四川達州：建設醫療高地 推動衛生健康事業高質量發展

健康保障關系千家萬戶。“十四五”時期，達州立足川東北、輻射大秦巴，提出“建成川渝陜結合部區域醫療中心、萬達開醫療衛生服務和健康產業高地”發展定位和“三級醫院三年翻番、綜合競爭力躋身全省前列”發展目標，奮力推動衛生健康事業高質量發展，努力為人民群眾提供全周期、全方位的衛生健康服務。

走進達州市中心醫院胡家壩院區，第一綜合住院大樓優美的環境讓人眼前一亮，這棟于“十四五”期間投用的大樓，為更多患者提供了舒適的就醫環境，也讓更多醫療專業人才走進這里為患者提供服務。

2023年1月，全市公立醫院高質量發展大會召開，“高質量發展”成為達州各級醫療機構發展的主基調。其中，智匯優質人才是重中之重。達州市中心醫院秉持“人才是第一資源”理念，堅持“引育留用”全鏈條發力，打造合理人才梯隊。目前，醫院已匯聚碩博人才近760人，形成強大智力支撐。

達州市中心醫院黨委專職副書記 趙毅：我院集聚了全市衛生系統7%的專業人才，16%的高級職稱，近70%的博士人才，40%碩士人才，截至目前，全院碩博人才總量已突破700人，其中博士50名，碩士747名，另有在讀博士32人，在讀碩士275人，形成了高層次人才引領，青年骨干支撐，后備力量充足的梯次人才結構，為學科高質量發展筑牢了人才基石。

引才之外，達州市中心醫院更是“借梯登高”填補診療空白。浙大二院是全國首批三級甲等醫院，綜合實力雄厚，達州市中心醫院緊抓東西部醫療協作契機，與浙大二院建立深度戰略合作關系，先后共建7個名醫工作站，覆蓋骨科、心內科、肝膽胰外科等多個重點學科。

達州市中心醫院黨委常委、副院長 曾凡新：我們以“名醫引領、團隊支撐”的方式，推動浙大二院的先進技術、管理經驗與我院的臨床需求深度融合；推進管理一體化、人才雙培養和資源三共享，共同培育國家臨床重點專科；建立“雙向交流、跟班學習、聯合帶教”的人才培養機制，累計開展學術交流、技術指導80余次，完成遠程會診100余例，派出139人次赴浙大二院“沉浸式”跟班學習，選派8名管理骨干參加浙大二院“山海·飛鷹”培訓計劃，全方位提升管理與業務能力，“山海牽手”成效明顯。

作為公立醫院改革與高質量發展示范項目建設重要點位，“十四五”期間，達州市中心醫院堅決扛牢龍頭醫院“醫在達州”重任，核心醫療指標不斷向上向好，形成“多學科覆蓋、全鏈條診療”的綜合服務體系，救治能力位居全國三級公立醫院前20%。

達州市中心醫院黨委副書記、院長 黃新江：“十四五”期間，我們堅持將學科建設作為高質量發展的核心引擎，系統性構建了“1+3+10”重點學科體系；堅持“引育并舉、以用為本”的人才戰略，全院碩博人才總量突破700人；并且，我們與浙大二院共建國家區域醫療中心，將合作共建納入“公立醫院改革與高質量發展示范項目”，簽訂深度的合作協議，成為浙大二院協作醫院并共建7個名醫工作站。

民之所需，行之所至。如何提升區域醫療水平，破解異地就醫難題？2024年7月，四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院開診運行，省人民醫院優質資源“沉” 到家門口，患者在達州就能找省醫院專家看病。

患者 劉文燦：這里環境很好，主要是有省醫院的醫生坐診，我們不用跑到成都，在達州就能找專家醫生看病。

僅一年半時間，四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院已打造了一支以220余名碩博人才和120余名高級職稱專家為核心的醫師隊伍，市外患者來院就診占比持續提升，區域影響力日益擴大。目前，醫院正著力建設成為專科特色明顯、疑難重癥救治能力突出的三級甲等綜合醫院和川渝陜結合部疑難重癥救治中心。

四川省人民醫院川東醫院·達州市第一人民醫院 副院長 張齊雄：開診以來，醫院實現高起點運營，已成功開展達芬奇機器人手術、三鏡聯合聽神經瘤切除等新技術、新項目40余項市級及以上首例新技術，省人民醫院派駐50余名專家常駐，碩博人才達230人。同時，與5所高校共建教學基地，市內7家醫療機構共建醫聯體、10家縣域醫療次中心組成“蜀達醫惠鏈”。并同萬州、開州、廣安、巴中等周邊醫院建立專科聯盟，讓省級優質醫療資源在達州就地可及，惠及川渝陜結合部廣大人民群眾。

數據見證變遷。“十四五”時期，達州三級醫院總數從7家增至15家，建成國家級臨床重點專科1個，國家中醫優勢和旗艦科室2個，省級臨床重點專科11個。碩博人才從380名增至1575名，高級職稱人才總數從2504名增至3457名。全市居民健康素養水平從26.1%提升至32.7%，人均預期壽命從78.57歲提升至79.36歲。如今，“川渝陜結合部區域醫療中心”的藍圖，正化作守護群眾健康的實景。

來源：達州融媒