在武漢打拼大半輩子的劉建國大爺,今年10月滿60歲2個月,正式辦理了退休手續(xù)。看著手里的《湖北省養(yǎng)老保險待遇計算表》,他反復(fù)確認著數(shù)字:工齡40年2個月、個人賬戶儲存額305222.92元……最終每月能領(lǐng)到9213.62元的基本養(yǎng)老金。這筆錢是怎么算出來的?今天咱們就跟著劉大爺?shù)睦樱佯B(yǎng)老金計算“拆”明白!
一、劉大爺?shù)摹梆B(yǎng)老家底”:這些信息先看懂 基本情況:男,1965年8月出生,2025年10月退休(60歲2個月退休);1985年9月參加工作,1996年1月建立個人賬戶;累計繳費年限40.17年;個人賬戶儲存額305222.92元;平均繳費指數(shù)1.7699。 二、養(yǎng)老金“三件套”:基礎(chǔ)、過渡、個人賬戶各算各的 我國企業(yè)職工養(yǎng)老金由 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金三部分組成,劉大爺?shù)那闆r對應(yīng)這三項分別計算:
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1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金:體現(xiàn)“社會公平”,和社平、繳費年限強掛鉤 公式:(養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) + 本人指數(shù)化月平均工資) ÷ 2 × 累計繳費年限 × 1% 養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù):9022元; 本人指數(shù)化月平均工資:15968.04元; 代入計算:(9022 + 15968.04) /2 *40.17 * 1% = 5019.25元 2. 過渡性養(yǎng)老金:照顧“視同繳費”,給改革前工齡“補賬” 我國養(yǎng)老保險制度逐步建立過程中,老職工退休前存在“視同繳費年限”(如國企職工在國家養(yǎng)老保險制度前的工齡)。過渡性養(yǎng)老金是為這段歷史貢獻“發(fā)補償”。
公式:養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) × 本人平均繳費指數(shù) × (視同繳費年限 + 換算繳費年限)× 過渡系數(shù)
視同繳費年限:10.33年;
過渡系數(shù):1.2%(湖北政策規(guī)定的調(diào)節(jié)系數(shù),各地略有差異)。
實操計算:9022 *1.7699 *10.33 *1.2% =1979.4 元
3. 個人賬戶養(yǎng)老金:“自己的錢自己花”,年輕時存多少領(lǐng)多少
公式:退休時個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)
個人賬戶儲存額:305222.92元;
計發(fā)月數(shù):137.8個月(60歲2個月退休對應(yīng)標準計發(fā)月數(shù))。
代入計算:305222.92 /137.8 =2214.97 元
三項相加:把三部分相加,這位職工月基本養(yǎng)老金為:5019.25 + 1979.4 + 2214.97 =9213.62 元。每月近萬元,養(yǎng)老有穩(wěn)穩(wěn)的底氣
劉大爺拿到核算單時,反復(fù)念叨:“當年每月工資才幾十塊,沒想到退休后能拿近萬塊!” 這背后,是國家養(yǎng)老保險制度“長繳多得、多繳多得”的激勵邏輯,也是他40年職場堅守的“養(yǎng)老回響”。
最后說句心里話:養(yǎng)老金計算看似繁瑣,核心邏輯卻很清晰—— 工齡越長、繳費越多、繳費水平越高,養(yǎng)老金就越豐厚。像劉大爺這樣的“職場長跑者”,用40年青春扎根崗位,社保制度也給足了“晚年保障”。
若你還在職場拼搏,不妨把這篇分享給身邊人:今天的每一筆繳費,都是未來養(yǎng)老的“種子”,早規(guī)劃、多積累,晚年也能像劉大爺一樣,笑著開啟穩(wěn)穩(wěn)的幸福~
祝退休快樂!
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