浙江杭州蕭山：“大思政課”駛?cè)牖鶎涌燔?chē)道

如何讓思想政治教育工作在基層企業(yè)中不再是“空中樓閣”？近年來(lái)，浙江省杭州市蕭山區(qū)總工會(huì)交出了一份亮眼的答卷。通過(guò)系統(tǒng)化布局、品牌化運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)新性融合，該區(qū)成功將“大思政課”融入企業(yè)班組、職工書(shū)屋與訓(xùn)練營(yíng)地，探索出一條讓思想引領(lǐng)“聲”入人心、“融”入日常、“創(chuàng)”新見(jiàn)效的實(shí)踐新路，為數(shù)十萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人提供了持續(xù)的精神滋養(yǎng)與奮斗動(dòng)力。

讓職工成為主角，是蕭山“大思政課”的鮮明特色。每年舉辦的“職工說(shuō)”宣講大賽，不僅是語(yǔ)言的競(jìng)技，更是人才的孵化器。大賽選拔出的優(yōu)秀宣講員，組建成約30人的基層宣講隊(duì)伍，深入車(chē)間班組開(kāi)展“班前十分鐘”微宣講。更值得一提的是，大賽將“赴基層宣講”納入決賽評(píng)分，激勵(lì)選手主動(dòng)下沉。同時(shí)，區(qū)總工會(huì)聯(lián)動(dòng)勞模工匠協(xié)會(huì)，整合先進(jìn)模范資源，形成多元化宣講陣容，讓奮斗故事與紅色理論通過(guò)“身邊人”的生動(dòng)講述，飛入尋常班組，引發(fā)強(qiáng)烈共鳴。

班組是企業(yè)最微小的細(xì)胞，也是思政教育最重要的落腳點(diǎn)。蕭山區(qū)總創(chuàng)新推出“學(xué)習(xí)型、和諧型、成長(zhǎng)型、創(chuàng)新型、活力型”五型班組建設(shè)機(jī)制，將宏大的思政要求轉(zhuǎn)化為可操作、可考核的具體行動(dòng)。通過(guò)非評(píng)比式的成果分享會(huì)進(jìn)行認(rèn)定授牌，激發(fā)了企業(yè)的參與感與榮譽(yù)感。

依托遍布全區(qū)的79家市級(jí)以上職工書(shū)屋，蕭山區(qū)總工會(huì)打造了“悅讀薈”品牌活動(dòng)。自2022年起，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)讀書(shū)會(huì)每年開(kāi)展15場(chǎng)以上高質(zhì)量閱讀活動(dòng)，由領(lǐng)讀者帶領(lǐng)深度共讀。通過(guò)培育150余名基層領(lǐng)讀員，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)閱讀推廣體系。活動(dòng)中設(shè)置的“勞模工匠薦書(shū)”環(huán)節(jié)，將價(jià)值引領(lǐng)融入書(shū)香，有效提升了職工人文素養(yǎng)，營(yíng)造了“工會(huì)引領(lǐng)、職工參與、企業(yè)受益”的良性文化生態(tài)。

班組長(zhǎng)是連接管理與一線的關(guān)鍵橋梁。蕭山區(qū)總工會(huì)連續(xù)三年舉辦“匠心學(xué)院”班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，創(chuàng)新設(shè)計(jì)“紅色領(lǐng)航+管理提升+AI賦能”課程體系。首堂課參觀工運(yùn)史館、聆聽(tīng)黨課，筑牢思想根基；后續(xù)課程則注重實(shí)戰(zhàn)，鼓勵(lì)學(xué)員上臺(tái)宣講，提升其開(kāi)展“車(chē)間思政課”的能力。許多班組長(zhǎng)反饋，訓(xùn)練營(yíng)解決了企業(yè)在內(nèi)部開(kāi)展思政教育的難題，實(shí)現(xiàn)了“培訓(xùn)一人、帶動(dòng)一班”的輻射效應(yīng)，讓思政課堂在機(jī)器轟鳴中真正“活”了起來(lái)。

順應(yīng)融媒體趨勢(shì)，蕭山區(qū)總積極建立視頻號(hào)，并聯(lián)合專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)密集制作勞模工匠、先進(jìn)班組等系列短視頻。內(nèi)容在“蕭山發(fā)布”等官方平臺(tái)及自有抖音號(hào)、視頻號(hào)同步展播，其中抖音號(hào)在杭州工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，構(gòu)筑了線上線下聯(lián)動(dòng)的立體宣傳矩陣。此舉讓職工奮斗故事突破時(shí)空限制，得以更廣泛、更生動(dòng)地傳播，持續(xù)釋放出激勵(lì)人心的正能量。（工人日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者鄒倜然 通訊員王建輝）

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