航空航天類專業和兵器類專業，我認為都不值得選。

航空航天類專業和兵器類專業，我認為都不值得選。如果孩子對航空航天或者兵工系統感興趣，有強烈的真情實感，我不阻攔你進這些系統，但是你要留好后路，要能進能退。

大家知道航空航天系統和兵工系統招錄最多的是哪些專業嗎？感覺上應該是航空航天工程或者是武器系統與工程這些對口專業吧？

不是的，招錄最多的是機械類專業，其次是電氣類、自動化類。也就是說，你學這些傳統工科，也能進這些系統，工作不習慣、待不住還能出來。而如果你去選擇完全對口的航空航天類專業或者兵器類專業，你要考慮是否能進得去，進不去怎么辦？即便進去了，如果想出來，你選航空航天、選兵器，你還有其他的可拓展路徑嗎？沒有。

我之所以不推薦航空航天和兵工，源于這兩個系統的行業特征。第一個特征，唯一買家，沒有其他的買方，價格還不能市場化。國家是唯一的客戶，靠預算撥款，而預算撥款又有限，你必須要控制成本，所以這套系統的獎金、科研經費不能完全按照市場價走，要按照預算來走。你再牛，也不可能像華為那樣，靠產品、靠市場來拿高薪，這一點就有點類似于我前面講過的醫療系統，醫保支付給醫院的年度總預算是鎖死的，醫保要控費，就這么多錢，軍工系統也是這樣。

第二個特征，安全優先。互聯網企業或者說對于絕大多數參與市場競爭的企業是效率優先，而對于航空航天系統和兵工系統一定是安全優先，效率必須讓位于安全。因為一個項目的研發周期都很長，很可能要十年起步，這些系統不能和其他企業一樣，冒險嘗試快速迭代，穩健更重要，穩永遠比快更重要。你想想，在這個系統失敗一次，要浪費巨額的財政資金，所以對于年輕人來說，你干的活、你在的崗位，你就是一顆固定的螺絲釘，不能有太多的個人意志，自由度受限。

第三個特征，收入有限。它不像傳統企業的創收，你能力強、付出的多，在收入方面就會有所體現。在這個系統里，預算的總盤子是固定的，基本不存在高努力就有高回報的情況。如果你沖著高收入，趁早打消這個念頭；沖著穩定，倒是可以。所以對于那些想要在技能和收入上獲得快速成長的同學，你要慎重選擇；如果就是圖個穩定，還是可以的。

另外，我想提醒家長，航空航天和兵工系統非常不適合女生，女生不要選。因為航空航天和兵工系統的核心崗位都是圍繞著研發、實驗、生產進行的。那你說研發和實驗對女生不是挺好嗎？

這你就要看這個行業生產的是什么產品了。在這個系統，研發和實驗的工作場景決定了不適合女生，都是硬技術活。飛機、導彈、火箭、艦船，和你在互聯網公司敲代碼不一樣，和你在金融系統的就業環境完全不一樣。

比如，很多畢業生會被分配去做風洞實驗，你要做強度測試，你要做飛行實驗，很多環節都是到野外、工廠、封閉的基地去做驗證，基本上就是和機械設備、材料、實驗打交道。這些領域都是靠財政撥款，我們國家要的是能飛、能打、能用的產品來保衛國家，而這些產品必須要靠實地的實驗來保證產品的可靠性，女生非常不方便。你要駐地、要出差、要外業，航空航天類專業和兵工類專業的學習難度又大，對數學和物理的要求又高，對女生來說，高投入低回報，別考慮了。

當然了，航空航天和兵工系統也有行政管理崗、宣傳崗、文秘崗，但是比例非常非常低。這些崗位確實非常好，這種封閉系統的選人標準不是市場決定的，一般都是內部消化，是留給那些跟正描紅的接班人的。普通人，你不要去想，因為這涉及安全和信任，這些單位涉及國家安全，需要高度保密，不可能在行政口隨便用人，應屆生進入的概率為0。

說一下這兩個系統的研究所，現在軍工央企研究所的現狀，很多都是加班多、出差多，很多還沒有加班費，招的男生多、女生少。工資待遇方面，碩士研究生能給到稅前年薪25萬以上的不多，普遍招聘的要求是985、211學校的碩士和博士，雙非院校難度非常大。

我覺著，如果你是雙985的研究生，有情懷，能吃苦耐勞，就是想一輩子待在這個系統里，可以去。當然還有一個考慮因素，就是北京、上海的研究所，你要考慮生存的問題，家里是否能給你支持，個人覺著性價比不高。航空航天和兵工系統的最大優點就是穩定，可能最大的缺點也是穩定。