印度又被嫌棄了！繼美簽證歧視后，扔屎節(jié)遭美國(guó)人痛批惡心

心有恒河，便視江河為浴場(chǎng)；心有故土，便認(rèn)沙灘為貓砂；心有群體，便將職場(chǎng)作棋盤。這組極具爭(zhēng)議的標(biāo)簽，早已和印度移民群體深度綁定。

白人滾出北美的口號(hào)、地鐵里揮之不去的異味、政壇中日益增長(zhǎng)的印裔身影，為何印度移民總能引爆熱搜，成為部分西方國(guó)家選民的“心結(jié)”？這場(chǎng)跨越三個(gè)世紀(jì)的移民浪潮，究竟藏著怎樣的生存邏輯？

根據(jù)最新的報(bào)道，北美網(wǎng)紅在印度體驗(yàn)了當(dāng)?shù)鬲?dú)具特色的扔屎節(jié)過后，表示這是自己干過最惡心的事情，而印度網(wǎng)民則不甘示弱的回懟道，這位北美網(wǎng)紅的行為就是種族歧視。

移民簽證賽道上，印度人從來都是繞不開的焦點(diǎn)。他們打開新世界大門時(shí)，總難免留下爭(zhēng)議性痕跡，網(wǎng)上的調(diào)侃段子或許能博人一笑，但對(duì)生活空間被擠壓的當(dāng)?shù)厝硕裕@卻是實(shí)打?qū)嵉纳胬_。

要讀懂這場(chǎng)爭(zhēng)議的根源，還得從19世紀(jì)的殖民時(shí)代說起。19世紀(jì)的非農(nóng)浪潮中，大英帝國(guó)將非洲黑奴貿(mào)易替換為印度殖民地的勞動(dòng)力輸出，這成為印度移民潮的起點(diǎn)。

彼時(shí)的印度移民被精準(zhǔn)“分類利用”：高種姓婆羅門憑借文化素養(yǎng)勝任文職，馬爾里人與巴薩人靠經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)執(zhí)掌市場(chǎng)金融，錫克人以身材優(yōu)勢(shì)投身軍警，而泰米爾等低種姓群體則因數(shù)量龐大、成本低廉，填補(bǔ)了低端勞動(dòng)力缺口。

苦役全由印度人承擔(dān)，英國(guó)上層階層得以安享下午茶時(shí)光。當(dāng)這些移民抵達(dá)殖民地后，立刻被工業(yè)化地區(qū)的生活條件震撼。

相較于故土恒河為伴、窩棚棲身、50多攝氏度高溫下的內(nèi)卷掙扎，這里無(wú)疑是“人間仙境”。達(dá)利特靠勞作就能獲得穩(wěn)定生計(jì)，年長(zhǎng)女性憑收入便能改善生活，“此間樂不思印”的心態(tài)讓他們?cè)赂鶃怼?/p>

第一批移民的成功，讓“潤(rùn)學(xué)”理念在印度故土迅速傳播，父老鄉(xiāng)親拖家?guī)Э诒几昂Ｍ猓谥袞|、東南亞、歐洲等地形成早期印裔社群。這種“鏈?zhǔn)揭泼瘛钡碾r形，為日后的全球擴(kuò)張埋下了伏筆。

如果說18世紀(jì)的移民潮是英國(guó)殖民體系下的被動(dòng)輸出，那么20世紀(jì)90年代的信息革命，則讓印度移民迎來主動(dòng)突圍的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

當(dāng)時(shí)美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)爆發(fā)，IT、軟件等領(lǐng)域涌現(xiàn)大量程序員崗位，但美國(guó)人對(duì)這份高強(qiáng)度工作避之不及，要么堅(jiān)守制造業(yè)舒適區(qū)，要么攻讀商科、法學(xué)躋身華爾街，硅谷的鍵盤成了“無(wú)人問津”的苦差事。

這一空缺恰好給了印度人機(jī)會(huì)。編程語(yǔ)言脫胎于英語(yǔ)的先天優(yōu)勢(shì)，讓殖民百年后以英語(yǔ)為第二母語(yǔ)的印度人省去語(yǔ)言啟蒙環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入技能培訓(xùn)階段。

