大江新聞訊 (江西日報全媒體記者 鄒海斌 通訊員 翟毅博)今年以來,宜春市衛生健康委以“書記領航”行動為抓手,聚焦公立醫院黨建提質與民辦醫療機構黨建增效兩大課題,依托“紅木蓮·醫心向黨”黨建品牌,通過“重統籌、揚優勢、補短板”三維發力,推動全市衛生健康事業高質量發展。
統籌施策,筑牢黨建引領“壓艙石”。宜春市衛生健康委通過以上率下領題,選取公立醫院和民辦醫療機構開展現場調研,精準鎖定公立醫院基層黨支部監督質效不高、破解民辦醫療機構黨員作用發揮不強等難題。該委通過建立“書記領辦—科室督辦—單位協辦”三級聯動機制,配套出臺謀劃、調度、評估三階段工作清單,動態掌握126個臨床醫技科室黨支部、36個民辦醫療機構黨支部的項目進展。
宜春市在二級及以上公立醫院建立黨支部參與重大問題決策機制,明確科室發展規劃、績效分配、設備采購等10類必議事項,126個臨床黨支部全年累計參與決策近800次,有效防范廉政風險。市衛生健康委同步實施“黨建+業務”雙提升計劃,對80名重點崗位人員開展廉潔從業專項培訓,建立涵蓋34項指標的公立醫院黨建評價體系。黨建引領下,該市醫療服務能力顯著躍升,市人民醫院新增4個省級臨床重點專科,躋身全國老年安寧療護示范基地;市中醫院老年病科、外科獲評國家中醫優勢專科。
聯創共建,繪就民辦醫療“同心圓”。針對民辦醫療機構黨建薄弱環節,宜春市衛生健康委創新“公立+民辦”聯創聯建模式,構建“組織聯建、理論聯學、隊伍聯育、實事聯辦、行風聯樹”五聯機制,推動110家民辦醫療機構實現黨組織全覆蓋。
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