問題集中體現在薪酬發放、派單機制和管理方式上。

站在騎手角度來看，工資被拖欠、派單不合理、管理者態度粗暴是常見痛點。比如北京豐臺就曝出騎手完成大額訂單后不僅拿不到錢，反被站點惡意移除賬號的案例。

這類現象背后，往往有一些站點利用勞務外包方式規避責任，再通過算法對騎手進行高強度壓榨，直接激化了矛盾。

在管理一側，不少站點存在簡單粗暴的“以罰代管”風氣。之前有站長因騎手拒單而當眾動手的事件，暴露出部分基層管理人員法律意識不足、情緒管控能力弱等問題。

要化解這類矛盾，需要雙向發力。騎手方面應注意收集證據，比如錄音、截圖、訂單記錄等，必要時要敢于通過勞動仲裁或法律途徑爭取權益。

另一方面，平臺必須扛起責任，加強對站點的監管，杜絕克扣薪資和暴力管理，并在算法設計中平衡效率與人性化。只有勞動保障與企業治理兩手抓，才能營造更健康的行業生態。

對此，你怎么看呢？