大瓜！被強迫參加基金投資大賽

券商"強參賽"風波：員工被催繳5萬ETF參賽金，這波操作似曾相識！

"賬戶里的錢夠不夠？不夠趕緊補！"最近，某航母級券商ZJ分公司的員工們被一條通知攪得心神不寧。

原來，公司正強制要求員工參加ETF大賽，且參賽資產必須在周五前達到5萬元門檻，否則將面臨一對一郵件督導，這波操作讓不少人直呼"似曾相識"。

據多位員工透露，分公司近期下達的通知頗具"壓迫感"：總資產超5萬但參賽資產不足的同事，需火速補充資金；總資產未達5萬的，則要連夜制定資產提升計劃，在周五前交給直屬領導。"財富部下周一就要督查，這哪是參賽，更像突擊考核。"一位員工無奈吐槽。

讓人玩味的是，類似戲碼并非首次上演。有業內人士指出，近期多家券商都出現了如出一轍的操作，只不過換了個公司名頭。

有員工翻出此前其他券商的截圖，通知模板、金額要求甚至連"一對一督導"的措辭都高度相似，仿佛是從同一個"任務包"里復制粘貼而來。

這場ETF大賽的背后，似乎藏著券商們的"KPI密碼"。知情人透露，近期券商圈的重點任務清單上，養老金業務與ETF大賽赫然在列。"

ETF規模沖量、投資者教育考核，可能都和這場比賽掛鉤。"一位券商從業者分析，只是這壓力最終層層傳導，落在了基層員工肩上。

對于總資產不足5萬的員工來說，這份通知更像道難題。"剛入職沒多久，工資還沒捂熱就要湊5萬？"一位新人員工犯了難，制定資產提升計劃時，筆尖比炒股時的K線圖抖得還厲害。

而那些總資產達標的員工也不輕松，有人調侃："這是逼著我們把買奶茶的錢都轉進賬戶，為公司KPI貢獻卡路里啊？"

更有意思的是，有員工發現，這場"被參賽"的鬧劇，像極了學生時代被強制報名的校園活動。"當年是被拉去湊運動會人數，現在是被催著充錢參賽，只不過操場換成了股票賬戶。"

有人在內部群里自嘲，底下立刻有人接話："建議下次直接改名叫'員工資產達標考核'，還省得編大賽的名頭。"

隨著周五的截止日期臨近，不少員工開始各顯神通。有人緊急贖回理財湊數，有人向家人臨時"借貸"，還有人研究起通知里的"漏洞"："要是參賽后馬上贖回，算不算完成任務？"但很快被老員工潑了冷水："別忘了還有下周一的督導，估計要盯到大賽結束。"

這場由券商主導的ETF大賽，究竟是為了推廣產品，還是借比賽之名完成業績指標？目前尚無定論。

但對于基層員工而言，被裹挾其中的滋味并不好受。有網友評論："與其逼員工充錢參賽，不如多搞點投資者真正愿意參與的活動。畢竟，強扭的瓜不甜，強湊的參賽金，大概也帶不來真正的投資熱情。"

截至發稿，該券商分公司尚未對員工的質疑作出回應，而"補充參賽資產"的倒計時仍在繼續。這場沒有硝煙的"5萬保衛戰"，最終會以怎樣的方式收場，或許只有下周一的督導郵件才能揭曉答案。