機關事業單位退休人員迎來好消息，除了養老金外，還有一筆錢能領

我們作為機關事業單位退休人員，實際上早在2014年的10月份，就建立了機關養老保險制度。只不過在此之后設置了為期10年的中人過渡期，很多機關事業單位退休人員在中人過渡期內退休，采用的是新辦法和老辦法相結合的原則，取高保低，到了2024年10月份以后，養老金的并軌也正式完成了，因為10年的中人過渡期結束了。

作為機關事業單位退休人員，一律都會采用新辦法來確定和計算養老金的待遇，這個新辦法實際上指的就是，和我們今天企業單位退休人員，養老金的計算方式是完全一致的，所以從本質上來講，養老金的計算方式發生了改變，但是并沒有降低機關事業單位退休人員養老金的待遇，整體水平，我們作為機關事業單位的退休人員，除了基本養老金待遇可以領取以外，還有一筆錢可以領取，我們就來看看你符合這個領取條件嗎？

這筆錢指的就是，中人過渡性養老金待遇的補發

如果你是在2024年9月份之前，辦理完成退休，原則上來講就可以獲得中人過渡期養老金的待遇補發，這個中人過渡性養老金待遇的補發，它取決于新辦法和老辦法相結合的一個差額來進行補發，實際上根據退休時間的不同，所對應的補發比例和標準也是有所不同的。

如果你是2024年退休的，那么基本上就是中人過渡期的最后一年，補發的比例是按照100%來進行核算，如果你是2023年退休的，那么基本上補發的比例是按照90%來進行核算，2022年之前退休的機關事業單位中人基本上都已經核算到位，所以即將迎來補發的人群，大部分是來自于2023年以后退休，一直到2024年9月份之間這部分退休的人群。

如果你是在2024年10月份以后退休，就無法獲得中人過渡性養老金的差額補發

這是因為2024年10月份以后，一律會采用新人新辦法來計算養老金，雖然說沒有了過渡性差額的補發，但是對于它擁有的視同工齡部分，還是能夠計算成為過渡性養老金，有很多參加機關事業單位的人群，他早在2014年的9月份之前，就已經參加工作這一部分的工齡，都能夠認定為視同工齡，最終按照過渡性養老金的方式來給予計算，當然你的這個視同工齡越長，將來，所能夠享受到過渡性養老金的待遇水平，也是會更高的。

綜上所述

我們作為機關事業單位退休人員，除了能夠獲得最基本的養老金以外，實際上有很多人是屬于中人過渡期內退休，原則上他們依然還是能夠享受到，中人過渡性養老金待遇的補發，但如果說你并不是中人過渡期內退休，到2024年的10月份以后退休，那么這種情況下，雖然不能夠享受到過度性差額的補發，但是由于你擁有視同工齡，依然還會計算成為你的過渡性養老金，所以也不用擔心，自己養老金會不會降低的問題。

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