“我不值15萬嗎？”浙大女生“作妖”式發(fā)言，直戳高才生就業(yè)真相

我們常說，想要順利就業(yè)，就要考到一所好大學(xué)。每年求職的時候，優(yōu)質(zhì)企業(yè)也都只對名校畢業(yè)生開放。

按理來說，名校畢業(yè)生，只要不是自己“太拉”，就業(yè)應(yīng)該不成問題，高薪也是水到渠成的事情，最起碼，比普本的學(xué)生要好很多。

但每年，還是有很多“高材生”，找不到合適的工作。這個時候，大家不要先懷疑就業(yè)市場，可以先懷疑一下這個人，是不是“太作了”。

“我不值15萬嗎？”浙大女生“作妖”式發(fā)言火了，高材生的困境來自于認(rèn)知不清！

企業(yè)愿意花高薪，聘請高端人才的根本原則，是這個人才要值得。員工對于老板來說，作用就是創(chuàng)造剩余價(jià)值。

有時候，求職的畢業(yè)生，擺不正這個位置。不了解自己的實(shí)力，也了解企業(yè)，甚至都不了解自己所學(xué)的專業(yè)。

浙江大學(xué)一名女性畢業(yè)生，在求職招聘會上，要求找到一份年薪達(dá)到15萬左右，每周能夠雙休的工作。

看起來，這個條件并不苛刻。一年加上獎金，績效15萬收入的話，一個月也就是1萬出頭，對于浙大畢業(yè)生來說，不難。

雙休，五險(xiǎn)一金，也是正規(guī)企業(yè)，需要給員工提供的福利。按理說，這種要求，應(yīng)該很容易找到合適的工作，但女生不僅沒有，還被同學(xué)和HR嘲諷。

原因就是，她學(xué)的是新聞類相關(guān)專業(yè)。一個月1萬多的薪水問題不大，但作為一個新聞人，想要雙休，就很難了。

所以，女生最后沒能順利入職，畢竟，有很多有新聞精神的學(xué)生，可以996連續(xù)工作。這已經(jīng)是新聞人的常態(tài)，有需要的話，連軸轉(zhuǎn)也是可能的。

女生最開始選擇新聞類相關(guān)專業(yè)，就要對專業(yè)有個相對的了解。比如醫(yī)生，律師，工程，會計(jì)，新聞等專業(yè)，都有很強(qiáng)的行業(yè)特色。

學(xué)了新聞專業(yè)，還想舒舒服服的高薪加休假，這種要求在HR眼里，就是來找茬的。但很多高材生就是這樣的。

他們努力學(xué)習(xí)，但是認(rèn)不清楚現(xiàn)實(shí)。他們覺得自己值得，卻不知道行業(yè)不需要他們，也不止他一個人值得。

求職就業(yè)競爭本就大，有時候高學(xué)歷不一定代表高優(yōu)勢

就拿這名浙江大學(xué)的女生來講，如果HR同時面試她和另外一個，普本畢業(yè)的男生。女生要求月薪1萬加，雙休。

男生要求月薪6000加，可以隨叫隨到，24小時待命。最后HR一定會毫不猶豫的，選擇普本畢業(yè)的男生。

雖然學(xué)歷沒有女生漂亮，但行業(yè)認(rèn)知高，踏實(shí)肯干，用老一輩的話講就是，物美價(jià)廉。學(xué)歷在畢業(yè)的那一刻起，就只是篩選的條件之一，而不是萬金油。

所以，同學(xué)們在求職的時候，最先應(yīng)該了解的是，行業(yè)的需要，和自己的接受程度。想要順利入職，就要增加自己的性價(jià)比。

筆者寄語：

筆者其實(shí)知道，有些學(xué)生在當(dāng)初選擇專業(yè)的時候，是一個想法。學(xué)習(xí)的過程中，就已經(jīng)開始后悔了，一直到畢業(yè)，才發(fā)現(xiàn)所學(xué)的東西，不是自己想要的。

這個時候，我們要做的，不是調(diào)整專業(yè)，而是調(diào)整心態(tài)。找一份喜歡的工作，是一件很理想的事情，大多數(shù)人的工作，都不被喜歡。

但工作的大前提是，養(yǎng)活自己，創(chuàng)造價(jià)值。所以在工作面前，我們優(yōu)先考慮的不應(yīng)該是自己的喜好，而是工作的需要。這樣才能順利的找到工作，拿著賺到的錢，來維持自己的喜好。

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