
近日,新西蘭移民部長Erica Stanford“放出狠話”,直指移民工人和雇傭移民工人的企業,讓很多人虎軀一震。
01一波崗位即將空出
這里要先提一下雇主擔保工簽的背景,雇主擔保工作簽證(AEWV)于2022年7月4日正式實施的簽證,可以允許雇主從雇傭海外的員工,是新西蘭政府疫情后推出的新型移民用工制度。
這個簽證大部分有效期為3年,沒有轉到其他簽證(例如學簽證、居民簽證等)就必須離開新西蘭至少一年。
這就意味著,第一批獲批AEWV簽證的移民,簽證時間將在2025年下半年陸續到期。
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如果這批人離開新西蘭,那么必將會帶來一些工作崗位的空缺。
而Erica Stanford則盯上了這些雇主和崗位,并放出了狠話。
02“要換就換本地人”
Stanford表示,當雇主要替換4級和5級技能水平崗位的員工時,應該優先考慮本地勞動力。
如果雇主不遵守這一要求,他們的雇主認證資格將被吊銷。
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“有成千上萬的新西蘭人正在找工作,但由于家庭收入原因,他們無法領取福利。
“所以雇主確實需要測試本地勞動力市場,并與社會發展部合作,這兩點缺一不可。
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“這并不是對移民個人或他們對企業貢獻的否定,也不是雇主不希望他們留下,而是因為我們有很多新西蘭人急需工作,他們必須被給予優先就業機會。”
Stanford還表示,有超過六分之一的雇主在招聘低技能工種時,沒有聯系社會發展部尋找本地員工,或者沒有充分地發布招聘信息。
“社會發展部和商業創新與就業部近期的信息顯示,從今年3月到7月,約有17%的4、5級技能崗位的崗位檢查未達到與社會發展部合作的要求。
“還有約11%的案例被發出了吊銷認證的預警信,因為雇主根本沒有聯系 社會發展部。”
“移民局目前正與社會發展部密切合作,我們已經識別出那些有大量員工簽證即將到期的大型雇主,并已開始介入與他們合作。”
政府直接從工作源頭入手,在上面掐住,為本地工人搶工作機會。這樣的方法是否奏效,還有待商榷。
03外國人來搶工作?
說會AEWV簽證,其實它主要服務于那些難以招到本地勞動力的行業,包括但不限于:
餐飲與酒店零售、運輸與物流、農業與初級產業、建筑與技術工種、醫療與護理。
大量簽證集中在技能等級4和5(低技能工種),例如廚房幫工、服務員、司機、建筑工人、護理助理等。
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這類崗位長期依賴移民填補,讓雇主“多登廣告”或“多和社會發展部聯絡”,也許并不能讓失業的新西蘭人突然愿意去從事這些崗位。
04
雇主:標準模糊風險大
所以對于這樣的強硬的做法,有很多人提出質疑。
UVISA移民顧問Tobias Tohill表示,對于雇主來說,被列入“黑名單”非常嚴重,而當前關于“如何與社會發展部充分接觸”的標準卻非常不明確。
“以前,雇主必須從新西蘭社會福利局獲得技能匹配報告,社會發展部會反饋他們的調查結果。后來這一要求被取消,改為雇主有義務聯系社會發展部。
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“有時候是雇主聯系社會發展部,有時候是招聘公司聯系。
“如果是雇主,他們可能根本不知道什么程度才算夠。
“他們可能聯系社會發展部,沒收到回應,等了一周就繼續完成招聘廣告,然后直接申請崗位檢查。
“這看起來是個非常模糊的制度,卻有著嚴重的后果。雇主不僅可能被吊銷認證資格,還可能在未來申請時被列為灰名單或黑名單,失去獲得移民勞動力的機會。而這種勞動力短缺在未來幾年很可能會再次出現。”
Tohill還指出,移民律師目前不能代表雇主與社會發展部進行接洽,但招聘公司可以。
“因此,需要一個清晰明確的標準來界定什么是充分的社會發展部合作。例如允許顧問或律師協助完成這個流程,確保合規。也可以公開規定社會發展部響應的時限,并要求社會發展部全國各地分支機構提供統一的回應標準。”
把規則說清楚講明白,再來限制,對雇主和雇員來說,都更為公平。
ref:https://www.rnz.co.nz/news/business/577137/minister-gets-tough-on-employers-choosing-migrants-over-new-zealanders
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