三大社管理模式對比：YG亂局、SM崩塌，為何JYP能獨(dú)善其身？

對于愛豆來說，公司不僅是他們的經(jīng)紀(jì)所屬社，甚至猶如一間學(xué)校，塑造著他們的人格與價值觀。

最近樸春控告楊賢碩的事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，如今樸春被質(zhì)疑可能心理出現(xiàn)問題，從人氣偶像變成如此結(jié)局，很多人認(rèn)為與她當(dāng)年深受YG公司PUA有關(guān)。

孔敏智也說自己在YG時期沒少被老板吐槽她丑，導(dǎo)致自己因?yàn)闃用矄栴}很自卑。

上次已經(jīng)說過了，YG很多藝人最后都與公司鬧得不愉快，2NE1無故解散，TOP與李勝利成為大眾唾棄對象。JYP上的是舞臺，楊賢碩上的是法庭……如此種種頻繁肯定與一家公司的氛圍以及培養(yǎng)方向不正確有關(guān)。

另一方面，看似盛產(chǎn)“模范偶像”的SM，歷代都有不少藝人與SM鬧掰，JTL三子當(dāng)年被SM遺棄，導(dǎo)致很多年來張佑赫都對SM頗有怨言。

沒多久HOT的3+2局面又再次在東方神起身上上演，JYJ控訴SM多年來不公正的分配對待，以致最后三子走上法庭，與SM對簿公堂。

SM一直以壓榨聞名，即使他們不用藝人償還練習(xí)生時期的債務(wù)，但是在JYJ法案推出前，他們對藝人的分成是極度不合理的，這是毋庸置疑的。

近年，更令人覺得匪夷所思的是，以“模范偶像”為賣點(diǎn)的SM，竟然會出現(xiàn)文泰一這種敗類，還居然在LUCAS、洪勝漢這些有違豆德的愛豆爆出丑聞后，還依然捧他們，簡直令人費(fèi)解。

這三個負(fù)面例子的出現(xiàn)，直接刺穿了SM的“模范愛豆”的精美包裝，令其一直驕傲的賣點(diǎn)成為笑話。

反觀JYP公司，雖然近年在推出藝人的營銷方面落后于SM與YG，令到自己的第五代女團(tuán)落后于人。

但是JYP偶像的“熱血”“真誠”卻深入人心，JYP有那么多已經(jīng)轉(zhuǎn)型并離開公司的藝人，離開公司后依舊可以參加樸振英的舞臺，或者與樸振英參演各種節(jié)目，甚至即使樸振英沒有出現(xiàn)，他們依然會在各大節(jié)目提起昔日與樸振英鬧出的笑話。

很多JYP出身的偶像至今都是優(yōu)質(zhì)藝人的代名詞，比如RAIN、李俊昊、玉澤演、宣美、秀智、JIA、FEI等，他們各自的領(lǐng)域都發(fā)展得不錯，像李俊昊與秀智已經(jīng)做到了“愛豆界”的天花板。

即使發(fā)展相對沒有那么好的其他WonderGirls成員等，她們都是安安分分，歲月靜好的模樣。

幾乎沒有藝人因?yàn)樵贘YP受到不公正對待而要與JYP對簿公堂，現(xiàn)在JYP的長壽組合也越來越多，大家都安安分分地為JYP創(chuàng)收，即使離開了JYP，只要樸振英一聲號召，大家也會重新集結(jié)。

不得不說，樸振英既有自己的個人魅力，也是有自己的方法。如今看來，JYP的藝人也是三大里面丑聞爭議最少的藝人。

雖然JYP的藝人走不到黑紅路線，他們身上也沒有什么爭議性，恰恰也說明他們被JYP公司在性格與價值觀方面引領(lǐng)得不錯，“熱血”與“真誠”并非簡單地包裝出來，而是真的用行動在踐行。

或許這與樸振英本身也熱愛舞臺、熱愛這份職業(yè)有關(guān)，作為老板他也有很多缺點(diǎn)，但是作為老板他也言傳身教地感染著自己的藝人。

他保持熱血藝人的一面大于精致商人的一面，也許這就是JYP能保持體面的原因。