鄭麗文公布第四輪人事任命，洪秀柱嫡系獲重用，盧秀燕陣營遭沖擊

鄭麗文剛坐上中國國民黨黨主席的位子沒幾天，就接公布了四份人事名單。

而這第四次人事調整，也是最大規模的一次。直接調整了22個縣市黨部主委。名單一出，黨內不少人開始坐不住了。

從這份名單能看出來，鄭麗文不是來過渡的，她是來掌權的。這一輪調整，不僅是對黨內派系的重新洗牌，更是為兩年后的島內選舉打前站。

關鍵的問題是，在這場快速推進的整頓動作里，誰成了贏家，誰又成了被清理的目標？

人事大換血：有留有換，重點在“聽話”

這次22個黨部主委的更換，有人留任，有人被換，還有人是臨時頂上。

仔細看鄭麗文的安排，其實每一步都不簡單。謝龍介、柯志恩、王育敏這些人繼續留在臺南、高雄等地，其實就是鄭麗文暫時不動他們的盤子。

這些人雖然是上任主席朱立倫時期安排的，但在地方上還是有基礎的。鄭麗文顯然知道，現在這種時候，不能搞得太滿，要先穩住基本盤。

用她手上的人還沒完全布好之前，舊將還是得留著用。

但她也不是全放過。像臺中和桃園這樣的關鍵地區，換人換得非常果斷。特別是臺中，原本的主委因為在黨主席選舉期間公開站隊，被直接撤換。這不僅是人事調整，更是立規矩。

鄭麗文要的不是有能力的地方頭人，而是能聽自己話的組織負責人。新接任的人，明顯是她信得過的自己人。

她通過這波調整，釋放了一個非常明確的信號：從現在起，國民黨的地方系統是黨中央說了算，不是誰都能在地方自成一格。

桃園的做法又有點不一樣。鄭麗文接受了地方議長邱奕勝的推薦，讓蔡忠誠出任黨部主委。這說明她在某些地方愿意跟本地勢力合作，但前提是對方愿意站在她這一邊。

這種“有拉有打”的策略，其實就是她在一步步清理不聽話的舊人，同時吸收愿意配合她的新盟友。

更微妙的是臺北市的安排。原主委因為涉及案情請辭后，目前由市議會議長戴錫欽暫代。這種“臨時頂位”的操作，其實是鄭麗文在買時間。

她知道臺北是藍綠交鋒的重要戰場，隨便安排一個人容易出問題，所以先穩住陣腳，后續再做打算。這也說明，她對臺北的安排還沒完全想好，可能還在找更合適的自己人。

洪秀柱人馬上位：深藍路線悄然回流

在所有新任命中，最讓人注意的，是南投的游顥。他是洪秀柱一手帶起來的，被稱作深藍陣營的典型代表。

這次他被安排擔任南投縣黨部主委，不少人把這看作是深藍勢力重新回到核心圈的信號。

鄭麗文和洪秀柱的路線有很多相近之處，特別是在兩岸議題上，兩人都強調“九二共識”，不回避和大陸的對話。

這次啟用洪秀柱的人，也可以看作是鄭麗文在往自己熟悉的政治立場靠攏。

鄭麗文過去曾在綠色陣營待過，后來轉投藍營，而且越走越靠右。現在她掌握主導權后，第一時間啟用深藍人馬，說明她并不打算繼續走朱立倫那種溫和路線。

而是回頭去挖掘傳統藍營的基本盤，把那些對民進黨不滿卻又對國民黨失望的深藍選民拉回來。

這種路線的調整，對黨內其他人來說不是好消息。尤其是那些希望國民黨走中間路線、爭取年輕和中間選民的派系，會覺得這是一種倒退。但鄭麗文顯然有自己的考量。

她知道，要贏選舉，首先要把基本盤穩住。沒有基本盤，談不上擴張。所以她寧愿先走一步，把深藍拉回來，再慢慢考慮中間選民怎么爭取。

但這也可能帶來風險。如果國民黨太過強調傳統立場，容易讓選民認為藍營又回到老路上，尤其是兩岸關系上，如果不小心，可能會讓部分選民擔憂。

