上海交大要招5000名博士？別高興太早，這是博士的末日

一、交大要招5000博士？

是的，你沒看錯(cuò)。

上海交通大學(xué)——全國頂尖的理工類名校，宣布2026年計(jì)劃招收5000名博士。

要知道，交大2025年本科招生總數(shù)才4995人。

也就是說，這所“研究型大學(xué)”正式邁入了一個(gè)奇妙的新階段——

> 本科生不如博士多。

聽上去是科研實(shí)力爆發(fā)，其實(shí)是教育體系在膨脹。

因?yàn)檫@場擴(kuò)招，背后并不是科研需求的井噴，而是——

一場“體制自救”的集體行動(dòng)。

二、博士擴(kuò)招，真的不是為了科研

為什么交大要擴(kuò)招博士？

原因其實(shí)很簡單：

不是國家缺博士，而是博士導(dǎo)師要飯碗。

在如今的高校體系里，博士名額=科研項(xiàng)目=績效獎(jiǎng)金=職稱評(píng)審。

沒有學(xué)生，教授就沒經(jīng)費(fèi)、沒論文、沒成果，最后甚至可能失去崗位。

所以，擴(kuò)招博士，不是為了培養(yǎng)人才，而是為了養(yǎng)導(dǎo)師。

博士成了科研體系里的“可再生能源”——

每天在實(shí)驗(yàn)室打工

每月拿著三千塊補(bǔ)貼

不交五險(xiǎn)一金

寫論文、跑實(shí)驗(yàn)、灌數(shù)據(jù)、改報(bào)告

一句話：> 博士，不是人才，而是廉價(jià)勞動(dòng)力。

三、博士不愿進(jìn)企業(yè)，是因?yàn)椤邦l道不同”

有網(wǎng)友說得好——

“國內(nèi)大部分博士寧愿留校當(dāng)助教，也不愿進(jìn)企業(yè)。”

這并不是他們清高，而是結(jié)構(gòu)錯(cuò)配。

高校培養(yǎng)的博士，擅長寫論文、發(fā)SCI；

企業(yè)要的人才，是能干活、能落地、能掙錢的工程師。

結(jié)果就是：> 高校在制造“學(xué)術(shù)型博士”，社會(huì)在缺“應(yīng)用型人才”。

兩邊都嫌棄對(duì)方。

博士走不出校園，企業(yè)不敢要博士。

于是，博士留在大學(xué)做實(shí)驗(yàn)室助理、當(dāng)輔導(dǎo)員、改論文——

一邊啃著國家補(bǔ)助，一邊看著失業(yè)焦慮。

四、“玩明白了”的高校

有個(gè)網(wǎng)友評(píng)論特別犀利：

> “搞科研社招成本太高，五險(xiǎn)一金、績效、補(bǔ)貼都得掏。

可博士生？不算員工，不交保險(xiǎn)，還能拿國家補(bǔ)助。

這叫什么？——制度創(chuàng)新。”

一句話揭穿了真相：

高校用博士生頂替正式員工，

把科研崗位變成“零成本外包”。

卷贏的博士算我培養(yǎng)的，

卷輸?shù)牟┦浚?5歲失業(yè)了，那不關(guān)我事。

五、博士擴(kuò)招的后果

交大不是個(gè)例，而是趨勢的標(biāo)志。

清北華五都在瘋狂擴(kuò)招博士，因?yàn)槟鞘恰敖?jīng)費(fèi)和地位”的關(guān)鍵指標(biāo)。

但后果也正在顯現(xiàn)：

1. 博士徹底貶值化

博士不再是金字塔尖，而是學(xué)歷通脹的新底層。

未來“博士失業(yè)潮”只是時(shí)間問題。

2. 高校自我循環(huán)化

博士畢業(yè)后留校當(dāng)博導(dǎo)，繼續(xù)帶博士。

一個(gè)龐大的“學(xué)術(shù)循環(huán)系統(tǒng)”就此形成——

沒有出口，只有內(nèi)耗。

3. 企業(yè)繼續(xù)脫離高校體系

工業(yè)界、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、AI公司，越來越不看學(xué)歷，只看能力。

博士頭銜，成了“不接地氣”的標(biāo)簽。

六、結(jié)語：

上海交大要招5000博士，不是教育的榮耀，而是教育的崩塌。

真正的科研強(qiáng)國，不靠堆博士，而靠能解決問題的人。

而現(xiàn)在的高校，正在把博士變成一種“制度性消耗品”——

既養(yǎng)活了導(dǎo)師，又消耗了青春。

> 他們以為自己在攀登知識(shí)的高峰，

實(shí)際上是在為體制打螺絲。

當(dāng)博士成了“廉價(jià)學(xué)術(shù)勞工”，

那一紙學(xué)位，就再也不是榮耀，而是諷刺。