“半夜不睡幫投簡歷、跟著去面試”，父母為替子女找工作，加入秋招大軍？

大環境確實內卷，找工作真的越來越難，不過獨立也是當務之急。

——女同事說

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又到一年秋招，高校招聘會上都是人人人人，有大學生自嘲：天下英雄如過江之鯽啊。

這滿操場的年輕人，家長看了不禁感嘆，以前咱找工作哪有這么辛苦啊？

碩博生烏泱烏泱的，這些高學歷的孩子們，放在父母那一代，前途都得光明得睡不著覺。

但現在，年輕人們就像帶著學士帽的“牛馬”，找的是屬于自己的馬鞍和食槽。

不僅是線下招聘會人擠人，網絡投遞也越來越復雜了。年輕人只是想投個簡歷，每個公司的網申界面都不一樣，投簡歷的時間精力成本高得超乎想象。

不少秋招人開始想辦法了：爸媽在家閑著也是閑著，拉來跟我一起投簡歷！

爸媽投起簡歷、做起測試題來，也開始瘋了：這都是啥題啊？

幫孩子求職前：本以為可以從從容容游刃有余。

幫孩子求職后：沒想到現在匆匆忙忙連滾帶爬。

不投不知道，以前總催自己找工作的父母，竟然也開始理解年輕人找工作不容易了。

然而，父母的參與，對秋招的年輕人來說真的是好事嗎？

1

爸媽幫我找工作：

最想要的，是一份尊重理解

秋招季，全家上陣投簡歷找工作，逐漸成了越來越多家庭的“日常任務”。

有的年輕人覺得父母這樣做的確能為自己減輕不少負擔，有的年輕人卻覺得溝通成本過高，父母的幫助只是“聊勝于無”。

NO.1

父母幫秋招：重在參與，重在理解

年輕人們應該都懂吧！和父母聊天他們讓咱一手抓學業、一手抓考公、一手抓戀愛、一手抓雅思……

不是，沒記錯的話，俺們是人類，不是八爪魚吧！

平時應付這些要求就夠累了，要是秋招的時候再接到這樣的要求，可真是有點太升壓了。

網友分享自己應對父母的要求，直接安排爸媽去給自己投簡歷，一投一個不吱聲。

圖片來源：小紅書@和銀河在一起的星星

之前還在催自己多投簡歷，多找機會的爸爸，收到網友的“催促”后也開始認同秋招有多麻煩了。

我一天最多給你投兩三個，要填好多東西，很麻煩的。

圖片來源：小紅書@和銀河在一起的星星

其實，對不少年輕人來說，讓父母參與自己投簡歷的過程，并不是真的期待父母幫忙找到多好的工作，而是想讓父母親自體驗一下自己面對的壓力，增進親子之間的互相理解。

有網友分享，自己一家三口人三個月投了五百個崗位，父母這才相信秋招有多難，年輕人面臨的形勢有多差，也不再一味催促孩子去報競爭大、難度高的崗位了。

三口人三個月投了五百個，他們也相信了秋招的難度和形式的差勁，他們理想的那些地方我根本接不到面試。

當然，這也并不是否認父母對孩子的關心和付出，找過工作的朋友都知道，父母愿意聽孩子的，了解當下的真實情況，按孩子的需求幫忙投簡歷找工作，就已經超過99%的家長了。

畢竟，還有不少年輕人在羨慕這份細心和關愛，愿意花時間去做自己不熟悉的事情，并且盡力做好。

以“理解萬歲”開啟的家庭式秋招，能達成互相理解的結果就已經非常好了，秋招里由父母帶來的好消息，則是錦上添花和意外之喜。

NO.2

爸媽齊上陣，小小秋招手拿把掐

有的年輕人和父母，已經形成了高效率的“秋招共同體”。

年輕人把投簡歷的工作完全外包給了爸媽，戲稱自己可能“更適合當奴隸主”，其實也反映了對父母的信任。

和父母的私聊不再是分享健康養生小視頻和反詐信息，而是成為了秋招交流專用。年輕人發校招網站，父母就開始填信息投簡歷，指哪打哪，高效又流暢。

圖片來源：小紅書@Auranite

想到自己正在為孩子尋找一份好工作，父母也是干勁十足。網友分享，媽媽幫自己投簡歷，倆人每天一睜眼就是對齊顆粒度，媽媽甚至都已經學會用飛書了，還從家里翻出一幅中國地圖，對著地圖幫孩子海投。

