胖東來的這波操作，是當下最為稀缺的正能量！

hi，我是胖胖。

《簡愛》中有這么一句話：

“被你的同類所愛，感到有你在更增加了他們的快慰，這是世界上最大的幸福?！?/p>

其實，在現下，傳播恨很簡單，也很容易，只要不講邏輯、樹立敵人、裁剪事實，再用一種強烈的情感去渲染，讓人們覺得自己所做的一切都是正義，就足夠了。

但是，傳播愛卻是極其艱難的。

它要跨過人性里最頑固的壁壘，要抵御偏見、成見和恐懼。

它還要不斷對抗人們內心里那種習慣排斥的安全感。

這就很難了，因為恨能讓人迅速抱團，愛卻需要一個人真實地去做出選擇，去承擔隨之而來的誤解和非議。

胖胖記得在兩個月前，就談到了胖東來將招聘面向有犯罪史的服刑人員，當時胖胖特地寫了一篇文章表示很是贊同。

像胖胖身邊也見過一些人，因種種原因，或是多管了一些不平之事，或是真的誤入歧途而身陷囹圄。

后來他們被主流放逐，這都是有的。

人有時候就像石縫里的野草，不擇土壤也要往上生長。

可如果石縫被徹底封死，沒有陽光和空氣，再堅韌的野草也會枯萎。

社會如果不給某些人一條出路，他們就可能重蹈覆轍、走回舊路。

胖胖記得有位曾經身陷囹圄的作家寫過一句話，胖胖至今不敢提他的名字，但可以分享這句話：

“在任何制度、對策里，愛、寬恕都比制度和對策本身更重要。”

能夠愛人，也能被人所愛，這是一種能力，更是這個最為稀缺的品質之一。

最近，胖東來的于東來，又干了一件讓全網熱議的事情：

胖胖查了一下，原計劃只招20人，但最后，30人全部被錄取。

不僅如此，據另一家媒體錢江晚報報道，還有一個當場承諾：

工資可以提前發，讓大家把房子租好，有地方住，不至于剛入職就被生活絆倒。

后續安排也考慮到現實情況：

這些員工將被分配到倉儲、物流等相對穩妥的崗位，入職后有6個月試用期，彼此“雙向選擇”，同時配套心理輔導和技能培訓。

這是一次真正的接納，是暗夜曠野里挑出的一盞罕見的燈！

其實，當刑期結束，一個人已經為自己的行為付出了代價，對吧？

如果繼續把他們釘在恥辱柱上，這就不是法律的要求，而是社會的冷漠。

胖胖一直秉持一個觀點，如果不給他們機會，他們就可能被逼回到老路。

換位思考試想一下，一個沒有工作、沒有收入、處處受歧視的人，還有多少“選擇”的余地？

這也是為什么于東來的很多話，能打動這么多人。

“你們已經為過去的事情付出了代價，不用覺得低人一等?！?/p>

這句話，就是對“平等”二字最直接的尊重。

而社會對這件事的討論，也可以將這么幾個問題擺上臺面討論：

我們是否真的愿意相信人能改變？

是否愿意承認服刑過后的人仍然是“合法公民”？

所以，要我說，胖東來這波操作，不只是企業的社會責任那么簡單，而是直面了一個老生常談卻極少被落實的問題：社會的寬容。

很多時候，我們的社會過于迷戀零風險。

大家愿意在嘴上談“第二次機會”，可真正涉及到利益和安全，有些既得利益者就立刻把門鎖上。

也正因為如此，像胖東來這樣愿意打開一道門的舉動，才顯得彌足珍貴。

當然，被錄用的人，還要證明自己，社會也需要建立更完善的接納機制。

社會包容，其實真不能光靠某一個企業的善意來支撐。

其實，圍繞“刑釋人員能否重新融入社會”這個話題，爭議一直都有。

支持的人會覺得，他們已經付出了代價，理應被平等對待；反對的人則會擔心安全問題，甚至帶著偏見，直接貼上不可靠、危險等標簽。

但我們很少認真追問一句：

所謂的安全感，就一定是建立在“排斥”之上嗎？

有時候，這種安全感，其實是虛假的，它讓我們自以為世界被隔離得干干凈凈，卻忽略了另一面：

被拒之門外的人會往哪里去？

如果社會不給他們一點空間，他們就只能在陰影里自生自滅。

到頭來，受傷的還是整個社會。

所以，拒絕接納，在胖胖看來，有可能看似在保護自己，實際上是在制造新的風險。

與其擔心他們“可能出事”，那倒不如去創造一個讓他們“沒必要出事”的環境，對吧？

如果法律判了幾年，社會判的是終身，那像于東來這樣破格錄用、給予支持和尊重的做法，就不僅是企業善意，而是對社會長期冷漠的一種糾偏。

這樣的糾偏，便需要再提出來！

刑期一結束，法律已經放人，可社會的眼光、偏見和冷漠，卻往往繼續加諸于他們。

房東不敢租房，企業不敢錄用，鄰里背地里指指點點，這些其實都在用過去的錯誤去定義“人”。

托翁曾言：

“人生的一切變化，一切魅力，一切美都是由光明和陰影構成的?！?/p>

愛與寬恕，就是在人性陰影之下，仍然選擇去相信光明。

他們或許曾經跌倒，但他們依舊是人，依舊該有尊嚴、該有生活。

當他們被允許走向光明時，光明也會反過來照進每一個人的生活。