北京
有小伙伴跟我分享了這樣一段經歷：他之前就職于一家曾達到千億市值的券商的市場部。在那家公司里，員工被劃分成了不同的等級。只有被認定為“正式員工”的那一撥，才有資格領取年終獎。而那些奮戰在一線的市場部經理們，辛苦忙碌了一整年，到年底卻只能收到兩箱水果作為“慰問”，根本拿不到年終獎。
他們只能滿心無奈又羨慕地看著領導們，還有投顧、柜臺、合規、財務等部門的同事，領走大把大把的年終獎。要是把這家公司說出來，估計在那兒干過的人，心里都門兒清是哪家。
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