網友媽媽：我已經變成了冷酷的選崗和驗證碼機器。

圖片來源：小紅書@麥麥mx

網友們也都很羨慕，父母不僅幫忙而且還很靠譜，一方面是真的能給年輕人省很多時間，精力都能用在刀刃上，或許面試表現還能更好。

另一方面，有最親近的人和自己一起復盤，一起打氣加油，也不會埋怨自己還沒有offer，有種找到了靠山和支柱的感覺，秋招再難也不會害怕了。

而且不得不說，有些事情交給別人做，就不會陷入“當局者迷”的狀態，不至于因為在個別崗位或hr方面受挫，影響到自己的心情和狀態。

秋招季，父母給年輕人送來的幫忙，既是雪中送炭，也是錦上添花。秋招家庭共同體給年輕人帶來的不僅是理解和支持，更是焦慮和內卷之外的一份溫暖。

2

幫孩子秋招的家長：

究竟是分憂還是“捧殺”？

成為孩子求助對象的父母，也在秋招的漩渦里摸爬滾打著。看著繁重的投遞“任務”，家長們是又覺得累，又不舍得讓孩子自己面對。

有的家長想了又想，還是開啟了“躲避模式”。這實在沒辦法啊！秋招誰來誰知道，能躲懶誰能不心動哈哈哈，咱不給孩子添亂就已經是幫忙了。

有些父母也是當上主理人了，主理孩子的boss直聘賬號。

你別說，父母輩的找工作方法還真格外優秀，幫孩子約了特別多面試。

復盤下來發現，這位媽媽海投的同時還不忘了回撈崗位，面試官沒及時回復的，過段時間再發一條，說不定就能有意外收獲。

而且媽媽的主體性真的很強，有疑問馬上問，不合適也提問原因，半點不內耗。

圖片來源：小紅書@隨機森林流浪:)

這些特質恰好是年輕人們普遍欠缺的，或者說是在秋招中，焦慮的年輕人們難以做到的。

面試官看到這種積極自我評估、愿意追問細節的求職者，一般也會多看幾眼，說不定就能約面。

但更多的情況下，父母們都在心疼孩子。本來面臨畢業的年輕人們大多都很忙，擠出時間找工作，又要顧學業，又要不停接面試。

作為父母也只能盡自己所能幫幫孩子，實在不懂為什么孩子讀書這么多年，畢業了找工作會這么難。

更何況現在的面試動輒三五輪，遇到不順利的情況，面試十幾輪的例子也比比皆是。家長們也不禁要吐槽：是想在應屆生里選CEO嗎？

有些用人單位，在簡歷投遞時就要求應聘者做測試題，對父母來說也是一個考驗。

不少網友表示，父母做秋招測試題，看到那些莫名其妙的題目和選項設置，也開始和自己一樣罵人了。

看到爸媽也對題目有意見，年輕人也樂了。果然秋招換誰來都要瘋啊！幾套題下去，父母是真的能理解年輕人的煩惱了。

圖片來源：小紅書@菠蘿丫丫

父母愿意參與進孩子的求職道路，是出自對孩子無私的愛和奉獻習慣，也是因為當下的求職環境越發嚴峻，家庭式秋招越來越常見，越來越多的父母也不得不“被卷入”其中。能幫到孩子一點，父母就覺得花費的時間精力都值了。

但在幫孩子求職的同時，有些父母也開始思考：自己的幫助是真的對孩子好嗎？被父母包辦的求職，會不會引發面試官對孩子“巨嬰”的質疑？

3

適度幫助與代際差異：

別讓 “幫忙” 變成 “負擔”

全家總動員的秋招，既有溫情，也有不少矛盾。

一方面，父母的幫助能幫年輕人減輕求職壓力，增加求職機會；另一方面，過度幫助也可能帶來問題。如何把握“幫忙”的度，如何理解代際之間的差異，都是秋招季里家庭需要面對的問題。

