靈活就業人員注意！外賣騎手社保補貼來了，可享受50%補貼，看看

根據相關統計數據表明，截止到2024年底，靈活就業的人口總數已經突破2.4億人。我認為隨著新興就業形態的不斷延伸，未來靈活就業的人口總數將會越來越多，所以這部分群體繳納社保是非常重要的一件事情，因為他幾乎占有勞動力人口總數的1/3，甚至未來可能還會超過1/3，所以他們在繳納社保的過程中，過去是采用自主自愿的原則，可以選擇參保，也可以選擇不參保。

這是因為本身靈活就業者，有一個基本特征是需要自主來全額承擔，所有的繳費比例和繳費金額，其中養老保險就需要按照20%來進行繳納，這個經濟壓力是比較大的，因為本身靈活就業者他沒有固定的工作單位，也沒有固定的經濟收入來源還要承擔20%的高額繳費，每一年即便是選擇相對比較低的標準來交費，那么至少都是在1萬元以上甚至12,000元以上。所以這對于大部分靈活就業者來說，是有很大的經濟壓力。

近期，外賣平臺出臺了一項規定，針對于外賣騎手給予享受50%的社保補貼，我們可以說明的是，這并不是所謂的短暫性的補貼，而是實實在在長期化的補貼，只不過在享受這項社保補貼的過程中，有幾個核心條件我們是需要了解的，我們就來具體看一下究竟有哪些核心條件，看看你是否具備享受相應的條件呢？

第1個條件，要符合外賣平臺的靈活就業騎手的規定

什么是靈活就業騎手呢？簡單來說就是簽訂了所謂的勞務合同，并不是勞動合同。并且還是在平臺接單的一些騎手，那么這一部分屬于一種靈活就業者，因為他并不會一定從事這項工作，但是他可能又沒有參加相應的社保，所以說這種情況下，就能夠符合靈活就業騎手的一些條件，就能夠享受到相應的補貼。

這個補貼標準就是根據50%來設定的，也就是說你個人假設付出了12,000元的繳費成本，那么其中的6000元就能夠通過平臺來給予補貼，所以說這樣的話就能夠大大降低和自身的經濟壓力，奠定了重要的基礎，所以這是靈活就業騎手的一個基本條件。

第2個條件，要滿足平臺有效接單的時長和單量

這個所謂的單量和時長，在平臺設置支出的規定是每月的有效時長不少于120個小時，并且要連續三個月正常接單，并且有效接單量也不得少于300單，那么這個門檻條件，實際上主要還是保障長期能夠服務于平臺的一些騎手才能夠享受社保補貼，如果你只是偶爾的作為平臺的騎手，那么其實也不具備享受這個社保補貼的門檻。

我們可以舉一個簡單的例子，有很多靈活就業者可能看到了平臺的社保補貼，就申請加入這個騎手的行列，但是由于它的時長不夠，由于它的單量不夠導致是無法直接第一時間享受到社保補貼，所以我們不能夠抱有一種僥幸心理，也不能夠臨時的加入到騎手的大軍，你只有堅持長期化的這樣的一個接單，才能夠享受相應的社保補貼。

第3個條件，要符合靈活就業人員的身份參保

其實我們都知道，在參保的過程中，它分為兩種不同的類型，一種是按照靈活就業的形式來參加城鎮職工養老保險，另外一種是直接參加城鄉居民養老保險，如果你參加的是城鄉居民養老保險，那么是不享受這個社保補貼的，因為本身城鄉居民養老保險的繳費水平相對是比較低的，每年按照200元也能夠完成全年的交費，所以說，再去享受社保補貼，其實它的意義并不是很大。

而針對于靈活就業者，按照城鎮職工養老保險參保這一部分人群，他的這個社保補貼意義還是比較重大的，這是因為靈活就業者參加城鎮職工養老保險，每一年所享受到的這樣的一個補助標準相對。會更高，因為靈活就業者本身他付出的繳費成本也是比較高的，基本上動輒都是在一兩萬元左右，那么至少也能夠享受幾千元的補貼，對于他們來說才是有有意義的。

綜上所述

作為一名靈活就業者，如果你剛好是屬于外賣騎手，那么看看自己是符合這樣的條件嗎？如果能夠符合類似的條件，那么對于我們今后在參加社保的過程中，自己所付出的成本就能夠有效地減少，并同時可以降低自身的經濟壓力和負擔，也奠定了重要的基礎，所以對于這個問題而言，其實這是一個好事情，因為我認為未來可能會有更多的行業，加入到靈活就業的社保補貼當中，來為靈活就業者實實在在降低經濟壓力和負擔，都能夠起到一個重要的推動作用。

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