杭甬“雙城記”，年輕人該pick誰？

“外地年輕人來浙江，選杭州還是寧波？”杭州還真不是一定領先的那個答案。

作為官方認可的青年發展型城市之一，靠著制造業底色和生活性價比，寧波“圈粉”年輕人的方式，都顯得硬核且質樸。

浙江“雙子星”，杭州、寧波的不同氣質

同為浙江重點城市，杭州和寧波的城市氣質是截然不同的。

杭州數字經濟發達，阿里巴巴、網易等大廠虛席以待，還有“六小龍”這樣的科技型中小企業天花板，適合年輕人來浸潤互聯網浪潮，只是稍顯“輕資產、高波動”了一些，還存在廣被詬病的“35歲焦慮”。

寧波擁有104家國家級制造業單項冠軍企業，全國首個“百冠之城”，也不乏硬朗的創新創業良機。

相比之下，寧波的產業結構有著能夠穿越周期的韌勁，也不見多少網紅屬性，主打一個務實。

寧波的工業增加值位居全國第5，連續兩年位居先進制造業百強第4，22家企業入選中國制造業500強。

而且，寧波并不是以單一的巨頭企業挑大梁，而是打造了均衡的金字塔狀企業發展態勢，產業生態更趨穩定。

本地的就業市場也以“穩”為主，那些還在持續增長中的高薪崗位，不怎么依賴資本風口，更看重實打實的專業能力。

在寧波，技術工人的薪資增速可以跑贏一般白領，隨著甬江實驗室等科研平臺的快速發展，“制造+創新”帶來了新一輪的高端人才需求。

誰在奔向寧波？對生活性價比的考慮

人口流動的趨勢不會說謊，寧波人口數量雖然還未超千萬，但全市15歲至59歲的勞動年齡人口占比為67%，比全國平均水平略高一些。

寧波北侖區2024年的66萬流動人口中，9成以上來自外省，其中安徽、河南、四川3省合計占了4成，較好滿足了制造業領域的技術工人需求。

其余的流動人口份額，更多是正在加速涌入寧波各區的高學歷人才。據統計，僅2024年新來寧波的大學生就超過35萬人，當年新增高技能人才8.1萬人。

雖然沒有明確提出千萬人口時間表，但寧波在2026年成為“萬億GDP、千萬人口”城市應無問題。低調如寧波，近年來數次放寬落戶條件，優化戶口遷移政策，也有意在城市搶人大戰里刷足存在感。

寧波對年輕人的吸引力，透著性價比的極致考慮，比如，寧波的購房壓力指數在新一線城市里，是倒數第6的存在。與其他重點城市的不少年輕人面臨高房價與失業的雙重擠壓相比，制造業穩定發展的寧波，有著相對較高的就業安全感。

而且，和天津一樣，寧波有種讓人舒坦的松弛感。都是浙江藏富于民的典范，寧波的居民人均消費支出低于杭州，物價壓力相對溫和。

年輕人對選杭州還是選寧波的取舍，從來都不是優劣之爭，而是對生活重心與生活節奏、乃至生活美學的充分考慮。

杭州有著更多的資本機會與更多的行業風口，當然，與之相伴的是高成本與高風險。

相比之下，寧波有104家制造業單項冠軍企業夯實了制造業土壤，構筑起穩定的就業基本盤，加上只有杭州一半的房價，溫和的物價與不那么快的生活節奏，就構成了“穩穩的幸福”。