中央定調(diào)，退休新規(guī)實施，公務(wù)員不能彈性延遲退休，咋選更劃算？

2025年1月1日起正式實施了《彈性退休制度暫行辦法》在彈性退休暫行辦法的第4條當(dāng)中，明確規(guī)定作為公務(wù)員或是國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，到達(dá)法定退休年齡，應(yīng)當(dāng)及時去辦理退休，這也就意味著這一部分人群，是不得申請彈性延遲退休的，那么公務(wù)人員只有兩種選擇，一種選擇是正常年齡退休，另外一種選擇是彈性提前退休。究竟哪種選擇對自己更劃算呢？

作為公務(wù)員來講，本身他在職期間的這樣的一個經(jīng)濟(jì)收入水平，相對來說可能會比其他的一些在崗人員更加占有優(yōu)勢，因為絕大多數(shù)公務(wù)員，他有相應(yīng)的目標(biāo)績效考核，還有年終獎等各類的獎金福利待遇，包括公積金，包括職業(yè)年金等等，按照這些綜合收入全部計算到一起，每多在職一年，實際上同等條件下，相對于養(yǎng)老金可能會更高一些。

公務(wù)員是不是就意味著，選擇退休年齡越晚越合適呢？

其實也并不能夠一概而論，因為公務(wù)員也能夠選擇彈性提前退休，甚至在彈性提前退休制度出臺之前，如果公務(wù)員在自己的工作崗位上工齡年滿30年以上，或是距離法定退休年齡不足5年工齡年滿25年以上，也是可以去提前申請辦理退休的，這是公務(wù)員法當(dāng)中的明確規(guī)定，所以實際上他們對于提前退休是完全放開的，但是是不能夠延遲退休。

只不過究竟該如何選擇，要取決于個人的實際情況來決定，因為公務(wù)員也是有很多的特殊之處，如果說留在崗位上，可能對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入水平會更高一些，但如果說提前退休，也能夠享受到提前退休所帶來的這樣的一個養(yǎng)老退休生活，這是很多企業(yè)單位人員所羨慕的一件事情。也就是說退休年齡，并不是越晚越合適。

個別人群可能更加傾向于提前退休

比如說作為一些個別人群，他可能家庭瑣碎的事情比較多，也許辦理提前退休以后，就能夠很好地投入到家庭的生活當(dāng)中，雖然提前退休可能會失去在崗期間的一些工作收入，但是提前退休的好處是能夠提前領(lǐng)取到養(yǎng)老金，從這個角度來說，提前領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇總額，實際上也可能會變得更高，所以也并不是說是一無是處的。

綜上所述

我們最終還是要結(jié)合自己的實際情況來決定，當(dāng)然彈性提前退休還必須要提前三個月左右，向所在工作單位打出書面報告，因為只有提出所謂的書面報告，才能夠去申請辦理提前退休，才具備提前退休的條件，否則的話就只能夠按照正常年齡辦理退休了，所以對于有提前退休想法的個人來說，一定要提前做好規(guī)劃，因為這樣的話才能夠去辦理提前退休。

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