員工集體白嫖外賣后續(xù)：囂張喊話就是給差評(píng)，老板關(guān)聯(lián)6家企業(yè)

公司員工集體白嫖商家和外賣員，外賣員遭差評(píng)后辛苦白費(fèi)，還承受著被罰款的風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)果他們找到這家公司后，員工依然囂張。

這家公司是什么來歷？員工囂張的背后有老板撐腰嗎？

有家名叫“深圳市攜手式網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”，的單位，社交賬號(hào)顯示是在廣東東莞，10月19日發(fā)了一條動(dòng)態(tài)，上面提到他們?nèi)ノ嗤┥綀F(tuán)建的消息。

結(jié)果評(píng)論區(qū)遭不少網(wǎng)友追討，提到他們公司的員工吃白食，討論熱度還不低。

這家公司的人是真的精打細(xì)算到骨頭縫里，外賣小哥們吐槽，他們專挑午高峰點(diǎn)外賣，等餐送到吃完一抹嘴，反手就是差評(píng)和退款一條龍操作。

他們給出的理由五花八門，有的說送錯(cuò)餐，有的說沒送到地方，還有人甚至剛簽收完，就咬定自己沒收到貨。

平臺(tái)一看差評(píng)多，一般都直接退款，這家公司員工目的也就達(dá)成，他們幾十塊的飯錢算是省下了。

更絕的是，這幫人專坑同一批騎手，有個(gè)小哥哭訴，自己一天就被同一個(gè)公司坑了4單，每單罰款100多還被扣服務(wù)分，半個(gè)月工資打水漂。

后續(xù)幾個(gè)被坑狠了的外賣小哥一合計(jì)，干脆組團(tuán)上門堵人，視頻里記錄得清清楚楚，幾個(gè)穿工服的小哥站在公司門口，想找負(fù)責(zé)人討說法，結(jié)果讓人意外。

公司里躥出來幾個(gè)員工，脖子一梗嗓門很大，直言他們就是要給差評(píng)，外賣小哥也不能拿他們?cè)趺礃印?/strong>

有幾個(gè)小哥氣得直哆嗦，表示他們退款也行，好歹把沒動(dòng)的餐還給他們，可結(jié)果確是那群員工吃得什么都不剩。

這事兒深扒才知道，公司的員工早就把平臺(tái)規(guī)則摸透了，他們專挑午高峰下單，利用騎手忙亂的時(shí)候，提前點(diǎn)送達(dá)的漏洞，咬死超時(shí)送達(dá)逼退款。

全公司上下都心照不宣搞這套，有騎手曝料，送10次能被坑8次，這家公司在圈里都臭名昭著了。

平臺(tái)罰騎手、賠商家，最后漲價(jià)還是普通顧客買單，一步步形成惡性循環(huán)。

這事兒鬧大了后，網(wǎng)友直接扒出公司名，發(fā)現(xiàn)這家公司注冊(cè)資本10萬元。

公司的大股東張國亮，名下總共有6家關(guān)聯(lián)企業(yè)，除了這家企業(yè)持股45%，他還在其他公司擔(dān)任持股70%的股東，或者持股50%的股東，身份比較有分量。

他持股50%的那家公司，注冊(cè)資本100萬元，比深圳市攜手式網(wǎng)絡(luò)科技有限公司高不少。

公司能在百忙之中抽空搞團(tuán)建，多少也是有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力在身上的，但員工卻對(duì)外賣員下手，吃白食還理直氣壯，讓人很難不懷疑他們的工資水平。

不少網(wǎng)友都能狠狠共情外賣員，知道他們工作不容易，時(shí)間就是金錢，如果不是那家公司員工做得太過分，他們是不會(huì)占用自己寶貴的時(shí)間處理這些糾紛的。

如今公司老板也沒有過多地解釋，他們的員工為什么集體出現(xiàn)不良行為，是企業(yè)文化的問題，還是員工的個(gè)人問題。

如果是員工的個(gè)人問題，那么一家公司能同時(shí)聚集一群點(diǎn)外賣吃白食的員工，這驚人的巧合更讓人難理解，更多細(xì)節(jié)曝光，讓事情變得復(fù)雜起來。

評(píng)論區(qū)有網(wǎng)友透露，像顧客吃外賣還申請(qǐng)退款、給差評(píng)的操作，對(duì)外賣員的傷害最大。

外賣員不光配送費(fèi)沒拿到手，意味著他們這單白干，甚至還要被罰款。

很多時(shí)候遇到奇葩顧客，受傷的不光是外賣員，還有商家。

有《都市現(xiàn)場(chǎng)》提到一件事，是這件新昌，有個(gè)豬腳飯飯店，把飯菜分裝送到顧客手里，顧客還不滿意。

顧客認(rèn)為，豬腳飯應(yīng)該是以蓋澆飯的方式，被送過去的，就發(fā)表差評(píng)還申請(qǐng)退款。

商家知道差評(píng)的影響是比較大的，就出于息事寧人的態(tài)度，給顧客500元補(bǔ)償。

結(jié)果顧客還不滿意，要商家轉(zhuǎn)賬1000元，作為精神損失費(fèi)之類的，商家忍無可忍，只能向平臺(tái)申訴。

這次平臺(tái)認(rèn)真審核了事情的前因后果，最終選擇出面維護(hù)商家的利益。

但這次外賣員和公司吃白食員工的事情，就沒有這么順利，外賣小哥不得不自己想辦法為自己討回公道。

確實(shí)相對(duì)于商家，外賣小哥受到的保護(hù)是有限的，像商家可以給收貨地做標(biāo)記，類似于黑名單，這樣標(biāo)注后，下次就能避開一些行為比較有爭議的顧客。

但外賣小哥還要接單的話，想要看到顧客本身的差評(píng)，還是有門檻的，給素質(zhì)比較低的顧客送外賣，風(fēng)險(xiǎn)是比較大的。

大部分情況下，還是有不少懂得體諒?fù)赓u小哥的顧客，知道他們工作不容易，就不去可以催促小哥加快送餐速度什么的。

這次坑外賣小哥的公司員工，他們的工作背景逐漸被扒，才發(fā)現(xiàn)事情的嚴(yán)重性。

他們公司的經(jīng)營范圍，有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)這方面的，也有各種銷售方面的，他們的經(jīng)營房屋中，甚至還有衛(wèi)生用品、一次性使用醫(yī)療用品的銷售。

這是一家今年2月份才成立的小公司，暫時(shí)還沒有公開展示他們單位人員規(guī)模，參保人數(shù)這樣的信息。

公司當(dāng)然可以自由地選擇是否公開這些，但他們的員工已經(jīng)做出一些比較惡劣的事情，是比較值得引起重視的。

這些員工的行為是走是留，和公司形象掛鉤，但公司能在這個(gè)節(jié)骨眼上發(fā)團(tuán)建的消息，還提醒大家最近有很多外地賬號(hào)冒充他們公司，讓大家注意IP，他們的選擇已經(jīng)很明確。

本來外賣小哥就不容易，風(fēng)里雨里跑斷腿，一單賺三五塊，可這幫白領(lǐng)坐在空調(diào)房里，還露出坑人的嘴臉，已經(jīng)引起公憤。

做人得講良心，飯有問題就堂堂正正維權(quán)，外賣員有問題，顧客也可以提出建議，但吃干抹凈還倒打一耙的行為要不得。

任何人之間建立信任需要過程，可打破信任只需要一個(gè)微小的舉動(dòng)，究竟做出怎樣的選擇，很多時(shí)候都在人的一念之間，無論如何，為了社會(huì)和諧，我們還是要對(duì)自己提出一些要求。