一地宣布：婚假20天，產假188天！浙江是這個數→

今天（10月31日）

“全國已有29個省份延長婚假”

“湖南婚假延長至20天”

相關話題沖上熱搜

湖南省近日印發《十條措施》，其中明確婚假延長至20天，產假延長至188天，較此前普遍執行的3天婚假與158天產假實現明顯提升。通知還提到：

• 有條件的地方可向新婚夫妻發放結婚紅包或消費券。支持開展形式多樣的婚戀活動，搭建安全、可靠、便捷的婚戀交友公益平臺；

• 產假期滿，經本人申請和用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定；

• 依法落實男方享受20天護理假；

• 中學、高校及有關社會組織應普及青春健康教育，推進青少年性與生殖健康教育，預防非意愿妊娠；

• 發揮輔助生殖技術優勢，規范輔助生殖類醫療服務價格項目，將適宜的分娩鎮痛、輔助生殖技術等項目以及“先兆流產”治療發生的符合醫保政策規定的醫療費用納入報銷范圍；

• 優化生育津貼發放流程，將生育津貼發放到女職工本人；

• 用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休產假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定職稱，解除勞動合同或者聘用合同；

• 逐步免除學前教育保育教育費，有效降低家庭學前教育成本。

截至目前，全國已有29個省份延長婚假。

目前婚假最長的省份為山西和甘肅，均為30天；河南、黑龍江規定，參加婚檢分別額外增加7天、10天，最長婚假分別可達到28天、25天；新疆婚假為23天。其他省份中，婚假大多為18天、15天、13天或10天。

浙江婚假去年已調整

此前

浙江的婚假天數已進行調整

產假天數也有最新規定

趕快來看

去年9月27日

我省出臺《浙江省婚假規定》

明確職工婚假延長至13天

凡是在浙江省行政區域內的國家機關、團體、企業、事業單位、社會組織、有雇工的個體工商戶和其他組織等用人單位的職工，在依法辦理結婚登記后，均可享受13天的婚假。

國家法定休假日、休息日不計入婚假假期。

職工休婚假的，其工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

2024年7月1日

《浙江省生育保險辦法》正式施行

其中明確

女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

在此基礎上，女職工可再享受《浙江省人口與計劃生育條例》規定的延長產假，即一孩再增加產假60天（共計158天）；二孩、三孩再增加產假90天（共計188天）。

職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，享受產假15天；懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受產假42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受產假98天。

來源：中國青年報、財聯社、第一財經日報