湖北
中國最頂尖的人才正在逃離清華北大，批量地跟美國科技巨頭打工，這絕非危言聳聽。
美國頂尖的AI實驗室里，華人越來越多，這是人才流動，美國相當于被輸血了。
有人在硅谷抱怨，不會中文，辦公室里都融不進圈子，日常聊天都是中文。這個畫面刺痛了很多人，而且這不是個別的感受。數據顯示，來自中國高校的頂尖AI人才占比正在持續上升。黃仁勛自己都說，全球50%的AI研究人員都是來自于中國。這個人才群體已經成為了全球重要的供給來源。
問題在于，為什么這些人不回國，是不是對面給的太多了？有這個原因，高薪、綠卡、期權、聲望，對于一個年輕的博士來說，這些誘惑實在是太大了。
但是，也不止于此，美國的環境相比較來說會更寬松一些，做研究，不怕犯錯，也不怕失敗。在硅谷，你提一個很瘋狂的想法，可能明天就有人投你幾百萬美元。而且在美國，整體研發環境從硬件到軟件的配置都相對比較高。在open AI、Anthropic這樣的公司里，科研資源、數據算力都是頂級的。同樣是做AI模型，在美國，你能碰到這個世界上最強的GPU、最優秀的團隊。
所以很多人要問，同樣的人才為什么感受差距這么大？關鍵不在人不行，而是生態不一樣。
這種情況下，中國怎么解決？
首先是要補短板，要敢于讓能搞定核心科技的人一夜暴富，讓瘋狂的創新即使失敗，還有第二次、第三次機會，成了就能功成名就，又能盆滿缽滿。
一句話總結，事實驗證，中國的人在AI領域就是最聰明、最有創造力、最值錢的人。當中國的實驗室能像硅谷那樣讓人敢想、敢干、敢錯、敢賺錢，那些在美國的AI人才全部都會回來，與美國的科技博弈不就贏了嗎？
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