Meta大裁員 華人AI科學(xué)家慘遭解雇 X上公開炮轟！

美國科技巨頭Meta Platforms（原Facebook母公司）近日再次掀起裁員風(fēng)暴，約600名人工智能部門員工被解雇。此次裁員波及多名華人頂尖研究人員，其中包括在業(yè)界享有盛譽的人工智能科學(xué)家——Meta基礎(chǔ)AI研究（FAIR）團隊研究科學(xué)總監(jiān)田渝棟（Yuandong Tian）。他在被裁后罕見公開批評公司內(nèi)部管理，指責(zé)高層“讓錯誤的人走人”。

Meta周三確認，此次裁員涉及其AI研究部門的約600名員工。這是該公司自收購數(shù)據(jù)標注企業(yè)Scale AI并從競爭對手挖角頂尖研究員后，又一次針對AI戰(zhàn)略進行的大規(guī)模調(diào)整。

田渝棟在社交平臺X（原Twitter）發(fā)文指出，他所在團隊原本負責(zé)基礎(chǔ)研究，但在Llama 4模型發(fā)布前數(shù)月被臨時調(diào)往生成式AI團隊，“放下所有正在進行的研究工作”，被迫集中力量“為Llama 4善后修補漏洞”，結(jié)果項目發(fā)布后不久即被裁員。

田渝棟表示：“真正該為問題負責(zé)的人并不是那些被解雇的員工?！?/p>

Llama系列是Meta的開源大型語言模型，自2023年2月推出以來在全球廣受關(guān)注。然而，今年4月發(fā)布的Llama 4被普遍認為表現(xiàn)平庸，技術(shù)和應(yīng)用層面皆未達預(yù)期，導(dǎo)致Meta在新模型研發(fā)上陷入停滯，也讓數(shù)家中國開源模型后來居上。

田渝棟在接受媒體采訪時透露，自己在被解雇前已在考慮其他去向，Meta為其提供了約八個月薪資作為補償。他表示：“我們在發(fā)布前拼命救火，發(fā)布后又修漏洞，最后還是被裁。”

據(jù)了解，田渝棟的離職在中國人工智能界引發(fā)廣泛關(guān)注與同情。多位業(yè)內(nèi)人士在社交媒體上表達敬意。前百度與商湯科技科學(xué)家吳俊德（Wu Junde）在X上寫道：“他無疑是世界上最優(yōu)秀的AI科學(xué)家之一，Meta讓他走是巨大的損失。”

田渝棟本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)，后獲美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)博士學(xué)位，曾發(fā)表多篇強化學(xué)習(xí)與大模型領(lǐng)域的重要論文。他同時也是一位科幻作家，去年出版了首部長篇小說，其年度AI技術(shù)總結(jié)信件在業(yè)內(nèi)廣為流傳。田在Meta工作已超過十年。

除田渝棟外，其他受影響的中國研究人員還包括年輕的生成式AI科學(xué)家楊先?。╕ang Xianjun）和剛于8月博士畢業(yè)后入職的崔佳迅（Cui Jiaxun）。

多家國際科技公司據(jù)傳已向這些被裁研究員發(fā)出邀請，包括OpenAI、Nvidia及Google DeepMind等。中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊也被報道有意吸納該團隊，前OpenAI研究員姚舜宇（Yao Shunyu）現(xiàn)任騰訊研究主管，曾公開發(fā)文邀請他們回國加入。不過騰訊隨后否認了有關(guān)“高額簽約金”的傳言。

Meta在一份內(nèi)部備忘錄中解釋，此次裁員是為了提升決策效率和組織靈活度。

Scale AI創(chuàng)辦人，現(xiàn)為Meta AI主管負責(zé)人Alexandr Wang在內(nèi)部信中寫道：“縮小團隊規(guī)模后，決策所需溝通將更少，每個人將承擔(dān)更多責(zé)任并產(chǎn)生更大影響力?！?/p>

Meta同時強調(diào)，裁員不會影響其新成立的“超級智能（superintelligence）研究實驗室TBD Lab”，該實驗室匯集了近期從其他AI公司高薪挖來的核心研究員，專注于AGI（通用人工智能）的長期探索。

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