新華社最近一篇評論,直接戳破了一個官場“潛規則”——面對洶涌的輿情,一句“等上級通知”、“聽領導安排”,成了某些單位和干部的萬能擋箭牌。
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說白了,這就是“向上甩鍋”,是精神上的“躺平”,更是崗位上的“隱形失職”!
想想最近鬧得沸沸揚揚的武大那事兒,簡直就是活生生的例子。
法院都判了,事實清清楚楚,可對當初被冤枉學生的處分遲遲不見撤銷。
誣告者那邊論文疑點重重還保研成功,囂張放話要“追殺”受害者一輩子,輿論都炸鍋了,武大呢?搞“鴕鳥政策”。
好不容易校長開了金口,結果蹦出一句:“要等上級安排”。
網友聽著就來氣了!
你是校長啊!武大堂堂一個部屬重點大學,你就是學校里的最高領導之一。
明明是你職權范圍里該拍板、該糾正的事兒,怎么還“等上級”?你的上級是誰?
當初處分學生的時候,難道也等上級“安排”了?這不是典型的“甩鍋”是什么?
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事實都擺那兒了!法院判決在那兒放著,邏輯清晰,證據確鑿。該給學生平反就趕緊平反,該查論文造假就立刻啟動調查。
多簡單的事!非要搞什么“層層上報”,硬是把小事拖大,把輿論拖爆。
百年名校的公信力,就在這“拖”字訣里一點點耗光了。
“唯上不唯實”害死人! 這種“甩鍋”心態,根子上就是怕擔責、圖自保的精明算計——“對上不對下,只對自己負責”。
遇到事兒,第一反應不是解決問題,而是琢磨怎么把責任推出去。名義上是“請示匯報”,實際上就是“踢皮球”。上面沒發話?那我就啥也不干,反正出了事也賴不到我頭上。
這哪是負責,分明是精神上的“躺平”,是崗位上的嚴重失職!
新華社的批評,句句沒點名武大,但句句都像打在武大的“七寸”上。國社都親自下場了,說明對這種“遇事就甩鍋、躺平不擔當”的歪風邪氣,絕對是零容忍!
這事給了我們什么警示?
基層需要真權力!得給基層干部松綁、賦能,讓他們遇到事敢拍板、能負責,用“馬上就辦”代替層層上報的“免責程序”。
當官就得有擔當!在其位,謀其政,負其責。遇到輿情,首先想的是回應群眾關切、解決問題,而不是琢磨怎么“安全甩鍋”。怕“得罪領導”不怕“得罪公眾”?這種干部要不得!
高校更得有風骨!大學是什么地方?是追求真理、守護公正的精神殿堂!連獨立判斷、勇于擔當都做不到,遇事只會“等上級安排”,怎么配得上“大學”這兩個字?珞珈山的櫻花年年自己開自己落,從不需要等誰“安排”。
大學的精神和擔當,難道還不如櫻花?
“向上甩鍋”的躺平主義,該徹底歇菜了! 再這么“等”下去、“甩”下去,寒的可不只是當事人的心,更是整個社會的信任基石。
當公信力像櫻花一樣片片凋零,再想撿起來,可就難了。是時候醒醒了!
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