80后滬漂職場記（十一)：從絕望到希望——我在上海失業8個月

我是阿刁，80后，來自魯西南，2010年畢業于貴州大學，滬漂。

前面講到，我被漕河涇的那家多元化集團公司開了，在毫無準備的情況下，一下子又失業了。

這時歲月正值2012年底，臨近過年，再找一份工作，又談何容易。

就這樣，我再一次陷入絕望中。這種絕望，帶著恐懼，是對沒有收入的恐慌，是對看不到未來的恐懼。

這時的我，已經畢業兩年半的時間，結婚一年有余，沒有車，沒有房，沒有孩子，沒有多少存款。

生活方面，我與老婆和別的人家合租在三林那邊的廉租房內，獨立的臥室，但要和別人合用廚房，合用洗衣機，甚至合用冰箱。

清晰記得，那房子處在頂樓，夏天熱得很，冬天又冷得很，而我們連空調都不舍得買。

而我的失業，無疑又會加劇對生活的失望，對未來的不安。幸虧老婆還有著相對穩定的工作，不至于斷了流水，露宿街頭。

面對此情此景，找到一份新工作，再次變成最迫切的需求。

而新工作又在哪里呢？我不知道。

我曾經試圖聯系之前面試讓我復試而錯失機會的企業，但終歸還是沒有機會。

在無奈之中，我只能在招聘網站上瘋狂查看招聘信息，瘋狂投遞簡歷。

為了提高成功率，對于自我感覺比較契合的崗位，我還會主動打電話過去。當然，前提是能找到電話。

就是在這樣的求索中，我接觸到了位于楊浦概念中心的一家公司。

這家公司是做項目策劃的，具體說就是主要面向政府部門做開發區、高新區或其他園區的戰略規劃、產業規劃和區域開發策劃等。

我之所以會注意到這家公司，是因為他們好像也有內刊，要做產業研究，要寫報告材料等，這和我過去的經歷和自我感覺的優勢是契合的。

于是，我就把我的情況告訴給了他們的人事。當然，我不會給他們說，我剛被開不久。

就這樣，我獲得了面試機會，并且有機會和公司老板直接聊。

這是一個乙方平臺，老板畢業于人大，畢業后出來創業，于是就有了這家公司。

我還記得一些當時面試的一些情景。其中包括談論為什么要離開上家公司，已經不記得具體說了什么，反正不是實話。老板聽后好像回懟我——不要只說公司怎么怎么不好，看不到自己的問題。大概就是這個意思。

還有，面試時，我拿了從前的內刊作品作為展示。以前做過什么，有什么經歷和能力，這一點在面試時還是蠻重要的。

不管怎么樣，我的學歷和經驗，和他們的需求還是契合的，反正后來在焦灼的等待中我得到了offer。這是不幸中的萬幸，我又可以工作了，又重燃起了對生活的希望。

這個時候，距離上份工作被開，好像不到一個月的時間。

薪資待遇方面，好像是7000多，比上一份工作還多。

記得，我被分配到了研究部，還給了一個副經理的頭銜。可見，公司還是對我還是抱有希望的。

而我會不會讓他們失望呢？這份工作，我又能做多久呢？且聽下次再說。