
來源丨正經社(ID:zhengjingshe)
(本文約為500字)
一邊豪捐億元,一邊對員工大幅降薪,這般操作實在費解。
9月5日,總部位于福建泉州的匹克集團,高調向泉州市慈善總會捐贈巨資,董事長許景南親自舉著“1個億”牌匾亮相舞臺。這一慈善行為當時頗獲好評。
![]()
僅僅11天后,也就是員工發薪日的前四天,匹克集團內部卻傳出了大幅降薪的消息。董事長許景南簽發的一則內部通知宣布,總部人員根據薪資水平降薪 10%~30%,直營銷售體系降薪 50% 并取消績效。
通知稱 " 全體同事對政策予以支持與理解 ",但事實上,此次降薪并未提前書面通知。相反,反對降薪的人員卻需要參加 " 三觀培訓和加強內控管理 " 會議,被質疑是對員工進行 " 思想整頓 "。
這種對外捐贈大方、對內降薪節流的矛盾行為,被網友調侃為 " 打腫臉充胖子 "。
矛盾舉動的背后,匹克集團正面臨著運營和IPO上市的雙重壓力,市場占有率持續下滑,線上銷售業績尤為清淡,甚至沒達到行業均值。
正經社分析師認為,企業社會責任不應只是對外捐贈,更包括對內部員工的基本保障與尊重。【《正經社》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
聲明:文中觀點僅供參考,勿作投資建議。投資有風險,入市需謹慎
喜歡文章的朋友請關注正經社,我們將持續進行價值發現與風險警示
轉載正經社任一原創文章,均須獲得授權并完整保留文首和文尾的版權信息,否則視為侵權
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.