NO.1

過度卷入孩子求職：“甜蜜的負擔”

不少父母因為太擔心孩子，過度卷入孩子的求職過程，反而會給孩子帶來壓力。

一方面，很多父母并沒有完全理解現在秋招的邏輯，對孩子的期望過高，以為在給孩子幫忙，實則卻讓他們更加焦慮和無語。

我爸對秋招有一些不可思議的幻想，他覺得我是英語專業，口譯筆譯一定不在話下；只要銀行招小語種，那英語專業的我也一定能投……他覺得秋招只是投投簡歷，只要多投就有希望，覺得秋招只講究先來后到，只要我第一個投，哪怕后面是常青藤畢業，也會輸給我……

圖片來源：小紅書@C.A快要工作版

年輕人求職面臨著海量信息，每天做篩選就已經是一項大工程，這時候有些父母卻還在轉發各種招工信息，關鍵是不合適的也在發，大大增加了孩子的負擔。

我媽就很愛操心，我找工作的同時還要給我發各種招工信息，看得巨頭大，不合適的也發，覺得我什么都能做。

對招聘軟件使用的不熟練，有時也會弄巧成拙。網友分享自己朋友的媽媽說給孩子找了一份雙休工作，結果一看，這個雙休是每月休兩天。

這種“烏龍”帶來的心理落差，也會讓焦慮于求職的年輕人壓力更大。更讓人揪心的是父母好心辦壞事，在不正規的渠道分發孩子的簡歷，病急亂投醫，很可能打擾到正常的求職流程和日常生活。

有一陣子我突然收到好多騷擾電話，后來我媽說她把我簡歷到處發讓別人改，也是服了。

NO.2

一代人有一代人的不容易

其實，父母在年輕人秋招時，看起來“添亂”的行為，可能是因為代際差異造成的。

父母這代人，自己找工作的時候雖然崗位單一，但入職相對容易，甚至有很多包分配的崗位。他們很可能還沒有完全理解這個時代的招聘狀況，秋招對他們來說，完全是新鮮事物。

父母那一代都沒有秋招這種說法，尤其是包分配及以前的。

我爸不理解為啥不包分配了。

父母輩年輕時，雖然找工作靠分配，不用自己投簡歷，但他們面臨的是“機會少、選擇少”的問題。

而年輕人面臨的是“機會多但競爭激烈、壓力大”的問題，現在的崗位雖然多，但申請的人更多，一個崗位有幾百人競爭，還要拼學歷、拼實習經歷、拼技能，稍微不努力就會被淘汰。

我爸媽知道工作不好找，但他們對‘不好找’的概念完全不理解。我媽天天勸我考公，那是我想考就考得上的嗎？

只有雙方都理解了這種代際差異，才能更好地溝通。

父母要意識到，現在的求職環境和他們年輕時不一樣了，年輕人面臨的壓力更大，不能用自己的經驗來要求孩子；年輕人也要理解，父母的嘮叨本意不是干涉，而是對自己的牽掛，雖然方式可能不對，但心意是好的。

同時，年輕人也要避免“巨嬰心態”，不能把所有壓力都推給父母。找工作最終還是要靠自己，父母的幫助只是輔助。

NO.3

輔助孩子，而非過分庇護

秋招季的最好狀態，其實應該是“父母做后盾，年輕人做主角”。

父母可以幫孩子改簡歷、提供信息、給予鼓勵，但不能替孩子做決定；年輕人可以接受父母的幫助，但要保持自主判斷，為自己的職業選擇負責。

秋招季雖然壓力大，但也是一個成長的機會。年輕人在找工作的過程中，能學會如何與人溝通、如何面對挫折、如何為自己的選擇負責。

秋招進行到現在，應屆生漸漸拿到了offer，也有不少人還在努力。

大環境確實內卷，找工作真的越來越難，能借助父母的合理幫助，好好安排時間自然是好；但年輕人還是需記住，獨立也是當務之急。

參考資料：

[1]Vista看天下：“半夜不睡幫投簡歷、跟著去面試”，這屆父母替子女找工作上癮了

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