國際社會也在觀察，尤其是一些關注臺海局勢的外媒，會把這次人事安排當成國民黨未來政策走向的風向標。

如果鄭麗文真的想走深藍路線，那兩岸關系可能會重新成為島內政治的焦點。

盧秀燕陣營被動：中央和地方的角力開始露面

最直接受到影響的，就是臺中的盧秀燕陣營。

這次人事調整中，臺中黨部的主委被撤換，換上的人選并不是盧秀燕那邊推薦的。這對一個現任市長來說，是個不小的打擊。

盧秀燕是目前藍營最有聲勢的地方首長之一，在臺中的支持度也始終很高。這次被中央繞過，主委被撤，等于是在她的地盤上動了她的人，這讓她陣營感受到明顯壓制。

這是鄭麗文對地方派系下的一道“緊箍咒”。她不想讓地方諸侯覺得自己可以各自為政。

特別是像盧秀燕這樣，有可能對黨主席寶座產生興趣的人，更是要提前限制。鄭麗文通過這次調整，在臺中敲響了警鐘：黨要有紀律，地方要聽中央的。

這種中央和地方之間的角力，其實早就存在。過去很多地方黨部和市長、縣長關系密切，甚至就是一個陣營的人，誰掌握黨部，誰就能控制提名權和選戰資源。

鄭麗文現在要做的，是把這種“山頭文化”打散，把資源和權力收回到黨中央。這種打法雖然容易得罪人，但也能快速確立領導權威。

不過，這也意味著黨內的對立會更激烈。地方派系不會甘心被削權，特別是像盧秀燕這樣手里有選票、有資源的諸侯，很可能會在接下來的黨內博弈中采取更多主動動作。

如果中央和地方協調不好，表面上看是整頓，其實可能會變成內斗。

這次鄭麗文對桃園和臺中的處理方式就能看出她的策略——對愿意合作的地方勢力，她就合作；對不愿意聽話的，就直接動手。她不想再像過去那樣，黨主席說話沒人理。

她要的是一支聽令行事的黨部系統，為接下來的選舉服務，而不是誰都能各自為政的散兵游勇。

鄭麗文的戰斗節奏已經拉開，國民黨能跟得上嗎？

這次大換血，不只是人事安排的問題，更是國民黨接下來幾年路線和格局的起點。鄭麗文用了最短時間做了最大規模的調整，是在告訴全黨：從現在起，國民黨要聽她的了。她不是過渡型領導，她要的是實權，是掌控全局。

但這條路也不好走。黨內派系錯綜復雜，地方勢力根深蒂固，任何一個決定都可能觸動一大片利益。

她選擇用“又拉又打”的方式推進改革，是在用速度換空間。她不等黨內完全達成共識，而是先動手，先確立規則，誰不跟就換人。這種方式可能會帶來短期的不滿，但也能快速建立權威。

從外部看，國民黨的這場調整也會影響島內政治格局。一旦國民黨在2026年取得突破，不僅會增加其在2028年的大選籌碼，也可能重新影響兩岸關系的走向。

尤其是在當前兩岸關系緊張的背景下，國民黨如果能穩定下來，并提出清晰的兩岸政策主張，將成為國際社會關注的焦點。

但這都還只是開始。鄭麗文的“戰斗模式”雖然已啟動，但真正的挑戰還在后頭。她能不能壓住地方派系，能不能平衡不同路線的矛盾，能不能帶領國民黨走出內耗泥潭，最終還是要看她接下來怎么用人、怎么布局、怎么維持黨內的團結。

這一次人事洗牌的動靜不小，但余波未平。

接下來幾個月，地方黨部能不能有效運作，中央和地方能不能擰成一股繩，這些都將決定國民黨未來的命運。而鄭麗文能不能真正從“新主席”變成有影響力的掌舵者，也將在這段時間里見分曉。

國民黨已經進入鄭麗文時間，但這場牌局剛剛開始，牌都還沒打完，誰能笑到最后，還要看她怎么出下一步。

參考信息：
鄭麗文公布全臺縣市黨部主委名單 5縣市換人 其他17縣市維持不變——臺海網2025-11-04 08:37