嗅覺敏銳的印度創(chuàng)業(yè)者迅速搭建起“就業(yè)包裝流水線”，C語(yǔ)言培訓(xùn)班的核心并非傳授技術(shù)，而是打磨面試話術(shù)。

這種培訓(xùn)模式甚至形成產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，從高校合作定向輸送學(xué)員，到模擬硅谷面試場(chǎng)景的沉浸式訓(xùn)練，再到簡(jiǎn)歷造假的“精細(xì)化運(yùn)營(yíng)”，每個(gè)環(huán)節(jié)都經(jīng)過反復(fù)打磨。

3個(gè)月題庫(kù)訓(xùn)練被包裝成5年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)寫“Hello World”敢稱精通多門語(yǔ)言，23歲新人張口就提8年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這種“包裝術(shù)”讓印度人在移民賽道上快速突圍。

當(dāng)其他國(guó)家移民還在為語(yǔ)言、文憑焦頭爛額時(shí)，印度人已憑借語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、簡(jiǎn)歷包裝和抱團(tuán)心態(tài)形成合力。

每年簽證系統(tǒng)開放，印度申請(qǐng)量可達(dá)官方配額的數(shù)十倍，硬生生將審核變成概率游戲。而成功入境者的“操作”更具顛覆性。

他們?cè)诠緝?nèi)部拉幫結(jié)派，通過密集扶持占據(jù)關(guān)鍵崗位，逐步架空管理層、掌控人事大權(quán)。掌權(quán)后的印度裔隨即構(gòu)建“移民生態(tài)圈”：利用職權(quán)引進(jìn)同鄉(xiāng)，開辦空殼公司負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)，設(shè)立野雞大學(xué)“刷學(xué)歷”，讓家鄉(xiāng)人通過“上學(xué)-實(shí)習(xí)-就業(yè)”的路徑獲得合法身份。

這套體系實(shí)現(xiàn)了多方共贏：中介公司與野雞大學(xué)盈利擴(kuò)張，印度政府通過外匯兌換積累資金，實(shí)習(xí)者獲得硅谷跳板，高管借同鄉(xiāng)勢(shì)力增強(qiáng)談判籌碼，印度社群的影響力也隨之暴漲。

印度人的成功并非偶然，其“人數(shù)多、夠團(tuán)結(jié)、能內(nèi)卷、無(wú)顧慮”的特質(zhì)，是其他族群難以復(fù)制的關(guān)鍵。

非洲與南美移民雖人數(shù)眾多、不拘小節(jié)，卻缺乏協(xié)同意識(shí)，多以個(gè)體形式分散在低端行業(yè)，難以形成政治或經(jīng)濟(jì)影響力，最終淪為政客的選票工具。

東亞移民則陷入“體面困境”：雖內(nèi)卷能力強(qiáng)、有抱團(tuán)意愿，卻受“避嫌”文化束縛，公開扶持同鄉(xiāng)會(huì)產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)，即便掌權(quán)也多讓被扶持者“歷練鍍金”后再內(nèi)部舉薦。

這種“隱性扶持”在印度人“明火執(zhí)仗”的抱團(tuán)面前，自然落于下風(fēng)。美國(guó)2024年官方數(shù)據(jù)顯示，70%以上的H1B簽證被印度人收入囊中，谷歌、推特、微軟等硅谷巨頭成為他們的主要雇主。

對(duì)美股市場(chǎng)主導(dǎo)的董事會(huì)而言，用低薪印度裔替代高薪本土員工，是降本增效、保障分紅的“最優(yōu)解”，但簡(jiǎn)歷包裝下的能力短板，很快引發(fā)職場(chǎng)危機(jī)。

不少印度從業(yè)者連代碼規(guī)劃都無(wú)法清晰表述，業(yè)務(wù)能力全靠口頭吹噓，必須依賴?yán)蠁T工帶教。而這些老員工往往已被列入“降本增效”名單，相當(dāng)于“親手培訓(xùn)自己的繼任者，再被公司裁員”。

留存的老員工還要忍受更糟的處境：印度同事用印地語(yǔ)、泰米爾語(yǔ)等進(jìn)行“加密溝通”形成職場(chǎng)隔離，出現(xiàn)失誤時(shí)被甩鍋，理論時(shí)還會(huì)被印度裔高管以“種族歧視”警告。

