先普及一件事,k簽證允許外國人來,不以該外國人是否能在中國工作為前提,也不評估其在華工作的可能性和能力,那件事歸“外國人工作許可”管,簽證和工作允許并非一個部門管。
還有一個需要補充的知識點,由于涉及文章分析第三層,需要放在后面說,文章一千多字,習慣了快節奏的可以直接看后半段。
我之前直播講過一個內卷例子:
大學圖書館座位有限,學生去復習要排隊預約,總有很多人是擠不進去的。那么到了暑假的時候,留校未走的學生認為這下終于不用擠了,圖書館座位數量大于假期復習的學生數量;然而此時,圖書館僅開放一層自習空間,仍然需要搶位置……
反過來再講一個例子,倘若因為放假、或者學生躺平不卷成績,去圖書館的人數少了的話,情況會改變嗎?
答案是會,圖書館會對校外開放,引入更多有需求的人進來,繼續保持供需之間的原有狀態。
以上只是第一層,如果停留在這里是非常局限的。
接下來解釋一下什么是“充分就業”。一般經濟學中充分就業并不是說人人有工作,而是指兩個范疇:1、想工作的人有對應匹配能力的崗位;2、失業率低于3%-4%,這里的失業率是自然失業率,其計算涉及離職人數、就業人數之間的統計關系(跟我們通俗認為的失業率不完全相同,在這里不展開,不影響本文分析)。
為什么充分就業是存在失業的,這里面又包括兩種解釋:
一、出發點不同導致的。有一類觀點認為,保持市場上一部分勞動者處于失業狀態,有助于獲取較低勞動力成本;這里我必須強調,我上學的時候政治經濟學會說這是資本主義的通病,讓資本相對勞動更加具有優勢,所以大家先別想歪了。分析資本主義市場經濟的頑疾,類似框架中多少會包含這類論據。
生產要素投入無非資本、勞動力、土地、設備和技術,壓低其中一部分要素價格,等于對其他要素進行補貼,提升議價權,進而等于對需求端進行補貼,需求端可以包括國內外全部市場。
這種分析出發點的問題在于,先分東西方立場,再去找結論,這種分析的局限在于,容易形成回旋鏢。你要說它之前分析不對吧,等于給資本主義的頑疾解了套。
二、摩擦失業與結構性失業。摩擦指的是換工作,類似跳槽間隙導致的統計上的失業,比如過去流行的gap year(間隔年),算主動給自己放假。結構性失業則是技術發展帶來的產業變化,有些崗位消失了,但是原崗位的人沒有跟上發展,暫時落后于需求,比如高速人工收費崗,ai取代的一些工作。
兩種解釋一個強調資本與勞動的不平等地位,一個則是人主觀因素與環境的交織結果。但都仍然局限了,接下來繼續。
第三層,揭曉真正普遍情況。
前面討論如何保持勞動者報酬在低位,接下來應該說為什么,它并沒有東西方那套分析那么局限。
先問個問題,為什么中國企業出海難,中國企業在技術層面并非完全落后,它們為什么不去外面市場攫取超額利潤。中國的產能比較難在海外市場擴張,原因之一是勞動價格的成本優勢不好復制。
越南的勞動成本夠低了吧,它都不用你壓低,它天然處于哪個階段,但越南是各國都可以去建廠,不存在單一國家的企業在那里的成本優勢,大家都一樣。
大學生的起薪與麥當勞的漢堡一樣,屬于購買力評價指數。
那么如何保持成本優勢——把生產還是放在國內,那么如何防止本國勞動力的不夠過剩呢,如何給躺平以鰻魚效應呢,尤其是隨著老齡化伴隨出現。當然無論是對外國人的k簽,還是以前高門檻的z簽(需要人才技術、需要國內雇主擔保,跟許多國家工作簽類似),其實在相當長的時間內并不會引起移民危機,需要的是技術、資金和各種個人可以貢獻的價值。當然這種貢獻不同之處在于,申請的外國人需要什么樣的溢價權。
千人千面,發達國家引進人口也不可能整齊劃一,德國的土耳其裔并非都去賣烤肉,美國的南非人也有馬斯克。其實到了這一步,不算是有形之手刻意調節市場,倒更像是無形之手在催動資源整合。這么說吧,許許多多我年輕時候學的政治經濟學,在如今都很難自洽,市場和資本哪里都有,與資源的結合程度不同而已。
我們常說先發優勢國家,用技術優勢帶來的產品,高價收割發展中國家的市場,獲取高額利潤。這下面還有兩個分論點,一是資本家攫取了超額利潤,可惡至極,二是發達國家的勞動者因為這種紅利,過著舒服的日子,例子有一個歐洲、美國、日本藍領居然可以那么輕松賺錢享受,背后是無數發展中國家的勞動者的艱辛,他們一個工程師出差來一趟要那么高的價格云云,那些他們國內無技術門檻的崗位,居然可以讓人過上體面生活。
給人一種他們贏兩次的麻感。并且延伸出一旦那啥突破了技術壁壘,一切都是白菜價,且聽 吟,然后……終于可以把你拉到跟我一樣的水平,不能讓你的藍領那么松弛感。
其實到這里還是不夠突破局限,再往上是一種認識論的分歧——
達則兼并天下,窮亦兼并天下,起碼不被天下兼濟。
其實當年的日本也有這種野心,東亞都有這種思維,只不過日本二戰后被壓制了,我們很多人認為日本徹底的淪為某國鷹犬失去了獨立,而忽視了這種意識雖然稀釋卻仍然存在。
有些事說不透的,并非揶揄,發展到一定階段,都差不多,誰在代表整體意志就是個玄學。
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