當(dāng)族裔取代能力成為用人核心標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)衰敗便不可逆轉(zhuǎn)。硅谷公司的系統(tǒng)藍(lán)屏或許只是小麻煩，但波音等制造業(yè)企業(yè)的人才斷層，可能直接引發(fā)機(jī)毀人亡的慘劇。這種系統(tǒng)性侵蝕，直到特朗普?qǐng)?zhí)政時(shí)才出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。

為兌現(xiàn)“本土優(yōu)先”承諾，特朗普政府推出緊縮移民政策：降低配額、提高H1B簽證申請(qǐng)費(fèi)，成功勸退大量印度移民。這些被擋在美國(guó)門外的群體，隨即轉(zhuǎn)向加拿大、澳大利亞、英國(guó)等多元化移民國(guó)家，其中加拿大成為重災(zāi)區(qū)。

加拿大白人僅3000多萬(wàn)，且生育率低迷。2013年特魯多執(zhí)政后，為爭(zhēng)奪少數(shù)族裔選票降低移民門檻，10年間人口增至4000萬(wàn)，印度裔獨(dú)占500萬(wàn)，這一數(shù)量足以左右大選結(jié)果。

熟悉的劇情再度上演：印裔議員、部長(zhǎng)陸續(xù)進(jìn)入權(quán)力核心，野雞大學(xué)與偷渡中介遍地開花，假學(xué)歷、假工作證明成為移民“捷徑”，本土學(xué)生的就業(yè)空間被嚴(yán)重?cái)D壓。

印度裔的影響不止于職場(chǎng)，更滲透到民生領(lǐng)域。他們集中財(cái)力在市區(qū)購(gòu)置房產(chǎn)，炒高房?jī)r(jià)后再高價(jià)出租給本土青年；

街頭修建神像、節(jié)日慶典擾民等行為引發(fā)爭(zhēng)議，若有人網(wǎng)上吐槽，便會(huì)遭遇集體網(wǎng)暴，政客與警方還會(huì)以“破壞團(tuán)結(jié)”為由施壓。

白左政客本想以移民填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口，卻低估了印度裔的抱團(tuán)能力與“政治正確”的雙面性。當(dāng)移民群體足以利用規(guī)則綁架本土群體、逼迫修改規(guī)則時(shí)，強(qiáng)弱陣營(yíng)便已悄然反轉(zhuǎn)。

真正的問題不在于對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷，而在于部分“圣母式”群體放棄了對(duì)本族群的責(zé)任，盲目奉獻(xiàn)最終助長(zhǎng)了他人的擴(kuò)張野心。如今，英國(guó)、澳大利亞也正在經(jīng)歷相似的過程。

斐濟(jì)、圭亞納、毛里求斯等小國(guó)的現(xiàn)狀，早已揭示了這場(chǎng)浪潮的終局：斐濟(jì)印裔占比很大，掌控工商業(yè)命脈；圭亞納與蘇里南印裔超40%，主導(dǎo)政壇；毛里求斯印裔達(dá)70%，淪為印度“海外衛(wèi)星城”。這些國(guó)家的結(jié)果，正是英美澳加正在經(jīng)歷的過程。

對(duì)印度移民而言，“內(nèi)卷”讓他們?cè)谌蛭枧_(tái)站穩(wěn)腳跟；但對(duì)本土群體來說，“鳩占鵲巢”的困境真實(shí)而殘酷。

2025年，西方國(guó)家終于開始止損：美國(guó)H1B簽證費(fèi)暴漲，英國(guó)收緊工簽，加拿大削減國(guó)際生配額，澳大利亞調(diào)整移民標(biāo)準(zhǔn)。

但為時(shí)已晚，多年寬松政策已讓印裔形成龐大存量，即便外部增量減少，他們還能通過高生育率創(chuàng)造內(nèi)部增長(zhǎng)。

當(dāng)原子化、低生育率的白人群體，面對(duì)不斷壯大的印度社群，這場(chǎng)跨越百年的移民博弈，或許才剛剛進(jìn)入下半場(chǎng)。

而它留給世界的啟示，遠(yuǎn)比“誰(shuí)輸誰(shuí)贏”更深刻：移民政策的本質(zhì)是族群平衡與文明共生，任何偏離這一核心的決策，終將付出沉重代價(jià)。